摘要：现在不少年轻人爱往直播行业闯，总觉得能靠这份工作挣份踏实钱。可真入了行才发现，有些公司专玩合同猫腻，承诺的保底薪资说得好听，真到兑现时就找各种理由克扣。

作者/南海看云

现在不少年轻人爱往直播行业闯，总觉得能靠这份工作挣份踏实钱。可真入了行才发现，有些公司专玩合同猫腻，承诺的保底薪资说得好听，真到兑现时就找各种理由克扣。

河南郑州，小伙子上了20天班，喜提工资200块钱！领导得意洋洋说：“本来是190块钱的，看你不容易，给你200凑个整！”小伙愤怒地说：每天早上六点多就到了，然后下午六点多才走，一天干12个小时，算下来时薪不到1块钱，简直把我当大傻子！……（来源：都市报道）

上午，调解员跟着95后帅小伙小段，一起走进了那家直播公司的大门。俩人没绕弯子，直接找公司要说法——就因为小段在这儿干了20来天，最后只拿到200块钱，一天算下来才10块钱。

没等小段多说，公司法务先站了出来，手里还拿着当初签的纸。他说：“我们跟他签的不是劳动合同，是合作协议，他跟公司就是合作关系。按协议里的流水分红，他能拿20%，算下来是199块1毛，公司都给他凑整到200了。而且我们没开除他，就是解除合作关系，合作一解，6000块的保底扶持自然就没了。”

这话一出来，小段立马火了：“明明是你们让我走的，又不是我自己要走！我干了快一个月，你们故意把我赶走，不就是不想给那6000块保底吗？这事儿谁看不明白啊！”

其实小段会来讨薪，都是因为之前的事儿太憋屈。当初他来这家公司应聘团播岗位，说白了就是一群男生凑一块儿跳跳舞，靠观众拉票刷礼物赚收益。入职时合同上写得清清楚楚，保底月薪6000块，工资是保底加分红的模式。小段觉得靠谱，就踏踏实实干了起来。

可才干了20来天，公司领导突然找他，说要筹备新团，让他转过去。小段心里直犯嘀咕：“我这都已经开播了，再重新培训不是瞎折腾吗？”他没答应，结果领导二话不说，直接给他结算薪资——20天总共就给200块。小段越想越气，自己一天干12个多小时，算下来一个小时连1块钱都不到，这不是把人当冤大头耍吗？没办法，他才找了调解员帮忙。

听着小段的火气，调解员也跟着帮腔，话里带着犀利：“就算是解除合作，那6000块保底没了，可也不是他主动要解除的啊！况且当初的合同上，也没写明白‘没干满30天解除合同，6000块保底就没了’这话。这不就是明摆着欺负人吗？”

这话问得法务半天说不出话，愣了一会儿才叹了口气，语气也软了点，但话里还是没松口：“反正公司的意思就是只能给200块钱。我也承认，当初那合同是有问题，接下来我会重新改合同。要是他不认可这个结果，那就去起诉我们公司吧。”

小段站在旁边，脸色更难看了。他怎么也没想到，自己当初信了合同上的“保底6000”，踏踏实实干了这么久，就因为没答应调去新团，不仅没了工作，连该得的钱都拿不到。一天12个小时的活儿，最后就换来10块钱一天，别说养家，连自己吃饭都不够。

调解员看着小段的样子，也觉得无奈。明明是公司当初承诺了保底，又单方面提出解除合作，最后却拿“合作协议”当借口，连基本的报酬都不肯给。就算合同有问题，公司也不该把责任推到小段身上，更不该让他自己去起诉维权。

可法务话说到这份上，再争下去也没结果。小段站在公司门口，手里攥着那200块钱，心里又气又闷——他不知道接下来该不该去起诉，也不知道自己这20天的辛苦，最后能不能换来一个公道。

看看网友一边倒留言吧。

又是一起以高薪为由，吸引年轻人就业上档，民法典规定基本工资不能低于当地的基本工资，这老板很会算账哈，20天200元？请问你按照什么计算公式计算出来的？建议小伙拿合同上法院，为自己讨回一个公道。

告不赢的，太多这种案件了。他们签定合作协议，不是劳动协议，里面太多条款了，很多不做了一分不给，请律师告的案子，最终都输了，害得现在律师基本上不敢接这类案件了。

劳动法为什么不能保护劳动者原因就在这儿了，对公司来说你不服就去告我，那么你付出的时间成本和打官司的成本最多也只能得到你应该拿到的，对公司来说即使输了也只不过把应该给你的给你而已并不会有任何损失，假如劳动者放弃了公司等于是血赚了，这种违法又不要付出任何成本的行为甚至还能赚，真当公司是大傻子啊。

这样坑人的垃圾公司，如果不作处理，无疑会扰乱社会安定，严重损害求职年轻人的合法权益及信心。

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来源：南海看云