回望30年，始终为绿水青山注入澎湃的安利力量！

摘要：当“双碳”号角响彻中国,安利早已将绿色刻入骨血!以“帮助人们过上更健康、更美好的生活”为愿景,安利开辟出一条根植企业、脉动员工、繁茂伙伴,最终回馈社会的可持续路径。四者同频共振,为中国的绿水青山注入澎湃的安利力量!

当“双碳”号角响彻中国,安利早已将绿色刻入骨血!以“帮助人们过上更健康、更美好的生活”为愿景,安利开辟出一条根植企业、脉动员工、繁茂伙伴,最终回馈社会的可持续路径。四者同频共振,为中国的绿水青山注入澎湃的安利力量!

l Part1 可持续的种子,根植于企业

1995年,当安利的足迹踏上中国,就注定了这是谋划长久未来的布局。1998年,安利紧跟国策,率先开设首家实体门店,创新采用“店铺+雇佣推销员”的方式,为行业合规发展树立标杆。多年来,安利始终保持海关AEO高级认证,这份底气为企业长期发展铸就长青基业。

不止于经营的长久和持续,早在2010年,安利(中国)便启动了碳基线盘查,锚定公司减碳的重点方向。2023年,安利(中国)郑重发布“2038年全面碳中和路线图”,制定五步战略,引领公司走向绿色可持续之路。

在“路线图”的指引下,纽崔莱蛋白粉产品率先实现全线碳中和,斩获“中国首款零碳蛋白粉”SGS认证;安利湖北咸宁工厂完成光伏并网发电,为打造“零碳工厂”蓄力。

今年,纽崔莱传统本草系列产品也如期达成全线碳中和。安利倾力打造“从摇篮到大门”的全链条减碳标杆,让每一份“绿色好营养”送到消费者手中时,都在传递低碳理念。

l Part2 可持续的动力,脉动于员工

企业长青,既需要强健的脉络,更离不开细胞的活力。构建一个让员工安心立足、舒心发展的生态环境,同样至关重要。

在这里,“美好生活之花”八大维度和“A+员工学习体系”是安利为员工可持续成长用心浇灌的沃土,通过全方位赋能,让学习力成为源动力。

在这里,安利赋能每一位女性突破边界,女性员工占比55%,高管占比43%,“她力量”璀璨夺目。

在这里,安利严守红线,在广州、湖北基地构筑全员、全流程防护体系,让安全文化深植于心,安全健康,重若泰山。

数千名员工与企业发展同频共振,发出似血液奔涌的声音,共同奏响安利可持续发展的万人交响曲,彰显着安利的勃勃生机和美好未来的魅力。

l Part3 可持续的生机,繁茂于伙伴

安利深知“人人有为,人人精彩”的潜力,持续赋能营销伙伴成长与价值实现。2004年,营销人员培训中心成立,开创直销行业“学院式培训”先河。10年间,已累计培训约2300万人次,持续推动创业者能力与业务协同发展。营销伙伴常常宣之于口的“社群”,背后是近600场,覆盖约15万人次的线上线下社群运营相关培训的支持。安利正一步步构建覆盖企业、产品、技能、素质的全周期培训体系,坚实托举伙伴每一步腾飞!

安利深谙“独行快,众行远”的发展之道,在追求自身卓越的同时,致力于携手价值链伙伴共同打造一个开发、共享、互惠的合作伙伴赋能平台。截至目前,安利(中国)累计主导及参与制定各类国家标准、国家行业标准和地方标准逾60项,其中聚焦绿色设计产品、清洁生产等绿色环保项目标准超10项。前沿技术与可持续相结合,鼎力支持科研攻坚,显著提升自身产品竞争力与绿色技术水平。