摘要：暑期双职工家庭“看护难”如何破解？成都太平洋保险金融大厦联合东安社会工作服务中心，推出楼宇“嵌入式”托管模式。成都太平洋保险金融大厦将闲置办公空间改造为公益暑期班场地，让职工实现“带娃上班”，惠及楼宇43名职工子女。“鲸龄”暑期托管服务自8月4日启动以来，累计

暑期双职工家庭“看护难”如何破解？成都太平洋保险金融大厦联合东安社会工作服务中心，推出楼宇“嵌入式”托管模式。成都太平洋保险金融大厦将闲置办公空间改造为公益暑期班场地，让职工实现“带娃上班”，惠及楼宇43名职工子女。“鲸龄”暑期托管服务自8月4日启动以来，累计服务265人次，联动8家企业单位，开展10余场特色活动，这一模式高效盘活楼宇资源，精准匹配双职工托管需求。家长代表送来写有“贴心好物业，托起大幸福”的锦旗，以表达对托管服务的认可与由衷感谢。

多元共建，楼宇变身“安心托”

为精准响应业主需求，切实解决双职工家庭暑期看护难题，成都太平洋金融保险大厦主动担当，将大厦闲置办公室改造为托管场地。项目联合专业社工组织东安社会工作服务中心运营，确保服务专业性。

同时，积极链接成都市食品安全科普互动体验馆、羊爸爸中医诊所、高新区圣云公益服务中心等多元社会资源方，引入特色活动课程，汇聚不同领域专业师资力量，丰富孩子们的暑期体验。在服务保障上，采用“1名专业教师+1名大学生志愿者”的“双师制”配置，并严格控制班级规模在20人以内，确保每位孩子都能得到充分的个性化关注。课程内容设计多元，涵盖课业辅导、益智游戏、职业体验等多个方面。

得益于多方资源的有效整合与支持，家长仅需承担普惠性的费用即可获得优质托管服务，成功构建起“企业助力、专业运营、多元协同、职工受益”的可持续运行机制，有力保障了服务的高质量与可及性。

特色课程，超越“看护”促成长

该托管服务在保障孩子们自主完成暑期作业、及时答疑解惑的基础上，更突破了传统“看孩子”模式，其核心价值在于精心设计的特色教育课程，着力促进儿童全方位成长。

比如，“科学启蒙性教育”课程颇具亮点：通过播放《成长小课堂》动画短片，并结合精心设计的互动游戏，以生动有趣的方式引导孩子们认识自己的身体、学习自我保护知识。在观影后的游戏环节中，孩子们练习辨别恰当的身体接触，有效提升了自我保护意识和能力。这种专业且自然的教学方式，巧妙化解了家长在性教育这一敏感话题上的传达难题，为孩子们的健康成长奠定了重要基础。

此外，“羊爸爸中医-小郎中研学营”中医文化体验活动也同样寓教于乐。课程以“你知道中医是怎样望闻问切吗？”的互动提问引入，激发孩子们对传统医学的浓厚兴趣。在接下来的实践环节，通过辨识薄荷、薰衣草、白芷、艾草等常见中草药，并亲手制作防虫香囊，老师以“每一株草药都是大自然馈赠的健康宝藏”等生动讲解，将中医智慧与自然和谐共生的理念娓娓道来。孩子们不仅在动手实践中感受到中医药的实用与趣味，更在潜移默化中增强了对中华优秀传统文化的认同与热爱。这一系列精心设计的体验内容，充分体现出项目在融合社会资源、传承文化精髓方面的积极探索。

破解痛点，职场赋能赢赞誉

这一创新托管模式直击职场父母的核心关切，赢得用户广泛赞誉。“以前暑假要么请假，要么只能让孩子独自在家，现在托管点就在公司楼下，彻底解决了后顾之忧，”一位大厦职工杨女士感慨道。来自吉泰社区的双职工家长李先生也反馈：“托管不仅价格实惠，课程设计还兼顾学习与兴趣，孩子每天都期待去‘上班’。”

从孩子们专注投入活动的身影可以看出，该服务不仅解除了安全看护的忧虑，更创造了丰富的学习与成长空间。在成效层面，该项目积极响应国家“双减”政策，有效丰富了学生的暑期生活；同时，作为优化区域人才服务生态的重要举措，显著提升了职场父母的归属感与工作效能。

展望未来，相关方计划持续此类“嵌入式”托管服务在其管理的商务楼宇落地生根，旨在惠及更多职场家庭，助力实现“安心工作、快乐带娃”的美好愿景。（供稿：成都太平洋保险金融大厦）

来源：中国网一点号