摘要:退役军人是国家宝贵的人力资源,其就业创业问题不仅关系个人生计与家庭幸福,也影响社会稳定与经济发展。随着经济转型与市场竞争加剧,退役军人因军事技能与社会岗位需求脱节,普遍面临“就业难、转型难、适应难”。同时,部分人缺乏市场经验,创业过程也遭遇资金短缺、信息不足、
河北邢台退役军人创业教育方向调研
一、绪论
1.1 研究背景与意义
退役军人是国家宝贵的人力资源,其就业创业问题不仅关系个人生计与家庭幸福,也影响社会稳定与经济发展。随着经济转型与市场竞争加剧,退役军人因军事技能与社会岗位需求脱节,普遍面临“就业难、转型难、适应难”。同时,部分人缺乏市场经验,创业过程也遭遇资金短缺、信息不足、团队建设困难等问题。
近年来,国家高度重视退役军人就业创业,出台了《退役军人保障法》等一系列政策文件,从资金支持、税收优惠到培训服务,为退役军人提供全方位保障。河北省和邢台市更是在落实国家政策的基础上,结合地方实际,构建起较为系统的创业教育与服务体系。
退役军人创业的意义已超越安置需求,上升为推动经济发展、维护社会稳定和服务国防战略的重要任务。他们身上具有的坚韧意志、执行力与团队精神,使其在创业中具有独特优势。探索有效的创业教育模式,对于促进退役军人高质量就业创业、助力乡村振兴与区域发展具有深远意义。
1.2 数据来源与研究方法
本研究资料主要来自以下几类:
政府文件与工作总结:权威性强,但偏重宣传成效。新闻报道与公开信息:时效性好,但量化数据不足。问卷调查与访谈:能反映退役军人实际需求,但样本量有限。实地考察与培训记录:提供实践细节,普适性不强。研究方法涵盖案例分析、政策文本分析、问卷调查与经验总结。总体而言,现有研究存在数据量化不足、案例代表性有限等局限,未来需加强大规模调研与定量分析,结合混合研究方法提升结论的可靠性。
1.3 研究范围与组织结构
本研究以河北邢台市为核心,系统分析政策体系、教育培训模式、金融支持、创业案例和存在问题,并与国内其他地区经验进行对比,提出改进建议。结构包括:绪论、政策与支持体系、现状分析、培训项目设计、案例研究、问题与对策、结论。
二、邢台市退役军人创业就业政策与支持体系
2.1 河北省及邢台市层面政策
河北省自上而下构建了涵盖资金、税收、培训、基地建设等全链条的政策框架。例如《若干措施》《创业支持体系提升举措》等文件,明确资金支持、税收优惠、场地保障、创业培训等内容,并规范“四类基地”认定。
邢台市在落实省级政策的基础上,提出了创新性的“12345+N”工作思路:
1个目标:实现充分就业创业;2个平台:就业创业平台和培训实训平台;3类需求:个体、岗位、社会发展;4类基地:教育培训、实习实训、就业、创业孵化;5类培育:适应性培训、技能培训、实训、创业培训、学历教育;N项措施:定向就业、创业帮扶、导师指导等。此外,邢台市积极建设创业孵化基地、返乡创业园和“老兵驿站”,并出台针对困难退役军人的帮扶措施,推动政策落地见效。
2.2 政策实施效果
邢台市已形成较完整的服务体系:
首批18家“老兵驿站”发放服务卡8000张,提供金融贷款1400万元。信都区返乡创业园吸引50家企业,年产值超5000万元。通过招聘、定向招录和培训,累计安置辅警、消防员、教师等岗位150余人。不足之处在于缺乏长期跟踪评估,政策成效多以案例和数据汇报为主,缺少量化指标如创业成功率、持续经营时间等。
2.3 金融支持
邢台市与多家银行合作,推出“退役军人创业贷”“拥军贷”等产品。2023年共为91名退役军人发放贷款1233万元,单笔最高授信22万元;返乡创业贷款为26人提供206万元支持。贷款额度与贴息政策在缓解资金压力方面作用明显,但仍存在担保门槛较高、审批流程需优化的问题。未来应探索信用贷款、融资担保基金与股权融资等多元模式。
三、退役军人创业就业现状分析
3.1 就业情况与创业意愿
邢台市每年举办大规模招聘会,但转化率较低(约2%),而小型定向招聘效果更好(转化率可达40%)。线上招聘平台、企业合作、专场招录及“家门口”服务窗口成为重要渠道。
调查显示:
50%退役军人已就业,11%待业,39%在创业或继续深造。超过55%有创业意愿,市退役军人事务局已建立3208名个体需求台账,并筛选出15个适合创业的行业。3.2 创业情况与挑战
邢台市设立4个孵化基地和16个专区,吸纳260家企业,带动498人就业。全市7445家个体工商户吸纳近万人,是就业吸纳的重要渠道。主要困难:资金问题(64%)、市场推广(11%)、团队组建(11%)、政策法规(11%)。尽管如此,退役军人具备纪律性、执行力和抗压能力等独特优势,结合地方产业(如农业、制造业、文旅业),创业潜力依然巨大。
四、退役军人创业培训项目设计
4.1 培训内容与方向
培训体系包括适应性培训、职业技能培训和创业培训,逐步向新兴产业拓展。
适应性培训:法律法规、心理调适、职业规划。职业技能培训:无人机、电商、短视频制作、健身教练等。创业培训:商业计划书撰写、市场分析、财务管理等。4.2 培训对象与选拔
培训面向各类退役军人,重点支持35岁以下、有创业意愿和潜力者。选拔标准主要考虑学历、经历和创业计划,但缺乏统一透明的量化标准。
4.3 培训时间与地点
培训时间从短期集中(3天)到长期技能培养(3个月-2年)不等。地点既有本地院校、孵化基地,也包括跨省异地培训,增强资源共享。
4.4 培训方式与师资
采用“订单式”培训、校企合作和线上线下结合。课程方式包括讲授、案例分析、沙盘模拟、实践研学。师资由高校教师、企业家、成功退役军人创业者组成,辅以创业导师体系。
4.5 培训效果评估
部分培训已取得积极成效,如无人机培训84人中76人获证。但整体评估机制仍停留在证书数量和短期就业率,缺少对创业成功率、企业存活率等长期指标的跟踪。
五、典型案例分析
冯玮案例:退役后投身乡村振兴,克服资金与销售困难,成功打造农业创业项目,示范了退役军人利用军旅品质实现创业突破的路径。孙伟案例:提出“轻创业模式”,通过餐饮单品化经营降低门槛,帮助更多退役军人以较小资金进入市场。返乡创业园案例:结合地方产业资源发展鱼菜共生、富硒鸡蛋等特色项目,展现了产业与政策结合的成功实践。六、问题与对策
6.1 主要问题
数据不足:缺乏创业成功率、带动就业人数等量化统计。资金瓶颈:贷款额度有限,担保门槛较高。培训不足:缺乏系统化、强制性和与市场精准对接的课程。政策评估缺失:缺乏长效反馈与优化机制。6.2 对策建议
强化数据统计与评估:建立退役军人创业数据库,定期发布评估报告。优化金融支持:推广信用贷款、政府担保和股权融资,降低资金门槛。完善培训体系:结合地方产业,开设无人机、电商、文旅等实用课程,推行校企定向培养。健全政策反馈机制:建立退役军人参与的监督与反馈平台,确保政策落地。利用社会资源:鼓励企业、行业协会和公益机构参与,形成多元支持网络。七、结论
河北邢台市在退役军人创业教育方面已形成较完善的政策体系和服务平台,探索出“12345+N”等创新模式,并通过金融支持、孵化基地、培训课程和典型案例取得了积极成果。但仍面临资金不足、培训精细化不够、评估机制缺失等问题。
未来应继续深化政策落实,强化金融与教育支持,推进产业结合,提升退役军人创业的成功率与可持续性。通过系统规划与持续优化,邢台市可在全国退役军人创业教育中形成可复制、可推广的经验,为退役军人实现个人价值和社会贡献提供坚实保障。
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[18] 邢台完善退役军人就业创业扶持体系 25家大型企业岗位倾斜
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[21] 老兵冯玮:逐梦乡村振兴,油企十年辉煌
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[24] 邢台:多项政策福利助退役军人就业创业
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[26] 退役军人创业指南:经验变优势,再立新功
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[27] 退役军人孙伟:打造“轻创业”模式,助力战友再创业
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[28] 嘉定区成功举办退役军人创业培训班
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[29] 退役军人创业培训项目方案
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[30] 邢台市退役军人创业孵化基地正式揭牌
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[31] 江苏:退役军人就业创业“苏”写新篇章
https://www.mva.gov.cn/xinwen/dfdt/202506/t20250623_499899.html
[32] 邢台市退役军人事务局联合市工商联开展就业创业帮扶调研
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[34] 邢台市多举措拓宽退役军人就业创业渠道
来源:森林走心篇章