摘要：今天我在办公室摸鱼刷热搜，看到一条内容差点把手里的冰美式喷到屏幕上。福建有个叫张水华的护士，拿了马拉松冠军后对着镜头哭，说领导不给她调班，自己能参加比赛特别不容易。

今天我在办公室摸鱼刷热搜，看到一条内容差点把手里的冰美式喷到屏幕上。福建有个叫张水华的护士，拿了马拉松冠军后对着镜头哭，说领导不给她调班，自己能参加比赛特别不容易。

我一开始还觉得 “这姐妹真惨”，可接着往下看她的跑步轨迹，瞬间愣住了。3 月 9 号她在浙江比赛，16 号还在浙江，22 号依旧是浙江，30 号又去了江苏；4 月 18 号到安徽，20 号去山东，28 号又到河北；5 月 5 号在云南，25 号去黑龙江；6 月 28 号再回河北。这三个月里，她哪里是在跑马拉松，简直是在给全国各省的地图 “打卡”。

我是个连下楼取快递都要纠结五分钟的人，实在没法理解她。她每天要训练，每个月还要跨省比赛，那医院里的工作谁来做？总不能是科室里的同事悄悄帮她把夜班、输液、查床这些活儿全扛了吧？

我特意去查了护士的排班规则，越看越替她的同事担心。护士的休息日是轮流安排的，想在周末、节假日休息，比中彩票还难。特别是家里有孩子的护士，早就跟孩子约好 “周末去动物园”“端午包粽子”。可要是遇上张水华要调班去跑马拉松，同事就得临时顶班，只能跟孩子说 “宝贝对不起，妈妈这周又不能陪你了”。

要是我遇到这种事，一次两次还能接受，要是每个月都这样，我肯定得拿着排班表跟她好好说说。更让人不舒服的是，张水华拿了冠军，没提一句同事的辛苦，反而抱怨领导不给调班。这就像你帮朋友带了半个月饭，她转头却跟别人说 “我那朋友连饭都不会买，害得我总吃不上热的”，实在太离谱了。

有人说 “领导应该多支持员工的爱好”，可领导也有难处。要是同意了张水华，明天小王可能会说 “我喜欢钓鱼，想调班去水库”，后天小李可能会说 “我喜欢追剧，想调班补剧”，那科室的工作不就没法开展了？而且护士上班要盯着输液、记录医嘱，要是因为天天训练没精力，出了医疗差错，谁来负责？

张水华其实有个更好的选择，就是辞职当专业跑者。她是健将级运动员，还和 361° 签了约，靠比赛奖金和代言完全能养活自己。那样她不用跟同事调班，不用看领导脸色，天天在赛道上跑都没人管。可她偏不，一边拿着护士的工资，一边让同事替她干活，还委屈地哭，这实在说不过去。

我特别好奇，要是她的同事集体跟领导说 “我们也想调班，让张水华替我们上班”，她会怎么回应？是会痛快答应，还是会找借口说 “我要训练，没时间”？

来源：热心市民选车