摘要：齐鲁网·闪电新闻9月1日讯9月1日，滨州市政府新闻办组织召开“抓改革创新促高质量发展——亮进度”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场。邀请滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，出席发布会并回答记者提问。

齐鲁网·闪电新闻9月1日讯9月1日，滨州市政府新闻办组织召开“抓改革创新促高质量发展——亮进度”主题系列新闻发布会滨州市人力资源和社会保障局专场。邀请滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，出席发布会并回答记者提问。

王长坤介绍，近年来，滨州市不断加大对人力资源服务业扶持力度，研究出台专项政策，规划建设产业园区，市场主体健康快速发展，服务大局能力不断增强，稳就业促就业作用不断发挥。作为全市租赁和商务服务业重点行业，1-7月，滨州市规模以上人力资源服务业实现快速发展，49家规上企业实现营收12.9亿元。

分类指导，精准施策。对在库企业分类建立服务台账，实行“一企一策”管家式服务，个性化、精准化纾困解难，激发企业内生动力和创新活力。常态化开展规上人力资源服务企业专题培训，扎实做好企业服务，稳步实现营收增速两位数增长。

强化服务，深入挖潜。实行人力资源服务企业“管理+服务”模式，将年度报告、监督检查与访企问需有机结合，建立规上人力资源企业“种子库”，持续做好“准规上”企业的动态监测和服务保障，全面梳理企业在生产经营及升规纳统等方面存在的各类堵点、难点问题，为企业提供全要素、全流程、全生命周期的“一站式”服务，力促企业做大做强。

多点发力，护航发展。开展骨干人力资源服务机构走进“十强”产业企业活动，搭建供需对接平台。针对适合办理人力资源服务许可证的企业，畅通办理流程，进一步扩大人力资源服务企业阵容。持续擦亮“HR菁英荟”活动品牌，举办全市人力资源服务创新大赛、人力资源高质量发展研修班等活动，多形式提高企业服务能力，提升全市人力资源服务业整体竞争力。

下一步，滨州市人力资源和社会保障局将全面挖潜增收，加强“小升规”企业培育，建立规上企业服务小分队，优化全市人力资源服务业发展业态，促进行业高质量发展，为品质滨州建设提供强有力的人力资源支撑和智力支持。

闪电新闻记者 陈帅 滨州报道

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