摘要：最近刷短视频，看到一些人失业了，就开始全职炒股，还在网上直播，其实这个行为是比较危险的。投资是有风险的，你认为是对的事情，在资本市场啊，可能是不对的。如果炒股容易赚到钱，还有上班的吗？

最近刷短视频，看到一些人失业了，就开始全职炒股，还在网上直播，其实这个行为是比较危险的。投资是有风险的，你认为是对的事情，在资本市场啊，可能是不对的。如果炒股容易赚到钱，还有上班的吗？

看看你身边的朋友，创业成功的概率大不大？创业跟炒股它的本质是一样的，如果容易做，就轮不到一般人。如果你离开企业了，应该想着去学一点手艺，而不是把心思花在炒股上。

满足市场需求了，才会有其他的出路。

人在不同的年龄会有不同的危机，年轻的时候需要提升技能，去适应职场的工作，等到年龄大了，要面临大龄的问题，不可能存在轻松又稳定的工作，除非你去的是体制内。如果你去的是非体制内的单位，就要时刻保持竞争力，时刻满足市场的需求，否则是会有职场危机的。

字节跳动某员工提到的 35 + 同事在绩效季集体消失，这一现象反映出职场残酷的一面。在互联网行业，年龄越大危机感往往越大，市场偏爱年轻人，不是你能干活就行，还要成本足够低才行。你能完成的工作别人也能完成，你有的学历别人也有，性价比不高了，自然就没竞争可言。

互联网行业变化很快，行业发展成熟后，涌入的人越来越多，企业对人才的要求也在变得苛刻，除非你不可替代，不然在企业压力会很大。不要觉得自己绩效还可以，在企业就能干得很久，这个是暂时的，如果所在的业务线利润不达标，哪怕你工作完成再好，结果也不会太好。

不同的年龄的员工，在企业的成本和工作效率是不同的，企业用人的标准是成本低效益高，如果个人成长的价值足够高，那么留在企业的概率就更大。进入企业后，自己就是一本经济账，个人对公司是正资产，那么久能留在企业，成为负资产了，离开就是随时的。

不要觉得现在在企业还不错，跟企业签订的合同比较久，自己的职业就会很安全，这个是不一定的。从前是野蛮生长，市场向上的空间大，如今是各方面发展逐步接近瓶颈，企业的增长空间不达预期，随时都会进行降本缩员。一直对企业有价值，一直满足市场需求，这样才会更安全。

进入职场，要有危机感，随着年龄的增长，要考虑学习一点其他的技能，不要总是局限于自己的行业。多去研究市场需求，看如何满足人们都多样化需求，为市场服务个人发展的上限更高。

职场的岗位是有限的，竞争只会逐步加大，要提前做好其他的准备。一个人人被淘汰，不是不能为企业工作，而是多方面因素的影响，要透过现象看本质，才知道朝哪里使力。

来源：架构师兴哥