摘要：近年来，社会保障工作的重心是“支持创业，多渠道促进就业”，落实落细各项就业政策。当前，农村劳动力技能偏低，多数从事一些技术含量低的重体力活，技能提升“难”，薪资待遇“低”；就业增收渠道“窄”，就业质量普遍“不高”；受经济环境影响，就业“不稳定”；贫困、残疾等特

近年来，社会保障工作的重心是“支持创业，多渠道促进就业”，落实落细各项就业政策。当前，农村劳动力技能偏低，多数从事一些技术含量低的重体力活，技能提升“难”，薪资待遇“低”；就业增收渠道“窄”，就业质量普遍“不高”；受经济环境影响，就业“不稳定”；贫困、残疾等特殊群体人员就业“难”等问题依然存在。

对此，我建议：

把劳动者技能提升作为就业工作的重心，多措并举，举办专业性强、工资待遇好、带动力强的技能培训班，促进劳动力由传统的苦力型、短工型向技术型、稳定型转变。如，举办种植、养殖、农产品的种植与加工、肉猪饲养、腌制食品制作、挖机、叉车、家政服务、农家菜烹饪培训、云南特色小吃、中式烹调、西点烘焙、直播、电商等技能培训。

以村为单位常态化做好求职意愿和技能提升需求摸排，通过电话、实地走访、入户等方式动态收集更新劳动者的求职意愿和技能需求，针对性向建筑、维修、家政服务、餐饮、物流、新职业、新业态行业技能培训靠近，推动劳动力在新业态行业中实现就业，落实困难劳动力参加培训的有关补贴政策。

通过三“注重”强化组织技能培训。注重从技能“适用性上”下功夫，培训内容丰富，行业广泛，对常用技能再提升，传统手艺再传承，普通产业再巩固；注重从“组织力量”上下功夫，做到镇、村、组协同配合，每个培训班镇上相关人员都到村安排指导，村干部全程服务；注重从“攻克难关”上下功夫，对于技术含量高，单个村组织学员难度大的电焊、挖机、叉车钢筋工等技能型培训班由乡镇统筹组织集中培训。

加强与中介劳务公司协作，扩大劳务输出规模，收集用工需求发布到村，精准为劳动者匹配合适的就业岗位，通过组织农民工座谈会、就业岗位推荐会集中组织输送劳动力到省外就业一批。

密切与工厂班组长、工地包工头联系，发挥其“传、帮、带”作用，带动劳动者就业一批。

通过技能培训促进广大农民工到就业能力强的养老、托育、家政等领域实现就业，带动劳动者就业一批。

主动走访、对接辖区内的电子厂、纺织袋厂、生产企业、种植大户和超市等用工密集单位和个人，促进农村一二三产业融合发展，扩大就业容量，带动劳动者就业一批。

加强大龄农民工就业帮扶，做好就业指导和岗位推介，带动大龄劳动者就近就业一批。

积极向上争取扶贫车间项目带动就业增收。

持续用好乡村公益性岗位扶贫政策，促进就地就近实现就业，提升家庭收入。

编辑：何健美

二审：欧阳文军

终审：张居正

来源：云南政协报