摘要：提起 AI，很多人还觉得它离生活很远 —— 但在 2025 百度云智大会上，百度智能云推出的两款数字员工，直接把 AI 拉进了日常：一边是能教英语的 “吴彦祖数字英语教练”，让学习变得有趣；一边是能盯产线的 “AI 老师傅”，帮工厂降本增效。这两款数字员工没有

提起 AI，很多人还觉得它离生活很远 —— 但在 2025 百度云智大会上，百度智能云推出的两款数字员工，直接把 AI 拉进了日常：一边是能教英语的 “吴彦祖数字英语教练”，让学习变得有趣；一边是能盯产线的 “AI 老师傅”，帮工厂降本增效。这两款数字员工没有走 “炫技” 路线，而是扎根具体场景，用实用的功能圈粉无数，也让大家看到了 AI 落地的真正价值。

先说说 “吴彦祖数字英语教练”，它的出现，刚好解决了很多人学英语的痛点：没动力、没语境、没人互动。这款数字员工是百度智能云联合专注 AI 教育的雅识教育共同打造的，背后藏着两大核心技术：慧播星数字人技术和端到端语音语义大模型。慧播星数字人技术让 “吴彦祖” 不仅长得像，连表情、动作都很自然 —— 说话时会有眼神交流，讲到兴奋处还会抬手比划，就像真的老师站在面前一样，比对着手机 APP 刷题有趣多了。

而端到端语音语义大模型，则让它成了 “会聊天的英语教练”。不管是日常对话、语法讲解，还是口语纠正，它都能应对自如。比如你说 “我想去国外旅行，该怎么订酒店”，它不会只扔给你一堆单词，而是会模拟订酒店的场景，和你一步步对话，教你常用句型，还会纠正你的发音问题。更贴心的是，它还能根据你的英语水平调整教学节奏，基础弱就从简单词汇入手，水平高就聊更深入的话题，真正做到 “因材施教”。

现在，“吴彦祖数字英语教练” 还多了一个身份 —— 百度智能云数字员工首批推荐官。未来，它会通过短视频、直播等方式，给大家介绍更多百度智能云的数字员工，比如能做招聘的 “AIHR”、会搞营销的 “AI 导购”，让更多人了解数字员工能带来的便利。对家长来说，这无疑是个好消息：不用再花大价钱报线下补习班，在家就能让孩子跟着 “明星教练” 学英语，性价比超高。

如果说 “AI 吴彦祖” 贴近生活，那 “AI 老师傅” 就是工业领域的 “及时雨”。在制造工厂里，“老师傅” 的经验一直是个难题 —— 经验丰富的老师傅少，新人上手慢，而且人工巡检难免会有疏漏，一旦出现操作失误，可能会造成不小的损失。百度智能云一见视觉大模型平台推出的 “工序合规分析能力”，刚好解决了这个问题，而 “AI 老师傅” 就是这套能力的 “具象化化身”。

它的用法很简单：工厂只需要上传一段标准操作视频，比如零件组装、设备调试的正确流程，“AI 老师傅” 几分钟内就能生成一个 SOP 检测任务。之后，它会实时监控工人的操作，一旦发现不符合标准的动作 —— 比如螺丝没拧紧、零件装反了，就会立即发出告警提示，同时把失误信息同步到管理者的后台。管理者不用再跑到车间盯着，在办公室就能实时掌握新工序的执行情况，大幅减少人工巡检的耗时。

目前，“AI 老师傅” 已经在三一能源装备制造的工厂车间落地。据工厂负责人介绍，自从有了 “AI 老师傅”，工人的操作失误率下降了 40% 以上，人工巡检时间减少了 60%，不仅降低了生产成本，还提高了产品质量。对新人来说，“AI 老师傅” 也是个好师傅 —— 它会记录新人常犯的错误，针对性地给出指导，新人上手速度比以前快了一倍。

这两款数字员工的背后，其实是百度智能云 “百舸 + 千帆” 技术底座的支撑：百舸提供的算力，让数字员工能实时处理大量数据；千帆提供的模型和开发工具，让数字员工能快速适配不同场景。而且，百度智能云还在拓展数字员工的生态 —— 比如和 3D 大模型公司 VAST 合作，探索空间智能领域的数字员工；与 AI 眼镜企业李未可联手，让数字员工能通过可穿戴设备提供服务。

正如沈抖在大会上所说：“AI 的价值，最终要体现在对人的帮助上。” 百度智能云的数字员工，没有追求 “高大上” 的概念，而是从教育、工业这些刚需场景切入，用技术解决实际问题。当 AI 能帮人把英语学好、把工厂管好，这样的 AI，才是真正有温度、有价值的智能。

来源：Tech观察哨一点号