摘要：近日，由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局社保中心组织的民营企业恳谈会，在高新技术产业开发区（新市区）、天山区、沙依巴克区、水磨沟区和乌鲁木齐县等地相继召开。政策宣讲员与企业代表围坐一桌，现场解答养老保险、工伤保险等具体问题，还为建筑企业开展工伤申报全流程指导，以

近日，由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局社保中心组织的民营企业恳谈会，在高新技术产业开发区（新市区）、天山区、沙依巴克区、水磨沟区和乌鲁木齐县等地相继召开。政策宣讲员与企业代表围坐一桌，现场解答养老保险、工伤保险等具体问题，还为建筑企业开展工伤申报全流程指导，以“一企一策”服务助力民营企业轻装上阵。

恳谈会上，社保中心工作人员对近期社保政策的调整和变化进行了详细解读。针对民营企业普遍关注的养老保险延迟退休、工伤保险费率浮动机制等问题，结合实际案例，深入浅出地讲解政策要点和操作方法。

“建筑工地临时工流动性大，工人不愿意参保怎么办？”针对一家劳务派遣公司提出的疑问，社保中心工作人员翻开某建材公司用工纠纷案例，结合实际，逐条拆解工伤保险政策，将法律条文转化为操作步骤，降低企业用工风险。

有企业代表提出社保缴费压力问题时，工作人员立即递上制作好的政策清单：“这是稳岗返还申领程序，只要符合条件，申领返还资金就可以减轻企业缴费压力。”

聚焦不同企业的需求，社保中心工作人员依据实际案例指导企业为职工办理参保缴费、失业保险待遇申请、工伤认定、退休申请等业务操作流程。

在乌鲁木齐县“筑牢安全防线 护航企业开工季”专题培训现场，151名企业负责人、农民工代表围坐一起，沉浸式体验社保模拟申报流程，通过播放脚手架坠落工伤案例动画，讲解工伤医疗救治、伤残鉴定、待遇申领等关键节点的注意事项，给建筑施工企业吃了“定心丸”。

下一步，乌市社保中心将持续关注民营企业社保需求，进一步优化社保服务，为民营企业的发展提供更加坚实的保障。

来源：水区零距离