摘要：活动现场，太平人寿陕西分公司展区凭借专业化形象设计与企业文化展示成为焦点，吸引逾近百余名应届毕业生到场咨询。工作人员围绕学生关注的职业发展路径、行业前沿动态等问题进行权威解答，并系统阐释公司“百日计划”管培生项目的“轮岗培养”特色机制，详细解读保险营销类管培生

为积极响应国家“稳就业、促发展”政策号召，深化产教融合，助力高校人才培养与行业需求精准对接，近日，太平人寿陕西分公司参加了西北大学春季校园双选会。

本次招聘会旨在通过专业化招聘服务与系统性品牌传播，成功吸纳优质青年人才，展现央企社会责任担当，为金融保险行业高质量发展注入新鲜血液。

活动现场，太平人寿陕西分公司展区凭借专业化形象设计与企业文化展示成为焦点，吸引逾近百余名应届毕业生到场咨询。工作人员围绕学生关注的职业发展路径、行业前沿动态等问题进行权威解答，并系统阐释公司“百日计划”管培生项目的“轮岗培养”特色机制，详细解读保险营销类管培生在保险公司岗位的应用场景，帮助学生更加深入对金融保险业务的了解。经严格筛选与高效沟通，现场累计收取简历85份（含线上投递），其中硕士研究生占比58%，金融工程、数据科学等新兴学科背景人才达43%，充分彰显校企协同育人与行业人才储备的双向赋能成效。

作为中国太平保险集团成员公司驻陕核心机构，太平人寿陕西分公司始终将人才战略置于企业发展核心位置。为了保证此次双选会的效果，吸引更多优秀人才，陕西分公司在筹备阶段便联合西北大学就业指导中心开展深度调研，针对保险行业数字化转型趋势及区域市场用人需求，精准设计市场营销岗位的招聘方案。此次校园双选会的圆满落幕，不仅为太平人寿陕西分公司2025年人才储备奠定坚实基础，更通过多层次、多维度的互动交流，强化了企业在高校群体的品牌影响力。未来，公司将持续践行金融央企使命，以人才驱动创新，以创新引领发展，在服务实体经济、保障民生的征程中贡献更大力量。

来源：华商财经