摘要：人工智能与人力资源深度融合的浪潮正以前所未有的速度重塑行业生态，从政策引导到企业实践，HR领域迎来全面数字化变革。
人工智能与人力资源深度融合的浪潮正以前所未有的速度重塑行业生态，从政策引导到企业实践，HR领域迎来全面数字化变革。
上周（8月21日-28日），人力资源领域迎来一系列重大活动与政策动向。
全国多地举办人力资源行业盛会，AI技术与传统人力资源管理的深度融合成为绝对主角，各级政府也积极出台政策助力制造业人才培养与就业服务创新。
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01 政策动态：制造业人才培育与就业保障获重点支持
人力资源社会保障部等五部门于8月11日印发的《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》近日正式公布。
该意见提出要加强制造业招聘用工保障，聚焦制造业急需紧缺职业**，创新推广直播带岗、定向招聘，引导劳动力向紧缺领域集聚。
意见还明确要**开展制造业人力资源专业培训**，支持人力资源服务机构联合大型企业集团建设跨企业培训中心，并分类编制人才需求目录，提供职前服务。
8月26日，2025山西・太原人力资源服务高质量发展推进会举行。会议以“激发人力资源创新活力，赋能制造业高质量发展”为主题。
发布了《山西省制造业领域人才需求目录》，为行业创新发展提供专业指导。
02 行业热点：AI赋能人力资源数字化转型成主流
8月27日，2025人力资本发展大会**在上海徐汇西岸开幕。作为高规格人力资源年度峰会之一，大会已连续举办18届。
会上启动了 “AI+就业”增智赋能计划**，致力于充分发挥人工智能技术优势，赋能人才培养与就业服务创新。
头部企业无问芯穹、米哈游、曼伦商贸联合发布三大真实业务场景，分别从“AI+人才猎寻”、“AI+组织管理”、“AI+校园招聘”角度，揭示AI如何在人力资源管理的各环节重构就业生态。
徐汇区率先打造“AI+就业”垂类应用场景，引进、培育垂类应用数字化人力资源服务机构20余家，通过AI新技术赋能，促进高质量充分就业和人力资源服务数字化转型。
03 企业动态：人力资源服务企业加速AI技术应用
8月22日，由HR百科互助社联合薪人薪事主办的「AI领先，深具人性」HR提效增长大会举行。
薪人薪事创始人CEO常兴龙发布了以**“AI战力革命”为核心**的产品升级，声称能够“将30秒碎片时间转化为生产力”，实现“碎片数据直接驱动人效提升30%”。
默克集团中国区HR负责人周立平女士分享了其通过搭建AI基础设施、推进AI能力建设，在人力管理中以AI融合“业务结果”与“员工体验”的经验。
新浪集团HRVP周俊哲介绍了微博AI战略，结合AI能力、价值需求与公司目标，定位差异化竞争，借AI升级搜索、助力广告提效。
蚂蚁HR在2025中国人力资本发展大会上荣登HRoot「领航者」人力资源服务机构百强榜榜单。
其智能人才推荐引擎可实现多维度人岗匹配**，显著提升招聘精准度与体验。
云生集团则携云生AI数字员工和HR智能体亮相2025杭州人力资源管理大会，其“社保医保公积金智能体”已覆盖全国212个地区的社保局、医保局、公积金管理中心。
04 地区举措：多地创新人才服务模式
除了上海徐汇区的创新举措外，各地也在积极探索人才服务新模式。
泾县举办了“泾才有约·政策赋能”重点产业企业HR人才专场活动。
详细解读了“泾十条”重点产业企业人才政策，并表示要进一步简化政策申报兑现流程，推进人才政策“免申即享、即申即享”。
徐汇区在上海市“15分钟就业服务圈”建设指引下，率先探索“就业服务+产业协同”融合新模式，正式启用“模速空间”就业服务站。
该站点依托徐汇滨江人工智能产业集群，为人工智能企业与高校毕业生提供精准服务，打通就业服务“最后一公里”。
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数字化与智能化浪潮正在人力资源行业掀起深刻变革。AI不再仅仅是辅助工具，而是成为重构招聘、管理、培训全流程的核心驱动力。
政策层面持续向制造业人才培养倾斜，各地政府积极简化政策兑现流程，“免申即享、即申即享”成为新趋势。
人力资源服务正从传统人事管理向数据驱动、智能决策的人才经营转变。未来几周，更多地区或将跟进发布配套措施，推动人力资源行业高质量发展。
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来源：汇丰人才科技