摘要：宝安区总工会创新打造职工子女暑期夏令营品牌项目，解决了职工子女暑期“看护难”痛点。数据显示，职工因看护子女请假率同比下降35.2%，整体满意度达97.3%。

工会企业联动破解看护难题

宝安工会职工子女

暑期夏令营品牌项目

内容来源：工人日报

宝安区总工会创新打造职工子女暑期夏令营品牌项目，解决了职工子女暑期“看护难”痛点。数据显示，职工因看护子女请假率同比下降35.2%，整体满意度达97.3%。

今年，宝安区总工会依托“区—街道—工联会—社区—企业”五级联动机制，高效整合工会阵地、文体中心、学校等公共资源，激活全区120余处场地，开设近120场夏令营活动。夏令营活动重点服务新就业形态劳动者、困难职工等群体子女，惠及近15000个家庭。通过提供课业辅导、兴趣培养等多元化服务，该项目打通暑期职工子女看护的“最后一公里”。

今年全区夏令营活动中，超九成由基层工会主动策划组织，自发响应职工需求。活动启动以来，累计服务近5万名职工子女。

为确保服务质量，宝安区总工会遴选专职教师、社工和高校志愿者组建专业师资队伍。同时，推行精细化管理，按年龄、兴趣分设特色小班教学，链接青少年宫、科技馆等资源，开发“小小工程师”等精品兴趣课程，全面激发孩子的兴趣与潜能。项目不仅搭建起“小候鸟”来深团聚的温馨桥梁，更致力于让职工子女在活动中开阔眼界、提升科技、体育与艺术素养。

值得关注的是，该项目还赋能企业，推动稳岗增产，转化为“硬实力”。今年，宝安区总工会职工子女暑期夏令营重点向制造业、高新技术业等生产密集区域倾斜，优先在重点园区及欣旺达、艾美特等龙头企业设营，部分企业量身定制“早晚班托管”等灵活方案，解决倒班职工需求。

相关企业反馈，职工子女暑期夏令营能帮助职工安心留在宝安工作，有效稳定了技术骨干队伍，解决了暑期订单高峰期的后顾之忧。

来源：两广大地那些事儿