摘要：高台县人社局聚焦企业发展需求，回应劳动者就业期盼，精心部署、主动作为，从政策保障、需求摸排、服务供给三方面入手，采取一系列暖心、上心、尽心的举措，扎实开展服务，为企业用工和劳动者就业搭建起坚实的桥梁，全力保障企业用工需求，促进劳动者稳定就业。

高台县人社局聚焦企业发展需求，回应劳动者就业期盼，精心部署、主动作为，从政策保障、需求摸排、服务供给三方面入手，采取一系列暖心、上心、尽心的举措，扎实开展服务，为企业用工和劳动者就业搭建起坚实的桥梁，全力保障企业用工需求，促进劳动者稳定就业。

为切实减轻企业负担，稳定就业岗位，高台县人社局积极落实各项惠企政策，用“真金白银”为企业送去“及时雨”。2025年以来对吸纳离校未就业高校毕业生和16-24岁失业青年的25家企业发放见习补贴10.7万元，有效帮助了高校毕业生和失业青年积累工作经验，提升就业能力。

高台县人社局还充分利用春节期间人员流动频繁的窗口期，全面部署用工信息摸排工作。详细了解企业用工现状、岗位需求和招聘计划。累计梳理出用工需求信息586条，并借助线上平台将这些信息精准推送至劳动力资源丰富的周边乡镇，切实解决劳动力供需信息不对称、流通不畅等难题，有效促进了劳动力资源优化配置，为企业和求职者搭建起了高效便捷的对接桥梁。

为提升公共就业服务质量，高台县人社局还通过线上线下相结合的招聘模式，促进劳动力、企业供需双方的精准对接。2025年以来，县人社局在线上充分利用“高台县人力资源和社会保障局”微信公众号，发布企业空岗信息、就业政策解读等内容，举办线上线下招聘活动14场次，其中现场招聘会6场次，“直播带岗”活动8场次，观看人数6.4万人次，124家用工单位提供就业岗位277个，帮助60名求职人员实现就业。（吴海默）

来源：高台县融媒体中心