摘要：8月27日，《中国应急管理报》以《靶向聚焦 精准发力 铸魂砺行守初心》为题，专版报道江苏省各地消防救援队伍扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的系列举措和显著成效。

8月27日，《中国应急管理报》以《靶向聚焦 精准发力 铸魂砺行守初心》为题，专版报道江苏省各地消防救援队伍扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的系列举措和显著成效。

靶向聚焦 精准发力 铸魂砺行守初心

——江苏省各地消防救援队伍扎实开展

深入贯彻中央八项规定精神学习教育

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江苏省消防救援总队各支队紧密结合队伍形势，通过深入学习、深入查摆、即知即改，坚持靶向聚焦、精准发力，引导年轻干部筑牢思想根基、严守纪律规矩、提升履职能力、践行初心使命，着力锻造忠诚干净担当的“火焰蓝”生力军。

理论学习铸忠诚

一体推进学思践悟。对肩负防火灭火、抢险救援重任的年轻消防干部而言，深化理论武装、坚定理想信念是履职之本。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全省各级消防救援队伍积极引导年轻干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会其核心要义和实践要求，通过专题研讨、集中培训、个人自学等多种形式，不断强化贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

为充分激发年轻干部当先锋、作示范的内生动力，徐州市消防救援支队系统打造“蓝焰青锋”论坛、“悦享汇”故事分享立体载体，锚定“平台赋能+课题攻坚+典型引路”模式，聚焦学习教育核心要义，利用“揭榜挂帅”机制认领实践课题；依托淮海战役纪念馆、王杰烈士陵园、吴亚鲁革命活动旧址等红色地标矩阵平台，打造三维论坛，将学习教育从“会场”走向“战场”；以“身边人讲身边事”形式，邀请在灭火救援、隐患排查整治中表现突出的年轻干部开展沉浸式分享，并将分享中形成的思路共识，转化为具体可执行的“金点子”，不仅让年轻干部的“智慧火花”迅速照亮“战场”，更推动队伍从“被动响应”向“主动创安”转型，筑牢了消防救援事业的“青春基石”。

扬州市消防救援支队坚持把理论学习作为年轻干部作风建设的首要任务，创新构建“学、思、践、悟”全链条学习机制，推动中央八项规定精神入脑入心，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述纳入党委理论学习中心组、“三会一课”必学内容，结合“争当学习先锋”读书活动定期开展“青年理论读书会”，通过“干部领学+骨干讲学+全员研学”分层强化理论武装。开展“学理论、谈体会、见行动”主题活动，组织年轻干部结合岗位撰写调研报告，通过系统化、实战化理论学习，有效解决了年轻干部政治素养不足、学用脱节等问题，为作风建设奠定了坚实的思想基础。

为巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以文化浸润滋养清风正气，充分展现指战员忠诚干净担当、作风过硬的精神风貌，盐城市消防救援支队精心策划并举办“盐润蓝焰”廉洁文化作品展。该展览共设置“笔铸风骨”“彩彰清韵”“镂刻清廉”“器载廉德”四个板块，涵盖书法绘画、文创设计等多种艺术形式，从笔墨丹青到指尖匠心，每幅作品都是一次庄重的作风宣言。该支队选派年轻干部代表担任讲解员，深度诠释作品蕴含的廉洁深意与创作背景，使前来参观展览的指战员能更深入地理解作品，在艺术熏陶中进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

警示教育划红线

消防队伍年轻干部身处执勤执法一线，面临的风险考验更为直接，必须时刻绷紧纪律之弦。全省消防救援队伍各级党组织精准开展警示教育，针对新入职、新提拔、执法监督、管钱管物等关键岗位年轻干部的特点，精选消防队伍内部发生的违纪违法典型案例特别是涉及违反中央八项规定精神的问题进行深入剖析，通过警示教育、廉政谈话、实地践学等方式，让年轻干部深刻汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

学习教育期间，常州市消防救援支队紧扣年轻干部成长需求，精心组织系列警示教育活动，筑牢拒腐防变思想根基。深化“沉浸式”研学，该支队组织指战员赴常州市廉政文化基地开展现场教学，并选取年轻干部及关键岗位干部代表交流研学感悟，在面对面的学习交流中强化廉洁意识。举办“铭记历史自强不息”阅读交流活动，引导年轻干部在品读经典作品中汲取力量，进一步坚定理想信念，补足精神之钙，铸牢忠诚之魂。拓展警示教育维度，该支队组织参观红色教育基地、旁听法院庭审等活动，通过“零距离”感受纪法威严，有力引导年轻干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线。

无锡市消防救援支队持续抓实年轻干部作风建设，建立“案例警示+庭审教育+基地实训”三维教育模式，强化纪律教育的针对性和实效性。支队纪检督察处牵头开展“警钟长鸣守底线崇德倡廉践初心”廉政实践活动，分批组织年轻干部走进庭审现场，听取地方单位职务犯罪人员“现身说法”，为全体党员干部带来直击心灵的视听震撼和思想冲击；组织年轻干部赴廉政教育基地参观见学，组织开展“算好人生七笔账”互动体验，让年轻干部直观感受“一念之差”“一生之痛”的强烈对比，推动年轻干部将中央八项规定精神转化为“心有所畏、言有所戒、行有所止”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

为增强年轻干部廉洁自律意识、筑牢拒腐防变思想根基，镇江市消防救援支队精心组织系列活动，开展“以案为鉴强警示，清正廉洁守初心”主题党日活动，组织年轻干部参观镇江市润清苑廉政教育基地。通过现场教学与专题研讨交流，引导干部深刻汲取教训，进一步坚定理想信念，时刻绷紧廉洁自律之弦；在干部任职命令宣布大会上，该支队党委专门组织新任职干部进行集体廉政谈话。谈话聚焦中央八项规定精神及各项禁令铁规的贯彻执行，要求全体新任职年轻干部深刻领会“忠诚、干净、担当”的要求，并将其内化于心、外化于行，切实当好干事创业的领头雁，为队伍高质量发展注入清廉动能。

泰州市消防救援支队按照“分级负责、全员覆盖”的原则，组织支队党委班子成员、基层大队主官对所属部门年轻干部进行廉洁家访，向家属宣讲学习教育和消防领域系统整治工作要求，反馈干部工作表现、听取家属意见建议，广泛发动家属力量，及时监督提醒，把问题消除在萌芽状态。这期间，支队、大队两级共开展廉洁家访112次，收集意见建议36条，为队伍廉政家风建设提供坚实支撑。

能力转化促担当

学习教育的成效最终要体现在履职尽责、担当作为上。全省各级消防救援队伍积极引导年轻干部自觉对照中央八项规定精神要求，深入查摆在灭火救援、监督检查、服务群众等工作中存在的作风问题根源，做到即知即改。坚持把学习教育激发出的热情转化为提升打赢制胜能力的强大动力，鼓励年轻干部在实战实训、重大任务中锤炼本领、冲锋在前，将学习成果切实转化为防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的实际能力与过硬担当。

在巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果的实践中，南京市消防救援支队高度重视年轻干部的专业素质能力提升，将其作为锤炼过硬作风、强化实干担当的重要抓手。在学习教育期间，该支队持续深化“导师制”帮带培养机制，出台《以高质量人才建设促进新质战斗力生成的七项措施》，紧密围绕年度重点工作和新质战斗力提升需求，围绕9个课题创新开展“揭榜挂帅”课题攻关活动，18名年轻干部牵头组建攻坚团队，深入一线开展技术攻关与实践研究，形成了一系列经过实战验证的经验，相关成果被纳入教材。

连云港市消防救援支队坚持将重大任务一线作为检验年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效、锤炼过硬作风的“试金石”和“磨刀石”。今年以来，面对“3·23”北固山山林火灾扑救、“6·8”灌南槽罐车侧翻失火事故处置等急难险重任务，以及苏超联赛、连岛音乐节等重大活动消防安保，该支队年轻干部将学习成果内化于心、外化于行，以高度的政治自觉、严明的纪律作风、过硬的业务本领和强烈的担当精神，不畏艰险、冲锋在前，确保了各项任务高质高效、圆满完成，多名年轻干部在各类岗位练兵和业务评比竞赛中脱颖而出，斩获佳绩，生动彰显了将纪律规矩要求转化为履职尽责、攻坚克难强大动能的显著成效。

为切实将中央八项规定精神学习成效转化为推动队伍高质量发展的核心动能，南通市消防救援支队扎实推进高素质人才建设规划，着力在年轻干部中培育“工匠型、专家型、领军型”骨干力量，创建“黄明裕”“张义”等人才创新工作室，常态化组织课题攻关与“优秀课题”年度评选，激发创新活力。深入开展“江海蓝光”先进典型“追光行动”，其中两期专项聚焦年轻干部，强化榜样示范效应。

服务为民践初心

全省各级消防救援队伍积极引导年轻干部将学习教育成果融入服务群众的具体实践中，督促年轻干部在消防宣传“五进”、隐患整改指导、便民利企服务、抢险救援行动等工作中，自觉站稳人民立场，改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，用心用情用力解决群众急难愁盼的消防安全问题。

“去乡村，去偏远地区的学校！”针对当前农村地区宣传力量薄弱，群众自防自救能力较弱的现状，扬州市消防救援支队青年干部主动担当，积极探索，创新打造“蓝焰教室”公益项目，通过建设乡村学校宣传阵地普及消防安全常识和法律法规教育，为孩子们搭建起寓教于乐的消防安全学习平台。该支队的女干部还自发组建了“蓝百灵”志愿宣传服务队，以专业知识助力乡村教育发展。在操场，在教室，在礼堂，他们将消防知识融入科学实验、课间游戏和互动问答，用新颖活泼的方式帮助孩子们在轻松愉快的氛围中掌握应急逃生实用技能。

在深入开展学习教育期间，徐州市消防救援支队锚定实践导向，借“事”发力，依托社区“党群e家通”平台，打造“精准滴灌+多元互动”新模式，推行“消防微课堂·主播我来当”创意实践，年轻干部分组承包不同主题（如家庭防火、儿童安全、商铺防火），利用平台直播、短视频录制，以群众喜闻乐见的形式推动安全知识“破圈传播”；开展“重点人群·上门科普”暖心行动，年轻干部结对认领独居老人、残障人士、留守儿童等重点关爱人群名单，生成“专属消防关怀任务包”，逐户开展上门宣传服务，通过建立需求精准匹配、服务全程留痕、效果动态评价的工作模式，锤炼干部为民服务的细腻作风与隐患治理的实战能力，促进年轻干部从政策执行者向群众贴心人转型。

泰州市消防救援支队以传承“三个不相信”城市精神为主线，通过“杨根思消防志愿服务队”组织青年干部深入一线开展志愿服务，开展各类消防宣传、扶贫帮困服务活动68次，精准收集并响应消防安全诉求及民生关切52条，跟进指导火灾隐患整改十余项，有力推动解决消防安全管理、隐患整改、应急能力提升等实际问题12项。组建“泰青春”理论宣讲服务队，举办“讲好青春故事传递奋斗力量争做时代新人”青年微宣讲活动，以典型讲给青年听的形式，由新获“全国文明单位”“中国好人”等荣誉的省部级典型分享榜样事迹，激励新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部见贤思齐、奋发有为，立足岗位、争先创优。

全省消防干部将中央八项规定精神内化于心、外化于行，把学习成果熔铸于每一次精准高效的救援、每一次严格规范的执法、每一次贴心周到的服务之中，在作风建设中不断淬炼成为“火焰蓝”生力军，在防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的实战大考中交出优异答卷。

来源：江南水乡生活见闻