摘要:“三全育人”即全员育人、全程育人、全方位育人,以“三全育人”思想引领高职“金课”建设符合高职人才培养目标的内在诉求和时代需求。以“三全育人”思想引领高职“金课”建设,需要我们重新审视、厘清高职人才培养目标,把课程建设出发点放在育人效果上,构建符合高职特点的思政
一、以“三全育人”思想引领“金课”建设
“三全育人”即全员育人、全程育人、全方位育人,以“三全育人”思想引领高职“金课”建设符合高职人才培养目标的内在诉求和时代需求。以“三全育人”思想引领高职“金课”建设,需要我们重新审视、厘清高职人才培养目标,把课程建设出发点放在育人效果上,构建符合高职特点的思政课、通识课、专业课、实训课课程思政协同体系,在课程设计上体现育人的核心要求。课程教学不仅要以传授知识、培训技能为目标,更要导向价值观念、思想素质培养的深处,回归专业课程的育人功能。在“金课”建设中要以“三全育人”理念为核心引领,重构高职“金课”的建设框架,全方位、多层面推进高职“金课”优化升级。第一,要以专业建设为基础全面贯彻“三全育人”,夯实“金课”架构体系;第二,要以课程设置为关键高度融入思政元素,创造“金课”基本条件;第三,要以教学过程为依托深度结合思政培育,寻求“金课”支撑基点;第四,要以考核考评为保障综合评估教学质量,构建“金课”反馈机制;第五,要以促进就业为目的检验论证教学成效,指导“金课”建设规划。只有把“三全育人”的教育理念贯穿整个教学活动,环环相扣,步步落实,才能充分发挥思政教育的价值导向作用,促进学生逐渐形成良好的人格品质和职业素养,为中国特色社会主义培养政治立场坚定、品德技能兼备、全面发展的建设者和接班人。
二、加强“金师”队伍建设
教育高质量发展的关键在课堂,核心是教师。课堂是提高教育质量的主阵地,教师是推进“金课”建设的主力军。课程思政视域下打造高职院校“金师”队伍,要从以下方面入手。一是成立专门负责部门,牵头思政课教学单位与其他专业教学单位“跨界融合”和资源共享,借助思政课教师的知识储备为专业课教师补充“思政元素”养分,而专业课教师的教学案例也可为思政课教师的教学实践提供参考,最终实现取长补短、优势互补。二是推动教师队伍加强思政理论知识的学习,深入解读国家政策、党政时事、教育方针、育人理论、热点问题等,紧抓时代需求和脉搏,用前沿的知识理论来充实自我,更好地完成教书育人工作,成为新时代高职“金师”。三是组建精英“金师”团队,对课程思政难题进行攻关,通过集中备课、教改科研等形式,推出一批有推广性和可行性的项目成果,为广大教师提供“金师”参照标准。
三、加快“课程思政+专业”示范“金课”建设
课程总体质量决定人才培养质量,“金课”是优质课程的有效保障,打造大批“金课”是提升人才培养质量行之有效的举措。加快“课程思政+专业”示范“金课”建设需要扎实做好以下三点。一是做好顶层设计。通过邀请专家入校指导、加强与成功院校交流合作,尽快构建基于课程思政理念的专业示范“金课”建设体系,规划和出台相关实施方案及指导意见,重点在于明确框架结构、设置合理目标、成立专门机构、制订标准规范、建立评估机制等。二是做好落地实践。各专业教学单位深入研究分析专业课程,通过梳理整合,精准、精确、精炼地提取专业课程中蕴含的思政元素,在充分论证和推敲的基础上,结合实际教情和学情,从各专业课程中精选一批适合打造示范“金课”的优质课程作为试点课程。三是集中优势教学资源,集思广益,群策群力。“金课”是高质量教学的基础支撑和重要保障,也是高职教育改革与发展的重要助推器,更是提升高职教育教学质量的核心所在。好课从来都不易打造,需要学校、教师和社会力量共同努力,从硬件基础到软件升级,持续投入人、财、物等资源,不断优化完善,形成深厚积淀,为成就“金课”打好根基。
数字教学资源研究院(The Establishment Digital Teaching Resources Research Institute)致力于成为中国职业教育在信息化、智慧化、智能化、数字化和全球化背景下改革与发展的专业教研机构。该研究院以严谨的教学研究为基础,致力于实现并不断拓展数字教学资源研究的最大价值。 研究院汇聚了院委会、顾问委员会和学术委员会的智慧,专注于研究数字化时代职业教育变革所面临的重大理论与实践问题。通过构建职业教育信息化研究平台,系统地开展职业教育数字化转型研究,深入挖掘职业教育数字化理论。研究院还设立了专家智库和九大研究室,坚持重塑职业教育数字资源标准,加速职业教育数字资源的规范化和规模化发展,孵化优质职业教育数字化教学资源。这些努力旨在支持和促进职业教育的数字化转型与进步。
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来源:顾说油脂期事