摘要：《嘉兴威凯检测技术有限公司》，这家公司我在2025年之前是根本不知道的，因为我不是学理科的，对于检测技术这种，我也从未接触，也接触不到，所以哪怕嘉兴威凯自2009年成立至今已经16年了，我依然闻所未闻。

《嘉兴威凯检测技术有限公司》，这家公司我在2025年之前是根本不知道的，因为我不是学理科的，对于检测技术这种，我也从未接触，也接触不到，所以哪怕嘉兴威凯自2009年成立至今已经16年了，我依然闻所未闻。

直到今年5月份有一个叫王传凯的人驾驶一辆轻便摩托车在行驶到南湖金都夏宫路段附近的时候，他因车速过快，未在行驶到人行横道线的时候与一辆要过马路的非机动车电瓶车相撞，将骑行电瓶车70岁的老人张正义给撞飞数米之远。

在双方报警，交警到达现场认定主次责后，认为老人过马路的时候没有下车推行，所以负主要责任，认为王传凯没有起到安全驾驶，未遵守行驶横道线减速的义务，所以承担事故责任的次要责任。

交警在现场和双方解释可以走简易程序处理，问二人是否愿意一起协商处理呢？老人是一位老实的农民，没有读过书，加上年事已高，对很多事情都不懂也不清楚，就觉得交警说什么就一定是对的，于是在协商协议书上签字，答应互相赔偿。

什么叫互相赔偿呢？就是说王传凯赔偿老人的电瓶车维修费、医疗费、护理费、误工费等等。老人赔偿王传凯的机动车维修费。

老人觉得王传凯是一名国企员工，又是20来岁的大小伙子，身高也有180厘米那么高，人嘛一开始还客客气气的问老人有事没，并且还说自己没受伤，自己不用就医等等。但是当日王传凯没有陪同老人第一时间去医院就诊，反而是老人的女儿驾车去嘉兴第一人民医院就医治疗。

在就医治疗期间，王传凯从未主动去探望过老人，毕竟是自己撞到的老人，按照基本的道德怎么也应该去看看老人吧？王传凯从来没有对老人关怀过，只关心自己修车费，在没有任何有效的定损报告，维修发票，也没和老人或者老人女儿联系去做定损，维修车辆的情况下，直接发给老人女儿一份excel表格，说自己修车修了3000多，说让老人付修车费70%就可以了。老人的医疗费等，走交强险，保险给多少就算多少，自己不出一分钱，自己撞了人，毫无内疚之心，却可以很理所当然的不对受害者进行关怀和慰问，无理向受害者索要修车费。

一个人发生事故后，只是一味的强制要求给修车费70%，对于为什么是70%比例，王传凯没有解释，就是强制的手段，用诉讼威胁的方法，告诉老人女儿，如果不给赔偿70%的修车费，那么就要起诉，到时候误工费、医疗费一分钱不能少。

老人的女儿自然不会向不法低头，于是积极的应诉，最终法院驳回了王传凯的诉讼请求，只象征着按照60%的比例，让老人承担王传凯就医的金额130多元，对于王传凯当时的嚣张气焰，说不给70%修车费，其他的一分不能少来看，王传凯这次栽了一个大跟斗。并且法官在判决的时候，采用60%的比例赔偿就医费用，再次狠狠打了一次王传凯滥用诉讼权的行为。

都说法从来不会向不法低头，法律是公平的也是正义的，就像嘉兴威凯检测有限公司，它是一家非常优秀的公司，是中国电器科学研究院华东分院的上市公司，从事第三方质量技术的服务机构，专业，认真，权威。我个人觉得这家公司是一家在嘉兴非常优秀的公司。

但是，公司中的某些员工，在外面的一些行为多少会影响公司的声誉，比如说，王传凯撞人后，恶意诉讼时想要误工费，却向法官提供一张聊天截图，显示王传凯撞人后，还去向公司申请工伤补偿，一边在向老人恶意索取修车费，另一边又想拿公司的工伤赔偿，我想嘉兴威凯的人事专员付丽萍还是应该将这件事情认真的上报给上级领导，对王传凯的一些品德，诚信，应该立案调查。这件事也提醒了付丽萍等威凯公司的人事职员，在以后进行招聘和管理时，不仅要关注专业能力，更要重视员工个人品德与责任感。

至于王传凯呢？他也一直欠老人的道歉，在事故发生后，多次辱骂老人，威胁老人，导致老人被诊断出中度抑郁，轻度焦虑。而且还为了逃避自己责任，删了老人女儿的微信。

王传凯恶意诉讼，滥用司法资源，威胁老人，辱骂老人等一连串的事件发生，都说明了这个社会我们会遇到善良的人，也会遇到精致利己主义的人，我们无法选择遇见怎样大人，但我们自己仍应该学会做一个善良的人。

嘉兴威凯公司也应该录用一名员工的时候，要考量下对方的思想品德和基本道德观。因为一个员工在外的行为，是会影响到一家公司的声誉、商誉的。王传凯作为交通事故的肇事一方，一场发生在下班路途中的，自己负有交通事故责任的事故，如何能认定为工伤？这部仅是对公司制度的试探，更是一种企图“两头获利”的不诚信行为。

浅谈了这么久，最后当然要祝福嘉兴威凯公司发展的越来越好，我相信公司大部分的员工都是高素质，有礼貌，有文化，有基本道德和是善良的人，我也祝福王传凯，你作为威凯的一份子，你虽然在这次撞人诉讼中失败了，没得到你想要的，但我依然祝福你“愿君今生所施，皆为来世之粮！”

来源：娜默1129