摘要：每一个成功的企业家可能都有自己的特性，比如说张兰就是一个特别雷厉风行的人，这一点跟董明珠非常的像，他俩直播的时候遇到什么看不惯，或者手底下的员工做的不对的地方，当场就会指出来。

每一个成功的企业家可能都有自己的特性，比如说张兰就是一个特别雷厉风行的人，这一点跟董明珠非常的像，他俩直播的时候遇到什么看不惯，或者手底下的员工做的不对的地方，当场就会指出来。

而且当着直播间中几万甚至是十几万的人，当场就发脾气，训斥员工。记得董明珠跟俞敏洪一起直播的时候，董明珠训斥员工俞敏洪都不敢吱声，跟个小学生似的在旁边。

而张兰同样敢在直播间中训斥自己的员工，在他前两天直播的时候，由于在他身后的直播间管理委员走神了，所以导致给张兰地贫的时候不及时，这也让张兰发现了猫腻，因为最近麻六记旗舰店的销量在不断的下降，于是他发现直播间的管理非常的宽松，就连给他地品的主播都能走神。

于是他在直播间中直接发飙，训斥自己手底下的管理人员，业绩下滑不要说什么客观原因，就是因为其直播间中的员工不够努力，工作懒散，管理力度不够。

接着直接就让，管理直播间的人结工资走人。

就这股雷厉风行的劲儿，发现问题立即解决的方式，就能够看出他必有东山再起的魄力

企业遇到危机的时候，必须要对自己狠点，同时，要对下边的人更狠，这才能让所有人共同拥有危机感，从而提高工作的效率以及企业运营的效率。

提高企业运营的效率，就是在为企业省钱，而那些从始至终都跟不上老板进度的人，自然要被优化掉。

最近正是麻六记的多事之秋，接下来就看张兰如何力挽狂澜了

来源：日月闲人