委员履职丨锚定民生谋发展，履职担当绽芳华

摘要：按照习近平总书记对政协委员提出的“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的重要要求，为进一步发挥示范引领作用，设立“委员履职”专栏，登载二届区政协委员系列履职故事，展现新时代政协委员在高质量履职中所展现的责任担当和履职风采。

按照习近平总书记对政协委员提出的“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的重要要求，为进一步发挥示范引领作用，设立“委员履职”专栏，登载二届区政协委员系列履职故事，展现新时代政协委员在高质量履职中所展现的责任担当和履职风采。

本期委员：区政协委员、上海美智人才服务有限公司CEO 饶志芳

“政协委员不仅是一份荣誉，更是沉甸甸的责任。要把‘为群众解难、为发展献策’刻在心里、落在实处！”这是静安区政协委员饶志芳常挂在嘴边的话。作为深耕人力资源领域的专业人士，饶志芳委员始终以饱满的热情、务实的作风，在就业民生保障、区域发展建言、全球服务赋能三大战场持续发力，让“为民服务”的初心在每一次实践中熠熠生辉。

就业是民生之本，更是绕不开的“心头事”。多年来，饶志芳委员始终把促进就业作为履职的“重中之重”，积极响应区政协号召，主动对接区人力资源管理部门，以一场场接地气的活动、一次次精准化的服务，为求职者搭建桥梁，为就业大局注入动能。

2023年

3月

“春暖静安·筑梦未来”政协委员单位暨百家企业招聘活动现场，饶志芳委员的身影格外忙碌。她结合自身在人力资源领域的丰富经验，围绕东西部劳务协作、职业技能培训等关键议题，提出“精准匹配岗位需求、定制化开展技能培训”的专业建议，为青年求职者指明就业方向，也为企业引才提供新思路。这场活动不仅让不少求职者找到了心仪岗位，更让“精准就业”的理念深入人心。

2024年

饶志芳委员的脚步愈发坚定。从梳理优质岗位资源，积极参与政协主办的招聘活动；到参与“静待花开”新兴职业赋能计划，带着“社群管理师”“用户增长师”“养老护理员”等热门岗位培训走进社区，手把手教女性提升技能、对接岗位——每一项举措，都紧扣群众需求，让灵活就业更有底气，让社区人才培养更有方向。

“服务形式在变，但为民的初心永远不变。”这是饶志芳委员的履职信条，更是她扎根街道社区的行动指南。近年来，她带领公司专业团队，频繁亮相街道就业空间“直播带岗”活动：镜头前，她详细解读岗位要求、薪资待遇；屏幕后，她耐心解答求职者疑问，精准匹配岗位信息。这种“线上+线下”的服务模式，打破了时空限制，让就业服务触手可及。

2024年

5月至7月

饶志芳委员的“就业服务三部曲”更是奏响民生强音：5月，聚焦“专业服务业”，链接连锁经营行业资源，为社区求职者量身打造专场招聘会；6月，紧盯高校毕业生就业难题，推出档案管理员、项目管理等岗位，现场多名求职者成功达成录用意向；7月，针对新兴职业需求，组织“人工智能训练师”讲座，深入解读职业发展前景与补贴政策，赢得高校毕业生与社区求职者的一致好评。

每一场活动、每一次服务，都凝聚着她对民生的牵挂，彰显着政协委员的责任与温度。

“没有调查，就没有发言权，更没有建言权。”饶志芳委员始终坚持“走出去、沉下去”，在深入调研中发现问题，在反复思考中提出对策，以高质量提案为静安区发展建言献策。

2022年

提案中，她创新性提出“由第三方企业成建制招聘培训、在户籍地缴纳社保”的解决方案，既有效缓解企业用工压力，又保障蓝灰领群体的合法权益。同时，饶志芳委员结合静安区人力资源产业园的优势，建议进一步推动东西部劳务协作，促进产业与人才深度融合，为区域经济发展注入新活力。

2023年

在《提升静安环境，促进高质量充分就业区域行动》中，她主张从城市治理精细化入手，完善就业服务机制，加强应急技能培训，确保就业服务“不断档、不掉线”；在《高质量充分就业社区的打造模式和建议》里，她更是前瞻性提出“将政府资金向数字化平台倾斜，打造‘静安就业’专属平台”的构想，建议构建“岗位推介+技能培训”一体化服务体系，推动人岗精准对接，为静安区创建公共就业服务示范城市提供有力支撑。这些提案既有针对性，又具可操作性，得到相关部门的高度重视，为静安区促进就业工作高质量发展贡献了“委员智慧”。

在做好民生“心头事”的同时，饶志芳委员更有着放眼全球的“大格局”。随着中国产业加速迈向“组织出海”第三阶段，海外运营面临的人才短缺、服务支撑不足等问题日益凸显。作为人力资源领域的专家，饶志芳委员敏锐察觉到上海国际化人才库的独特优势，主动将履职视角延伸至全球服务商建设，为中企出海、静安发展贡献力量。