摘要：2025年3月25日，河南省安阳市，一名年轻员工正在检查自己2月份的工资单，突然发现账户上只收到3010元，明显少了些。

2025年3月25日，河南省安阳市，一名年轻员工正在检查自己2月份的工资单，突然发现账户上只收到3010元，明显少了些。

经过一番查看，他发现其中有一笔扣款，金额竟然高达690元，原因居然“未转发朋友圈”。

是的，你没有看错，扣款的理由竟然是没有将还要求的信息转发朋友圈！

当事人抽了整整一包烟都没缓过来，这都算什么事啊？

他不禁愤怒道：“我的朋友圈，我怎么发我自己决定，为什么要发工作信息？”

后经记者调查确认，该公司规定每天必须早晚各发一条工作内容，专人盯着检查，少发一次扣15块。

算下来一个月最多能扣900，当事人底薪2250元，这都直接被公司创收走一半了。

而这位年轻员工显然是没能完成任务，他决定跟公司硬刚。

公司的回复很无解：这只是“企业文化的一部分”！

年轻员工满脸问号：“我的朋友圈，为什么非得发这些工作内容？这不是我的私人空间吗？”

公司一句“这是公司的管理规定，请遵守。”直接堵死所有可能。

事件被媒体曝光后，社会舆论迅速发酵，许多网友表达了对这家公司做法的质疑，甚至有网友表示：“那是不是以后去公司面试时，也要先看下自己能不能忍受这种老板无语的企业文化？”

在舆论压力和相关部门的介入下，涉事公司终于同意退还被扣的690元工资。

而这位年轻员工在拿到退款后，迅速办理了离职手续，这种公司他是一分钟都不想多待了吧。

随着社交媒体的普及，职场与个人生活的界限日益模糊。

现代职场人越来越意识到，工作和生活一定要区分开来。

这事儿让我想起前阵子热议的“离线休息权”。

现在有些公司真是管天管地管空气，恨不得给员工脑门上装个U盘，24小时循环播放公司宣传片。

白天上班干活就算了，下班还得在朋友圈当免费水军，连最后那点私人地盘都要被公司攻占。

这哪是招员工啊？简直是买一送一要了你的社交账号所有权。

更恶心的是公司那套说辞，动不动拿“企业文化”当尚方宝剑。

文化是让人认同的，不是拿罚款逼出来的。

真要有好产品好服务，员工自然会主动分享，犯得着拿扣工资威胁？

这种操作说白了就是管理水平不够，拿员工私人空间填公司的宣传KPI。

就跟那些强迫员工喊口号、跳抓钱舞的公司一个德行，纯属形式主义上头。

这届年轻人真是人间清醒：工资买的是我上班时间，别想连我下班后的朋友圈都打包收购。

现在社交账号多金贵啊，有人靠朋友圈接广告赚外快，有人靠小红书当副业，凭啥白给公司当免费宣传栏？

员工的私人领地不是公司的免费广告位，年轻人早就不吃“企业文化”道德绑架这套了。

与其绞尽脑汁搞这些歪招，不如想想怎么让员工真心觉得公司值得炫耀。

毕竟，打工人的朋友圈可以偶尔出现公司身影，但要是只剩公司广告，那离删好友跑路也不远了。

来源：认真的闪光弹