摘要：“我就想周末调休跑马拉松，咋就这么难？”福建女护士张水华在2025哈尔滨马拉松夺冠后，这番哭诉直接把自己送上了舆论风口浪尖。支持与反对的声音，吵得那叫一个热火朝天。

女护士夺冠求调休，咋就成了“全民公敌”？

“我就想周末调休跑马拉松，咋就这么难？”福建女护士张水华在2025哈尔滨马拉松夺冠后，这番哭诉直接把自己送上了舆论风口浪尖。支持与反对的声音，吵得那叫一个热火朝天。

有人觉得，护士工作本就累得像“拉磨的驴”，跑马拉松作为正当爱好，领导理应给点调休支持，让人家也有点实现自我价值的机会。可大部分网友却不买账，吐槽她频繁调休，完全不顾同事死活，妥妥的利己主义，甚至还有霸凌同事的嫌疑。这争议背后，到底藏着啥门道？

咱先捋一捋，张水华身为护士，本职工作忙得脚不沾地，却还频繁参加马拉松，4个月就跑了10次，这请假调休的频率，换谁当同事心里能舒坦？你想想，要是你周末本来能休息，结果总被同事拉着调班，去替她满足爱好，你乐意吗？将心比心，谁还没点自己的生活和安排呢。

再说，她在夺冠后的采访里，公开“喊话”领导，把私人矛盾摆到台面上，这做法实在欠考虑。职场上，沟通讲究技巧，这么一闹，不仅让领导下不来台，还让同事们陷入尴尬境地。就算有调休诉求，也得选对方式，私下好好沟通，而不是在媒体面前哭诉，给人一种道德绑架的感觉。

不过话说回来，张水华能在马拉松赛场上取得这么耀眼的成绩，背后肯定付出了不少努力，这份对梦想的执着值得肯定。医院在一定程度上，也确实应该考虑员工的合理诉求，给予适当支持。这就好比拔河，工作和爱好两边都得使点劲，找到平衡。

这件事也给咱们提了个醒，不管是工作还是生活，都得学会换位思考，多为他人着想。你追求爱好实现自我价值没错，但别踩着别人往上爬。就像网友说的，要是张水华夺冠后，先感谢领导和同事的支持，再委婉提出调休诉求，那画风是不是就完全不一样了？

工作与爱好，究竟该如何平衡？

来源：秋菊说案件