摘要：然后下面就有很多人跳出来说这是谣言，是自媒体在过度解读，因为根本就没有社保新规，所有执行的法律法规都是早已存在的。

看到一个消息，怕被员工举报社保合规，义乌一老板关停了15 年工厂。

然后下面就有很多人跳出来说这是谣言，是自媒体在过度解读，因为根本就没有社保新规，所有执行的法律法规都是早已存在的。

就怎么说呢，咱这里的很多规定，实际走的也是双轨制。

字面是一个意思，执行则是另外一个意思。

就比如说影视行业的限韩令，你实际是找不到限韩令相关文件的，但所有从业人员都清楚一个事，你只要不信邪敢去尝试，这个东西就是播不了。

亦或者是某些消防条例规定，如果真要严格按照规定去审查的话，很多公司可能就过不了关的，但实际情况也摆在这里，只要不出事，还是能审查过的。

类似很多的还有各种各样的窗口指导，都没有所谓的文件规定，但指导只要一旦下来了，你就照着执行，没有可商量的余地。

你去看社保新规也是这样，如果你单扣字眼，确实没有什么新的条款，最高法只是简单做了解释，没什么新东西。

但社会摸爬滚打过的人都知道一个事，执行永远比规定重要，有些规定，不是它写成了什么样，而是看它执行成了什么样。

我看了下这个新闻的评论区，都在讨论老板因为社保新规关闭公司，争议的点在社保上。

但有没有一种可能，这种说法实际只是一种借口。

因为说实话，我身边有太多开工厂的老板了，这几年的日子都过得不算好，除了个别行业过得还算可以，其余都处在很纠结的状态。

这个纠结的状态，就是老板不知道自己的厂子到底要不要往下继续做。

其实理论上现在很多开工厂的老板，如果要是直接选择不干，还是能有一些结余的，这些厂子可能账上没有什么现金，但厂房机械什么的都在，都清出去再慢慢把欠款给收回来，日子实际还是能过下去的。

只是老板问题的点在把厂清出去了，自己干什么呢？

就是很多老板是接受不了自己把厂子清出去躺平的，一个是这样搞过后，自己就没有了收入来源，光靠存款坐吃山空总归有焦虑感，另一个是年龄大了，待在家里会闲出事的，但五六十岁的年龄出去干什么都是没人要的。

老板们最开始的想法也大多是一致的，就是这种情况那还不如咬咬牙再坚持坚持，看看能不能有好转，或者就维系一个最低成本的开支，先看看有没有机会。

你很难说这个做法是对的还是错的。

我身边的老板，有经历过08年金融危机的，也有度过12年制造业危机的，也有18年扛过来的，还有疫情时坚持的，他们有的人确实是熬过来了，你很难去用冰冷的数字去说服他们这次真不一样。

但实际上，这次还真不一样。

至少这两年是这样的，早早认清楚经济现状卖厂房卖房子的老板不说现在过得多辉煌，至少都悠哉游哉平静生活下来了。

而那些坚持下来的老板都有些一言难尽，特别那些是抵押了房产继续选择坚持的老板，还可能因为房价下跌被银行来一波断贷催收，直接成为了失信名单上的一个数字。

有些老板的思路就有一天算一天，等一个形势反转，但问题是这个反转迟迟没有落到他们的头上，他们最后只能是在债务失信的路上越走越远。

比起实际的经营压力，社保压力这种不确定消息并不会成为老板决策的核心影响，更大可能则是老板很早知道干不下去了，就着社保新规这个事借坡下驴表明不干了。

毕竟现在老板都清楚一个事。

现在经营企业的最大问题不是成本太高，而是赚不到钱。

来源：曹多鱼