摘要：这次罗湖抛出的政策创新组合拳，彻底打破传统扶持边界——从港澳团队落地的“第一笔启动金”，到AI人才买房的“百万安居补贴”，到珠宝工艺师的“职称专属奖金”，甚至连企业“研发失败”都有保险兜底。不只是“给钱”，更是从起步、成长、安居到避险的全链条护航，真正解决人才
键盘声噼里啪啦响个不停
奶茶、外卖袋堆成小山
阿浩和几个伙伴已经好几天窝在办公室里
埋头折腾他们的人工智能项目
阿浩最常挂在嘴边的一句话就是
“要是失败了，咱们可就全军覆没了。”
（图源小红书@橘狗马什么梅）
这种担心不是没道理
研发投入动辄百万
一旦项目走不下去，资金链就会断
叮咚！队友转来一条链接
让他兴奋得跳起来！
“在罗湖，若遇研发失败、
成果转化中断等，可获最高300万元保险赔偿。”
阿浩当场一拍大腿，抓住队友说：
“幸亏咱们公司就在罗湖！
赶紧去了解一下！”
没错啦
来罗湖创业
政策当你的后盾！
这次罗湖抛出的政策创新组合拳，彻底打破传统扶持边界——从港澳团队落地的“第一笔启动金”，到AI人才买房的“百万安居补贴”，到珠宝工艺师的“职称专属奖金”，甚至连企业“研发失败”都有保险兜底。不只是“给钱”，更是从起步、成长、安居到避险的全链条护航，真正解决人才与企业发展的“痛点”“难点”。
快跟着这份攻略
解锁罗湖“宠才兴企”的新操作！
Part.1
产业人才
“专属赋能”
创新机制+多域菁英，奖励精准适配
立足罗湖产业优势，打破传统评价壁垒，给特色人才“专属福利”，精准激活产业活力：
创新破局评价机制
创新“综合评价+直认制”评价模式，从企业创新力、增长动力、成果转化力等多维度综合评分，赋予用人单位自主评价权；同时重点向科技创新青年人才、研发人才倾斜，不唯“头衔”重实力，让“技术硬实力”成为核心通行证。
聚力培育新兴产业
软信和人工智能、生命健康、低空与空天等领域，综合评价类按人才创新力、成果转化力等对企业评分，最高获A类名额，享一次性80万元奖励；直认制（独角兽、专精特新等资质企业）最高可获S类名额，享一次性100万元奖励。
赋能焕新传统产业
商贸业、建筑业、人力资源服务业等传统产业均设专属奖励，综合评价类按人才创新力、成果转化力等对企业评分，最高可获A类名额，直认类制资质/奖项等分层给予推荐名额，对应人才奖励5万元-80万元。
专项激活特色产业
在罗湖黄金珠宝企业工作，获珠宝首饰工艺职称者，最高补贴20万元+尊享卡；黄金珠宝产业特设“电商直播达人”“头部网红”等奖励，全年带货零售额达标者最高获80万元；获得顶尖设计奖项的、具有国际知名品牌任职经历的人才最高可获150万元。
Part.2
重点领域
团队“精准赋能”
从港澳孵化到AI扶持，全阶段给补贴
聚焦港澳、人工智能等核心领域创新创业团队，覆盖团队发展关键需求，助力快速落地成长：
港澳团队“冷启动”支持
2023年1月后在罗湖创企（获港澳或深圳官方扶持）、实际经营满6个月，享10万元创业补贴+3年办公租金全免（每年最高15万元），2名港澳核心成员可领“悦享卡”“畅享卡”。
软信AI团队“分级赋能”
被认定为A-G类的软信和人工智能团队，带头人最高获300万元奖励，核心成员最多享150万元奖励+“罗湖优才卡”；2023年1月后在罗湖设立企业未满2年的，再按类别获20-100万元创业补贴。
新兴产业“赛事转化”补贴
2024年1月后获国家/省/市级（含上一年度GDP全国前50城市）创新创业赛事奖项，在罗湖成立软信和人工智能等新兴产业领域企业且实际经营满6个月，可获最高100万元一次性补贴。
Part.3
引才机制
“多维激励”
伯乐有奖+柔性引才，聚才更灵活
打破引才壁垒，用奖励激励“伯乐”，用灵活政策吸引高层次人才，让罗湖成为人才集聚高地：
“引才伯乐”专项奖励
企业、机构或个人帮罗湖引高精尖人才（如诺奖得主、院士、国家最高科技奖前三完成人），最高奖10万元/人；引“鹏城优才卡”持卡人，按卡级奖2-5万元/人；引国家级/省级/市级重点人才团队，奖10万元/支。
“菁才大使”招聘激励
企事业单位招聘软信和人工智能、生命健康等重点领域人才，每引进1名博士奖励1万元、硕士0.5万元、本科0.3万元。
“科创团队”引进奖励
2024年1月后引进经国家/省/市级认定的创新团队，可获2个“菁英人才”名额，带头人统一获80万元奖励，团队成员额外补20-80万元，配“罗湖优才卡”。
Part.4
青年人才
“成长护航”
实习补贴+校企培育，起步有支持
针对青年人才成长需求，罗湖从实习补贴到定向培养，打造“实习-就业”无缝衔接的支持体系，助青年人才轻松起步：
青年实习“基地护航”补贴
对符合条件的企业认定为罗湖区大学生实习基地，按博士最高6000元/月/人，硕士最高3000元/月/人给予实习基地补贴（最长6个月）。
紧缺岗位“实习进阶”奖励
在罗湖区软信和人工智能、生命健康、低空与空天实习基地的紧缺岗位实习满3个月的青年科技人才，给予博士2万元、硕士1万元的一次性实习补贴。
校企“定向育才”双向支持
区内企事业单位与境内外知名高校围绕软信和人工智能、生命健康等重点产业开展定向人才联合培养，按博士最高5万元/人、硕士最高3万元/人的标准给予用人单位奖励；毕业生与区内企业签订定向就业协议并到岗，按博士最高8万元/人、硕士最高6万元/人的标准给企业一次性奖励。
Part.5
人才发展
“全保障托底”
安居无忧+风险兜底+活动扶持
从住房需求到创新风险，再到产业交流，为人才长期发展扫清障碍，提供稳定保障：
LUOHU
AI人才“安居筑巢”补贴
经认定的A-G类软信和人工智能团队带头人或核心成员，在罗湖购买商品房后，可按类别申请宜居补贴，A类最高800万元、B类500万元、C类300万元、D类200万元、E类100万元。
软信AI“创新无忧”兜底
软信和人工智能团队购买“科技保险券”产品，每年最高获15万元补贴；若遇研发失败、成果转化中断等，可获最高300万元保险赔偿。
产业人才“活动赋能”扶持
经产业主管部门备案的重点产业领域人才活动（含双招双引、创新项目路演、技能竞赛、产学研对接等），按单次活动实际投入的一定比例予以扶持，最高100万元/次，同一单位每年补贴场次不超过2次。
无论是港澳创业者
科技团队带头人
寻求实习的青年人才
还是深耕多年的珠宝工艺师
罗湖都已为你准备好“量身定制”的政策支持！
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信息来源：罗湖菁英人才
统筹整合：罗湖发布
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来源：罗湖发布一点号