摘要：2025—2026学年第一学期，我校将紧扣“质量、规范、安全、发展”四个关键词，坚持以学生全面发展为中心，全面落实“五育并举”，推进德育养成、课堂提质、教师成长、文化涵养、后勤服务和智慧校园建设。学校将以“常规抓实、质量抓优、管理抓细、服务抓暖”为工作思路，把

《用心去守护，用行去兑现，让成长自然发生》

——学校全面工作计划

一、指导思想

2025—2026学年第一学期，我校将紧扣“质量、规范、安全、发展”四个关键词，坚持以学生全面发展为中心，全面落实“五育并举”，推进德育养成、课堂提质、教师成长、文化涵养、后勤服务和智慧校园建设。学校将以“常规抓实、质量抓优、管理抓细、服务抓暖”为工作思路，把德育工作落到日常行为规范，把安全管理落实到每一个细节，把课堂教学聚焦在提质增效，把教师成长融入日常培训与教研，把校园文化建设贯穿全年。通过建立健全工作机制，强化检查反馈，注重过程管理，学校将稳步提升教育教学质量和办学品质，努力营造一个安全、温暖、奋进的校园环境，让学生学有所得、教师教有所成、学校发展更具内涵。

二、工作目标

为确保学期工作有序推进、实效落地，学校确立以下七个方面的工作目标：

1.德育目标：构建“德育课程—实践活动—常规养成”三位一体的德育体系，健全德育队伍，强化行为规范教育，常态化开展主题教育与志愿服务，促进学生在仁爱与责任中成长。

2.安全目标：形成“分层负责、全员参与”的安全责任链条，建立日常巡查、定期检查、专项督查相结合的制度。通过每月主题教育和多样化演练，确保校园环境稳定、师生掌握基本自护技能。

3.教学目标：落实“双减”政策，提升课堂效能。做到课程开齐开足，课堂提质增效，作业总量适度、设计科学。完善质量监测机制，通过期中、期末考试及学情调研，推动教学改进和分层辅导。

4.教师目标：持续推进青年教师培养，完善“青蓝工程”与骨干示范机制。建立教师成长档案，促进教师在课堂教学、教研科研、师德修养等方面全面提升。形成有凝聚力、专业力、创新力的教师队伍。

5.文化目标：丰富校园文化载体，建设“书香校园、艺术校园、阳光校园”。常态化推进读书节、艺术节、体育节等活动，提升学生综合素养。加强心理健康教育和社团建设，营造积极向上的文化氛围。

6.后勤目标：落实“服务教学、服务师生”的理念，保障食堂卫生、饮水安全、校车运行、校园环境整洁。完善设备维护机制，确保教育教学设施正常运转。形成“问题及时收集—快速反馈处理—结果跟踪落实”的服务闭环。

7.智慧目标：推动数字化校园建设，优化课堂互动平台与家校沟通平台，建立数据分析机制，实现教学与管理的精准化、智能化。逐步探索基于成长画像的个性化学习，助力学生多样化发展。

三、工作举措

（一）德育是根脉，润泽心田播撒仁爱

德育是学校工作的根本之基。本学期，我校将继续把德育工作贯穿于教育教学全过程，坚持“以活动育人、以实践养成、以榜样引领”的路径，推动学生在日常点滴中形成良好品质。

1.健全德育工作体系，压实育人责任。
班主任是学生成长的第一责任人。学校将坚持每两周一次班主任例会，重点交流班级管理经验和德育案例，做到“问题有分享，经验有推广”。年级组建立德育协作小组，形成“校级指导—年级统筹—班级落实”的工作格局。通过德育导师制，让骨干教师与青年班主任结对，提升德育队伍整体水平。

2.强化行为规范养成，细化评价机制。

新学期继续落实《学生日常行为规范实施细则》，涵盖礼仪规范、学习习惯、卫生习惯、劳动习惯等。学校实行“日检查、周反馈、月评比”，由值周教师和学生干部共同参与记录与督导，确保学生的行为习惯落到实处。每月开展一次“文明之星”“劳动能手”评选，并在校园橱窗和广播站公布结果，营造“比学赶超”的良好氛围。

3.丰富德育活动载体，提升教育实效。

结合学期重要节点，设计系列德育主题活动：九月组织“开学第一课”，强化文明守纪和责任担当；十月举行“爱国主题演讲”和“红领巾建队节”活动，培养学生集体荣誉感；十一月开展“感恩教育月”，通过书信、演讲、劳动等形式让学生学会感恩；十二月结合“国家公祭日”开展悼念仪式与主题队会，引导学生懂得历史记忆与现实责任。
此外，学校还将依托劳动教育课程，开展校园卫生劳动、图书馆整理、绿植养护等活动，让学生在劳动中学会责任与担当。

4.注重家校社共育，形成教育合力。
学校将继续办好“家长讲堂”和“家长进课堂”活动，邀请家长分享职业经验或生活智慧，拓宽学生视野。同时，完善家委会参与机制，共同商讨学校德育重点工作，形成“学校—家庭—社会”三位一体的教育格局。

（二）安全是屏障，守护成长步履安稳

安全是学校一切工作的前提和保障。本学期，学校将继续秉持“安全无小事、责任重于山”的原则，全面落实安全责任制，筑牢校园安全防线，确保学生在校安心、家长放心。

1.压实责任链条，健全安全管理机制。

学校实行“校长—分管领导—年级组—班主任—任课教师”的责任链条，层层签订安全责任书，确保责任到人、落实到位。每月召开一次安全工作例会，针对隐患排查情况和改进措施进行通报和总结，形成闭环管理。

2.常态化开展隐患排查，确保校内环境安全。

学校设立安全检查小组，每日巡查校门、教室、走廊、实验室、运动场、食堂等重点区域，发现问题立即记录并整改。节假日前进行专项检查，重点关注用电、消防、食品卫生、防溺水、防踩踏等方面，做到“问题不过夜，隐患不带病”。

3.多形式开展安全教育，增强师生防范意识。

学校将每月确定一个安全教育主题：如九月开展“交通安全宣传”，十月进行“消防安全月”活动，十一月重点开展“防校园欺凌教育”，十二月组织“防诈骗、防网络沉迷”宣传，春季前突出“防流感、防冻伤”等健康安全教育。通过班会课、校园广播、主题黑板报、安全知识竞赛等形式，让学生在潜移默化中增强自我防护意识。

4.提升应急演练质量，增强实战能力。

本学期计划组织三次大型演练：消防疏散演练、地震逃生演练、防踩踏演练。演练前由安全处与班主任共同制定方案，确保流程科学，操作规范。演练结束后，组织师生总结反思，真正做到“演而有用”。

5.完善安保设施设备，保障日常安全运行。

继续维护和更新监控系统，确保主要出入口和重点区域监控全覆盖。加强门卫管理，严格落实来访登记制度。优化校车管理流程，定期对车辆进行检修和司机培训，确保学生上下学交通安全。

（三）学习是主线，点亮课堂思维火光

学校工作计划（2025-2026上）需要的朋友私信！

01.《踔厉奋发•育见未来》

02.《凝心聚力，笃行实干》

03.《精耕细作，砥砺前行》

04.《以质求存深化课程改革 稳中求变促进内涵发展》

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06.《从“一粒种子”到“一树繁花”》

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08.《博学慎思明方向，笃志力行开新局》

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11.《秉正初心齐逐梦 擢升品味步铿锵》

12.《用心去守护，用行去兑现，让成长自然发生》

13.《凝心聚力启新程 笃行实干谱新篇》

01.《扬帆起航守初心 领航教育启新程》

02.《融合教育守初心 全面发展启新程》

03.《融合教育守初心 全面发展启新程》配套PPT

04.《启航新征程》

05.《展望新蓝图 开启新征程》

06.《踔厉奋进行致远 惟实励志向未来》

07.《内强素质 外塑形象 守正创新 稳中求进》

01.《学校工作思路与要点》

02.《学校工作计划》(2025-2026学年上)

03.《学校工作计划》(2025-2026学年上)

04.《学校工作计划》(2025-2026学年上)

05.《学校工作计划》(2025-2026学年上)

06.《学校工作计划》（2025-2026学年上）

07.《学校工作计划》（2025-2026学年上）

08.《学校工作计划》（2025）

09.《学校全面工作计划安排》（2025—2026学年上）

10.《学校工作计划》（2025—2026学年第一学期）

11.《学校工作计划》(2025年秋季学期)

12.《学校全面工作计划》（2025秋季学期）

13.《学校工作计划 》（2025-2026学年上学期）

赠：

01.学校工作安排表（2025年秋季学期）

02.2025-2026学年第一学期学校工作行事历

来源：学校工作材料库