摘要：曾经挤在同一间设计院绘图室里的我们，如今散落在天南海北：游戏公司写代码、品牌甲方做设计、体制内管工程、家里蹲画插画…… 聊起现在的日子，每个人的故事，都像给 “设计院生活” 上了堂鲜活的 “反 PUA” 课。

上周，一群从建筑设计院 “逃出来” 的老同学凑了个局。包厢门刚关上，不知谁先冒了句：“讲真的，跳出去才发现 ——没有哪个公司能比设计院更不把人当人。”

这话像根引线，瞬间点燃满场共鸣。有人拍桌大笑，眼角却泛着红；有人握着杯子沉默，仿佛被拽回那些凌晨三点改图的深夜。

曾经挤在同一间设计院绘图室里的我们，如今散落在天南海北：游戏公司写代码、品牌甲方做设计、体制内管工程、家里蹲画插画…… 聊起现在的日子，每个人的故事，都像给 “设计院生活” 上了堂鲜活的 “反 PUA” 课。

有同学现在在游戏公司做美术，说起变化直摆手：“以前在设计院，底薪 2690，方案改八版最后用第一版是常态，半夜 12 点被喊回公司改图跟吃饭似的。现在朝十晚九（偶尔），起薪是以前的 2 倍多，周末基本能保住，最多加半天班。”
他掏出手机翻团建照片：“你看，上周去露营拍的。以前在设计院，假期全用来补觉，哪敢想这些。”

转去品牌公司做门店设计的同学更 “扎心”：“以前当乙方，看甲方脸色；现在当甲方，发现我手里的乙方设计师，大多能到点下班。反倒是以前在设计院，明明不着急的活，也得拖到半夜，好像‘加班光荣’刻进了 DNA。”
她现在下午 6 点准时关电脑，晚上去学油画：“这在设计院，想都不敢想。”

考上家乡编制、负责市政工程的同学也感慨：“体制内也有糟心事，但工资是稳步涨的，比设计院时多不少。最关键的是，领导默认‘双休是底线’，很少逼你节假日加班。”
他笑着说：“以前在设计院，请假都觉得‘羞耻’，现在带薪年假用不完，还能休探亲假。”

做自由插画师的同学，收入和福利和设计院差不多，状态却天差地别：“以前请假要提前一周报备，看领导脸色；现在想休息就休息，不用跟谁解释。赶稿时会忙，但至少是‘为自己忙’，不是给无意义的修改耗着。”
她的日程本上，画着 “本周要看的展览”“下周要去的短途旅行”：“这才是生活该有的样子。”

为什么设计院会成大家口中的 “中华区缅北”？聊到深处，我们扒出几个扎心真相：

设计院总拿 “985/211 学历”“海外名校背景” 当敲门砖，仿佛门槛越高，“工具人” 越 “耐用”。可真进了门才发现，干的是 “改八版最终用第一版” 的无效劳动，是 “CAD 调完重做整套文本” 的重复消耗。高学历成了 “被压榨的理由”，而非 “创造价值的底气”。

“节假日不加班？你好意思？”“年轻人就该多吃苦”“全年无休才光荣”…… 这些话术像紧箍咒，把 “加班” 和 “敬业” 强行绑定。可多数加班，是领导为 “证明自己很拼” 转嫁的压力，是用员工时间填管理低效的窟窿。

在设计院，“画图” 是流水线式重复，“创意” 和 “个人价值” 常被无视。有人调侃：“设计院缺的是‘能拉项目的销售’，不是‘会画图的人’。画图仔？不过是可替换的工具罢了。” 专业能力再好，也敌不过 “谁能熬到最后” 的内卷。

聚会尾声，有人突然说：“在设计院呆久了，真会忘了‘正常职场’该什么样。”

是啊，正常的职场，不是 “2690 底薪 + 无限加班” 的剥削；正常的生活，不是 “请假羞耻 + 全年无休” 的绑架。那些我们在设计院习以为常的 “残忍”，放到外面，其实是 “反常”。

当然，不是说 “转行” 是唯一解药 —— 有人留在行业，也找了 “小而美” 的工作室，或专注有价值的项目，摆脱了 “黑奴式消耗”。但核心是：你要知道，“不把人当人” 的环境，从不是职场常态。

来源：带你了解设计院