摘要：很多人可能还不太清楚，人力资源领域很多职位都是可以移民澳洲的，例如人力资源经理，人力资源顾问，招聘顾问，劳资关系顾问等都有移民方案。

很多人可能还不太清楚，人力资源领域很多职位都是可以移民澳洲的，例如人力资源经理，人力资源顾问，招聘顾问，劳资关系顾问等都有移民方案。

今天和大家分享的是，客户X女士以招聘顾问岗位成功移民澳洲的案例。

恭喜X女士获批澳洲190永居签证

案例解析

2023年初，H先生夫妇决定办理澳洲技术移民签证。起初只是考虑由先生做主申，由于申请的是热门职业，EOI递交后一直没有获邀，于是移民律师建议太太也参与进来，同步提高分数，增加获邀概率。

太太X女士，在一家知名猎头公司工作多年，完全满足招聘顾问的岗位要求，于是她很快考出PTE并通过加急通道完成Vetassess的职业评估。

原本夫妻只希望为H先生增加额外10分的配偶加分，不过鉴于23年初正是澳洲技术移民黄金期，很多岗位低分就有机会获邀。

于是，移民律师建议X女士也作为主申请人申请，互相进行配偶加分，成功的构成夫妻双主申的模式。

果然，东方不亮西方亮，H先生作为主申，先递交的EOI，但长期没有获邀，而太太X女士在23年4月3日以裸分75分递EOI后，4月23日就收到新州的预邀请。

在顺利获得新州州担保后，当年6月中旬夫妻二人递交了190签证申请，经过长时间等待，25年5月收到移民局补料通知，资深文案迅速指导夫妻完善材料后提交到移民局。

25年8月1日，夫妻二人的190永居签证最终获批，所有的努力和付出在此刻都得到应有的回报。

申请时间轴

2023年3月29日 通过VET职业评估；

2023年4月3日 递交EOI申请；

2023年4月23日 收到新州预邀请；

2023年6月12日 递交签证申请；

2025年5月7日 收到移民局补料通知；

2025年8月1日 签证获批；

机会从来都是留给有准备的人的，移民这件事有时候除了自身条件外，时机真的也很重要，赶上政策红利期，加上专业指导，牢牢抓住机会，所有的美好都会如期而至。

对于还没有上车的朋友们也不要因为近期技术移民政策逐步收紧而放弃，移民政策总是不断调整的。

努力提高自身综合实力，鼓励配偶参与进来，或一同申请，或寻找专业人士为您规划其它方案，相信总能找到适合自己的出路。

来源：三号教育