摘要：但当他千里迢迢从四川老家赶到上海这家公司，工作还没落实，钱还没赚到，就被工作人员要求先交1000元岗位管理费。还没完！除了岗位管理费，还要再交200元保险费、100元水电费等费用。

装卸工月薪8000-13000元

分拣员月薪7000元-9000元

工作轻松

包吃包住

这样待遇优厚的招工广告

你心动吗？！

四川广元的崔先生在某短视频平台上刷到这则招工信息后，不仅怦然心动，还立即付诸了行动。

但当他千里迢迢从四川老家赶到上海这家公司，工作还没落实，钱还没赚到，就被工作人员要求先交1000元岗位管理费。还没完！除了岗位管理费，还要再交200元保险费、100元水电费等费用。

工作还没影，就一个劲的要求交钱交钱，察觉出不对劲的崔先生想要及时止损，要求退还刚刚支付的费用，那肯定是——门都没有！

近日，已经回到老家的崔先生打通了上海交通广播《1057大家帮》62780648的求助热线，他想通过自己的经历，提醒大家不要再上当受骗。

直播中不少听众打进电话表示，这种广告一看就是虚假广告。姚先生说，他了解过上海郊区的快递分拣员，时薪也就20元左右，一天干10个小时，即便做一个没有感情的搬运机器，年终无休，也挣不到这么多钱。

史女士则表示，物流公司都有相应的劳务服务公司，不会通过短视频平台去招人的，而且广告中的工资待遇标准远高于正常的水平，一看就不可信。

那么如何识别虚假招聘？节目组请来了人力资源专家刘大卫，他针对务工人员求职防骗提出以下观点：

1. 警惕收费陷阱：国家明确规定，中介机构无论营利与否，都不得以各种名义收取押金、培训费、管理费，服装费等。即使是合法营利性中介，也只能收取事先明码标价的中介费，不能巧立名目如岗位管理费等收费。求职者若遇收费要求，务必查看对方工商局营业执照和职业中介许可证（人才中介服务许可证），两证不全即为黑中介。

2. 审查招聘广告：留意招聘广告内容，如年龄范围设置过于宽泛，像18 - 62岁这样不符合常规退休年龄设定的（目前延迟退休尚处在渐进阶段，并没有一刀切到63岁），则很可能是骗局；工作内容描述不合理，如搬运25公斤物品却无身体条件限制，工作时长违法（如10.5小时、做六休一）等，都需警惕。若吃不准可向劳动部门咨询。

3. 关注经营场所：正规中介要有合法且具备一定规模的经营场所，若现场是狭小门面或在其他门面中经营，必须高度警惕。

《1057大家帮》也给大家总结了一句防骗口诀：“高薪轻松有猫腻，要你付钱都是骗；资质场地查清楚，维权证据留心底”，牢记不轻易付钱，避免受骗！

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记者：唐晓婷、欣怡

编辑：李赞

监制：小乐

审核：胡笳

来源：上海交通广播