摘要：2025年1月1日执行的《实施弹性退休制度暂行办法》第四条规定：“公务员、国有企业事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续”，2025年1月后政府机关公务员、国有企事业单位领导、国有企事业单位管理人员这三类人群到龄就必须退休，不能

最高要延到63！人社部官宣事业单位处级女干部和高级职称女性，延迟退休新规！

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2025年1月1日执行的《实施弹性退休制度暂行办法》第四条规定：“公务员、国有企业事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续”，2025年1月后政府机关公务员、国有企事业单位领导、国有企事业单位管理人员这三类人群到龄就必须退休，不能往后延长退休年龄，但可以选择提前退休。

2015年，中共中央组织部和人力资源部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，机关事业单位中的县处级及相应职务层次的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，可以再延长5年至60周岁退休。

很明显，上述两个文件存在一定的冲突，《实施弹性退休制度暂行办法》实施后，上述人员是否能够延迟退休存在不确定性。对此，中共中央组织部和人力资源部联合印发并于2025年1月1日执行的《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》，对上述问题进行了明确。

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