摘要：活动采取“线上+线下”双线融合模式，聚焦高端装备制造、电子信息、教育医疗、养老服务等战略性新兴产业，联合全市30余家优质企业，集中发布会计、普工、医疗服务等326个优质岗位，面向高校毕业生、退役军人、登记失业人员等重点群体，提供全周期、全链条就业服务。

8月29日上午，在万达广场举办了“聚才引智促发展·政企联动谱新篇”秋季人才招聘会。

一、双线融合 打造立体招聘新模式

活动采取“线上+线下”双线融合模式，聚焦高端装备制造、电子信息、教育医疗、养老服务等战略性新兴产业，联合全市30余家优质企业，集中发布会计、普工、医疗服务等326个优质岗位，面向高校毕业生、退役军人、登记失业人员等重点群体，提供全周期、全链条就业服务。

二、“三擎驱动”打造招聘新生态

活动以万达广场为核心，联动路南区零工市场，构建起"党建赋能—招聘服务—政策解读"三维一体的人才服务体系。现场配备的智能求职终端实现岗位信息库实时更新，AI算法实现人岗智能匹配与精准推送。人社局业务骨干现场为求职者详细解读高校毕业生补贴政策、创业扶持、社保补贴等“政策礼包”。活动专门设立党员先锋服务专区，党员干部为人才提供精细化求职管理服务，以"红色动能"助力人才在路南区落地生根。

三、云端送岗 零距离触达求职者

线上依托“路南零工市场”快手直播间，企业HR化身“带岗主播”实景展示工作环境、团队文化，求职者弹幕互动、一键登记。直播吸引6000余人次观看，实现“云端送岗”与线下对接的无缝衔接，达成初步就业意向40余人。

四、就业政策惠民企 同频共振促发展

招聘活动结束后，特邀请高级人力资源管理师，为辖区内18家优质企业呈现一场聚焦就业主题的专项分享会。会议核心议程包含两大亮点环节：一是聚焦企业在当前发展过程中遇到的实际痛点与难点问题，设置专门环节，现场收集并梳理企业提出的具体诉求；二是深度剖析《劳动争议司法解释》最新修订要点，结合典型案例为企业提供用工风险防范的实操指南。会议还将权威解读近期出台的系列惠企利民政策，通过政策宣导、要点解析与实务指导三位一体的方式，助力企业把握政策红利，实现高质量发展。

下一步，路南区人社局将依托路南区着力打造的“一场百站三中心”就业服务矩阵，健全就业公共服务体系建设，持续发力推动党建与人力资源工作全方位深度融合，为辖区高质量发展提供坚实人才支撑。

来源：京津冀消息通