摘要：在职场上，好像人们总喜欢那些八面玲珑，左右逢源的人。下意识的认为，这类人混得好，在哪都吃的香。
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在职场上，好像人们总喜欢那些八面玲珑，左右逢源的人。下意识的认为，这类人混得好，在哪都吃的香。
最麻烦的就是这股风已经成为了一种概念在侵蚀着我们年轻的一代人。其实太多的人并不明白，八面玲珑是表象（也可以说是结果），左右逢源是手段。
只有认知肤浅的人才会重视这些，不切实际的抬高人际关系，而这股风的背后实际上遮住的是两种人。
一类是有本事的人，他们有着玩这股风的资本。
另一类就是舔狗，完全是个笑话。
王东宁就属于后者，盲目自信，总想着左右逢源讨好两位老板。结果自己什么都得不到，还落个不忠的印象。
他不蠢谁蠢。
自信要有根，没有根的自信纯属虚妄
王东宁与江一笛首次见面是两个人相亲。两个人初次见面多少有些不适应，其实这种情况大家都一样。所以就要找一些共同的话题开聊。
王东宁就从和江一笛本身就是校友入手，当王东宁问江一笛是什么研究生时。江一笛说自己是本校的，王东宁则是交大的。这一下子可把王东宁拉高不少，让他感觉自己一定比江一笛混的好。
人就是这样同等出身看学历，同等学历看学校。原本这个是为了学生能够拿到比较优质的OFFER，可是大多数人把这个用在虚荣心，优越感上。
早把学历只是敲门砖，入局才是修行的开始的初衷不知抛到哪去了。
王东宁以自己名校出身开始了对江一笛的攻略，宣称自己毕业时收到了好多优质的OFFER，可是自己都没看上，唯独选择了蒲杭这里。
同时问江一笛是不是已经在这里买房了，江一笛回答却很实在：“你是在笑话我吗？在这里买房。”然后反问了一句“师哥买了”。
这是王东宁没有想到的，只好尴尬的回答：“正在想。”
说白自己也是一穷二白，自己也没有那个实力。
既然是相亲，那么自己会问到彼此是干什么的。
当王东宁知道江一笛是干“风投”的，那脸上流漏出了一百个不愿意。并表明了自己择偶的标准，希望自己的另一半不要以工作为中心，不要那么拼。要以家为中心，最好做全职太太。
照顾好家庭，照顾他的父母，照顾好他，照顾好孩子就可以了。他呢？则是专门负责养家。想法挺好，实际做不到。
江一笛的一句“你有养一家子的能力吗？”怼的下不来台。
自己原本就没有这个实力，还那么多的要求，是不是有病。
正如江一笛所说：“真不知道，他哪来的自信。”
王东宁哪来的自信呢？一来是名校毕业，让他感觉有光环。二来，他在元申东方集团做投资部部长。
元申东方集团是家上市的名企，这让他做事，对人又多了几分底气。
就如同神案上的老鼠瞧不起神案下的老鼠，其实都是老鼠，都要出来偷食。而神案上的老鼠把自己当成了神鼠，有甚者把自己当成了神像。
以为信徒们都是来拜它的，当神案一撤走。自己不仅没有了平台护持，有的连自身最基本的生存技能都散失掉了。
勿要迷信人际关系
江一笛委托王东宁帮忙华科远见的融资，可是王东宁对此阳奉阴违。说好的帮忙，其实连问都没问。江一笛找了他两次，两次都被搪塞过去了。
在他看来自己是最聪明的那个，其实江一笛什么都知道，只是不屑戳穿，见面仍然客客气气罢了。
当王东宁看到江一笛找到周杭谈华科远见的时候，以为自己前任的老板（周杭）又开始管起投资来了。而自己现在的老板彭总对投资并不热衷，所以跑到周杭那里送投名状。
只可惜这个投名状送到马腿上面，还把自己在前任老板的心中印象给打了差评。
王东宁是周杭招进来的，跟了周杭三年。如今周杭从投资部调到销售研发部，他的职责已经不在负责投资这一块，但可以把华科远见推荐给公司，由公司去安排。
领导的调岗确实会对下属带来不安全感，毕竟一朝天子一朝臣。
王东宁这个时候送投名状表忠心是愚蠢的行为，更愚蠢的是在前任老板面前说现任老板不熟悉业务。
一个跳梁小丑怎么可能瞒得住像周杭这样的老江湖，一开口就知道他要干什么。
周杭对王东宁的几句话，简单明了。是职场上不可触碰的红线，谁碰谁倒霉。
其一，永远不要撒谎，除非你能确定没有人可以戳穿你；
其二，不要在前任老板面前议论自己的现任老板，反之更糟；
其三，不要试图左右逢源，结果往往适得其反；
其四，所有的领导都会看重员工的能力，因为能力可以创造价值。不要把心思放在人际关系上，专心，专注，努力提高自己的个人能力。
这些对于没有职场经验的小白来说可是至理名言，现实中我们非常迷恋人际关系。别人一做出什么成绩就说别人后面有人。
一个人要有成绩，要能成长。如果后面有个人帮扶，那将事半功倍。怕就怕，你背后有人，但是你是个扶不起来的阿斗。烂泥扶不上墙，在有后盾也没用。就算能上位，也只是临时的。
所以才要，专心，专注。把心思放在提升自己的能力上面，就算不得志，自己也会有更多的选择权利。有说“不”的可能。
结语
做人要实在，脚踏实地方为稳。
不要相信人际关系。人际关系只是锦上添花，绝无可能雪中送炭。
出事了，有事了，你才知道留下的只有自己。
来源：林子聊书
