摘要：2025年6月，北上广深产品经理集体哀嚎：跳槽不涨反降，10K魔咒锁死三年经验。

2025年6月，北上广深产品经理集体哀嚎：跳槽不涨反降，10K魔咒锁死三年经验。

罪魁祸首不是行情，是简历里那行“负责原型”。

HR晒图：一天收600份简历，九成把DAU写成“很多用户”。老板直接扔碎纸机。

有人把“提升留存”写成“留存+18%”，电话秒来。数字就是印钞机。

面试现场更离谱。

问怎么降购物车放弃率，候选人憋出“发优惠券”。

隔壁哥们甩出AB test数据，offer当场+5K。

AI赛道更卷。懂大模型微调的产品，年薪直接飙到180K。不会？继续10K。

猎头爆料：现在企业要“能背P&L表”的产品，不是“会画原型”的。

有人花两周啃完《增长黑客》，简历里塞两行北极星指标，工资涨30%。

知识付费真香。

也有反面教材。

某大厂P7裸辞学AI，三个月没项目，面试被问“你训过几个模型”，哑口，最后降薪回老东家。

网友@西二旗民工：别骂行情，骂自己。把“我做过”改成“我赚过”，钱就来了。

网友@望京摸鱼侠：去年跟风报AI班，老师只会念PPT。

现在还在10K。

割韭菜也要看镰刀。

总结一句话：市场不缺产品，缺能把结果翻译成钞票的人。

来源：细雨湿青阶