摘要：为深入贯彻全警实战大练兵部署要求，全面提升监区民警履职能力，近日，都匀监狱一监区组织开展民警"四知道"岗位技能考核。监区20余名民警以"硬核"业务能力迎战岗位练兵"大考"，以考促学、以学促用，推动监管安全工作向专业化、精细化方向纵深发展。

为深入贯彻全警实战大练兵部署要求，全面提升监区民警履职能力，近日，都匀监狱一监区组织开展民警"四知道"岗位技能考核。监区20余名民警以"硬核"业务能力迎战岗位练兵"大考"，以考促学、以学促用，推动监管安全工作向专业化、精细化方向纵深发展。

以考促学 锤炼基本功

此次考核紧扣实战需求，围绕"知身份情况、知犯罪事实、知现实表现、知安全风险"核心能力，采取"双线检验"模式：一方面通过随机抽查罪犯档案，考核民警对基础信息的精准掌握；另一方面设置"限时问答"环节，要求民警在5分钟内准确描述责任监室罪犯的动态信息。考场内，参考民警对答如流，从罪名刑期到思想动态，从人际关系到风险等级，均能做到"一口清"，展现了监区队伍扎实的业务功底。

"考核不是终点，而是动态管理的起点。"一监区监区长梁礼介绍，"四知道"不仅要求民警熟记数据，更需在日常管理中通过"望、闻、问、析"主动捕捉犯情变化，将静态信息转化为预判风险的"雷达系统"。

动态管理 把脉监管安全

在深化全警实战大练兵的实践中，一监区要求监区民警每日记录重点人员行为轨迹；依托责任监室制度，将考核结果与日常巡查、个别教育等环节挂钩，通过狱情分析会分析风险隐患，实现从"被动应对"到"主动防控"的转变。

"掌握犯情就像医生问诊，必须见微知著。"民警王家兴在考核后感慨。上月他通过观察某罪犯情绪波动，及时介入疏导，成功化解一起潜在矛盾。这种将考核能力转化为实战效能的案例，已成为监区常态。

"监管安全无小事，民警能力提升永远在路上。"一监区持续深化全警实战大练兵活动，在"练为战、战促练"的浓厚氛围中，练就过硬本领为监狱持续安全稳定提供坚实保障。

来源：云贵高原生活指南