【干部素质提升年】对标蕲州学经验兰溪实干促振兴

摘要：为深入贯彻湖北省 “干部素质提升年” 部署要求，破解兰溪镇在乡村振兴、产业发展、基层治理中的瓶颈，2025年8月30日，兰溪镇组织镇机关干部、村（社区）党组织书记及部分村副职干部等70余人，赴蕲春县蕲州镇开展 “对标先进，争创一流”专题学习调研，以他山之石为镇

为深入贯彻湖北省 “干部素质提升年” 部署要求，破解兰溪镇在乡村振兴、产业发展、基层治理中的瓶颈，2025年8月30日，兰溪镇组织镇机关干部、村（社区）党组织书记及部分村副职干部等70余人，赴蕲春县蕲州镇开展 “对标先进，争创一流”专题学习调研，以他山之石为镇域高质量发展蓄能。

此次调研紧扣兰溪镇发展需求，选取雨湖社区、蕲春景茂生物科技有限公司、恒丰村康养度假村三个典型点位，通过“实地参观 +现场讲解+互动交流”的方式，让干部沉浸式学经验、找差距。

活动中第一站实地学习雨湖社区管理建设“三大方面”内容。社区治理改民生，雨湖社区通过完善道路硬化、新建便民文化广场、实施卫生整治活动将社区“旧貌”换“新颜”；集体经济促发展，雨湖社区借助整合闲置资源、宣传招商、建立“雨湖共富工坊”以水面资源发包和厂房租赁实现集体经济收入超140万元，解决100余名村民就业问题；数字建设强管理，通过AI视频监控打造村级智能感应安防体系，助力社区环境治理，实现智能化防控全覆盖。

第二站走进蕲春景茂生物科技有限公司参观蕲艾产业的全链条生产流程。详细了解企业“种植-研发-加工-销售”一体化模式，从标准化种植到技术研发，再到多元销售渠道搭建，企业全链条发展的思路，让干部们对“延伸产业链、提升附加值”有了更直观认知，为镇域特色产业发展拓宽了思路。

第三站来到恒丰村康养度假村。其充分利用自身生态优势，抢占网红风口，积极探索绿色发展之路，一体化建设占地面积5000亩，总投资额3亿元的高端养生民宿、本草药浴汤池、康养度假、文旅观光功能区，通过互联网“共建”“共创”“共享”三共模式实现产业快速发展。

调研结束后，兰溪镇召开“干部素质提升”外出学习考察总结交流暨当前重点工作会，确保学用转化。会上，6名镇干部、村书记、村副职等不同层次干部,结合工作实际，围绕“产业发展、集体增收、基层治理”研讨交流，既分享先进经验，也剖析自身问题，形成思想碰撞。

兰溪镇党委书记董喜亮从“学什么”“怎么干”两方面总结。会议指出，蕲州镇与兰溪镇都是沿江乡镇，地理相邻、人文相近、历史相融、路相通、水相连，资源禀赋相似，但是在推进农业产业发展上面差距较大。蕲州镇作为李时珍故乡，黄冈市经济优胜乡镇，按照全县“一座城、一棵草”的发展思路，围绕文化古镇、药旅名镇、蕲艾小镇、经济强镇、生态美镇目标定位，立足蕲艾打造全链条产业，走出了一条真正的产城融合发展之路，实现了真正的强县富民，一二三产业发展卓有成效。

对标蕲州，重点从五方面学经验抓落实：一是坚定发展信心，市场主体与村级产业干劲足，如恒丰康养借网红经济持续追加投资；二是发散开放思维，跳出传统农业，以艾产业“接一连三”、借网红经济拉长产业链，以市场主体为主力推动振兴；三是科学合理规划，顶层设计清晰，立足优势用市场观念破题，实现“政府小投入、市场大带动”；四是克难攻坚勇气，历经多轮开发仍敢担当作为，化“不可能”为“可能”；五是久久为功作风，一任接着一任干，紧盯目标善作善成。