摘要：号主简介：我是老安（A），我在镇县市省各级机关都工作过，当过领导秘书、有丰富的两办经验，体制内畅销书《职场晋升指南》作者。如果你在机关、事业单位、国企、央企工作，请您顺手点关注和赞！本号内容均摘自我在直播间里的答疑。

号主简介：我是老安（A），我在镇县市省各级机关都工作过，当过领导秘书、有丰富的两办经验，体制内畅销书《职场晋升指南》作者。如果你在机关、事业单位、国企、央企工作，请您顺手点关注和赞！本号内容均摘自我在直播间里的答疑。

第 1 类：天线宝宝（自带信号接收器）

某县水利局的小刘，上班首日，那辆崭新的宝马 X5 轰鸣着开进单位，瞬间吸引无数目光。仅仅三个月，他就被破格提拔为办公室主任，理由简单粗暴 ——“年轻有为”。直到后来，大家才恍然大悟，原来他亲舅舅是省厅某处处长。

核心技能无需 5G，关系网信号满格，随时随地畅通无阻。朋友圈点赞列表，随便一划拉，就能拼出半张领导通讯录，人脉广度令人咋舌。

领导评价：“小刘这同志，一看就有大局观，未来可期！”

群众翻译：“还不是靠他舅，有啥真本事，哼！”

第 2 类：救火队员（专治领导心病）

张副科长一战成名，得从去年局长夫人养的泰迪犬走丢说起。那天，大雨倾盆，他带着全科人，在泥水里摸爬滚打三小时。最后在垃圾站找到狗时，他毫不犹豫脱下西装，小心翼翼裹住狗子，那姿势，比抱亲儿子还虔诚。一周后，“张副科长” 顺理成章变成了 “张科长”。

核心技能火眼金睛，能精准区分 “领导家事” 和 “单位公事”，公私 “分明” 得让人佩服。修水管、接孩子、写论文，十八般武艺样样精通，堪称全能 “战士”。

领导评价：“这样的同志，不重用简直是浪费人才，必须重点培养！”

群众翻译：“这哪是单位同事，分明是领导家专属保姆，不续费才怪！”

第 3 类：投名状专家（领导连夜升职款）

警告：此段内容可能引起心理不适

李主任的升迁史，堪称体制内 “教科书” 级别的操作：帮领导代持三套房产，钥匙保管得比自家存折还严实，那责任心，没话说。领导母亲住院时，他连续守夜 15 天，衣不解带，护士都忍不住夸赞：“这儿子真孝顺！”某次审计风暴前夜，他 “主动” 遗失了五本关键账册，第二天，全局风平浪静。

三个月后，全局都收到他升任副局长的公示邮件，发送时间 —— 凌晨 2:37。

核心技能像个 “人肉记录仪”，掌握领导 99% 的秘密，拿捏得死死的。背锅时，脸上笑容比入党宣誓还庄重，毫无怨言。

领导评价：“这样的同志，我闭着眼睛都敢用，绝对信得过！”

群众翻译：“这样的把柄在手里，我睁着眼睛都怕，哪敢不用！”

第 4 类：会议影帝（鼓掌都要抢 C 位）

上周党组会上，局长刚开口 “下面我简单讲两句”，赵科长的掌声就如炸雷般率先响起，持续时间比其他人长 2.8 秒，节奏感十足，直逼《春节序曲》。散会时，局长特意走过去，拍了拍他肩膀，笑着说：“小赵很有激情啊，不错！”

核心技能领导咳嗽一声，他递纸的速度比空姐还快，反应堪称神速。一句 “坚决拥护”，从他嘴里说出来，那气势，仿佛下一秒就要上战场英勇就义。

领导评价：“这就是执行力，大家都要向小赵学习！”

群众翻译：“这演技，妥妥的影帝，奥斯卡欠他一座小金人！”

第 5 类：锦鲤体质（躺赢型选手）

办公室的小陈，人生仿佛开了挂，高光时刻一个接一个：刚调来，就遇上处长退休，空缺位置顺势补上。每次出差，名单上他总在领导隔壁座，“缘分”不浅。民主测评，他永远 “被需要”，票数高得离谱。

去年全局竞聘，他仅凭 “年龄结构优化需要”，成功弯道超车。老王得知消息，气得在食堂直接摔了餐盘，怒吼：“我特么优化了十年，还没被优化上，凭什么！”

核心技能生辰八字仿佛自带 “克敌光环”，竞争对手碰上他，纷纷败下阵来。微信头像就像开了外挂，自带祥云特效，好运爆棚。

领导评价：“小陈运气也是实力的一部分，抓住机遇很关键！”

群众翻译：“还不是背后有人，运气好个啥，水分太大！”

终极彩蛋：你为什么总在公示栏外当观众？

某神秘调研显示：87% 的 “老黄牛” 年终总结写着 “淡泊名利”，默默耕耘，无人问津。92% 的领导声称 “最讨厌拍马屁”，可提拔名单里，68% 都是马屁精，现实打脸。100% 的基层干部都骂过关系户，但其中 83% 偷偷给孩子找过关系入学，人性复杂。

办公楼前的银杏叶，黄了又绿，绿了又黄。有人在这里如鱼得水，修炼成精；有人在这里耗尽青春，熬成标本。下次路过公示栏时，不妨问问自己：

“我到底差在哪儿？

是差个舅舅？

差条狗？

还是差那声凌晨两点的‘你辛苦了’？”

若你有同感，请转发这篇文章，不是为了批判谁，而是为了提醒所有在体制内浮沉的战友：

看懂规则不是为了妥协，而是为了守住底线时更有策略。

来源：小风课堂