摘要：一、强化“三个保障”。严格落实“曲靖市健全和完善公共就业服务体系工作方案”有关要求，加强组织保障，全面提升公共就业服务能力。一是建体系。构建“区级就业和人才服务中心+镇（街道）劳务工作站+村（社区）就业信息员及劳务经纪人”的区、镇、村三级组织化体系，实现服务全

一、强化“三个保障”。严格落实“曲靖市健全和完善公共就业服务体系工作方案”有关要求，加强组织保障，全面提升公共就业服务能力。一是建体系。构建“区级就业和人才服务中心+镇（街道）劳务工作站+村（社区）就业信息员及劳务经纪人”的区、镇、村三级组织化体系，实现服务全覆盖。 二是强队伍。构建“党建+就业”一体化工作格局，配齐镇（街道）公共就业服务专员14名，配强村（社区）公共就业信息员134名。三是明责任。区委常委会、区政府常务会议2次研究部署，区级领导一线调度协调，明确部门责任、镇（街道）主体责任、就业信息员工作责任，确保工作落实到位。

二、搭建“四个平台”。不断加强“四位一体”公共就业服务体系建设，搭建“幸福里”社区、零工市场、公共就业服务站点、人力资源机构服务平台，实现就业服务全覆盖。一是建设“幸福里”社区。建设运营茨营镇“幸福里”社区就业服务平台，为35家企业组织化输送劳动力2300余人，精准开展用工余缺调剂、技能培训、综合服务，让群众就近就业、稳定就业，助推产业、企业、创业、就业”四业“联动发展。二是建设数字化零工市场。采取“政府+公共就业服务机构+人力资源服务机构”的方式，建成投用麒麟区数字化零工市场，打造人才夜市招聘品牌，推进供需智能匹配、岗位精准推送、零工信息一点登录，实现“指尖就业”，入驻企业417家，提供就业岗位6500余个，提供就业咨询服务2.3万人次，达成用工协议3200余人。三是建设家门口就业创业服务站。依托镇（街道）、村（社区）党群服务中心，全覆盖建成“家门口”就业创业服务站148个，规范12项就业服务清单，形成“15分钟就业服务圈”，收集发布各类就业岗位6235个，促进就业5600余人。四是提升省级人力资源产业园。持续优化主园区功能，改造提升分园区，打造人力资源产业一条街，培育入驻人力资源服务骨干企业44家，推进建设人力资源大市场。

三、优化“五项服务”。聚焦高质量充分就业目标，持续优化公共就业服务，打造就业创业聚集地。一是技能培训。充分发挥辖区内人力资源服务企业作用，健全“培训+人才+招聘+就业创业”工作机制，建立人才培育、培训学员就业创业台账，新增技能人才2.16万人、高技能人才4396人，开展补贴性职业技能培训7850人次，培训后就业率大幅提升。二是供需对接。依托“四位一体”公共就业服务体系，加强与41个劳务协作地区的对接交流，培育12个就近就地就业基地，深入开展农村劳动力转移“百日攻坚行动”，举办校园招聘、“直播带岗”、春风行动等线上线下公共就业服务活动120场次，促进城镇新增就业9272人，农村劳动力转移就业16.92万人，其中，就地就近就业13.05万人。三是创业孵化。一体推进全域创业，培育天池省 级创业社区、南市夜街创业街区、潦浒陶瓷创业小镇、潇湘升官屯创业村落4个创业载体，引入经营实体1541户，带动就业创业7852人；打造国风集市、越州潦浒2个省级返乡创业园，带动就业创业2800余人；发放创业贷款1.79亿元，扶持866人（户）创业，带动就业1864人。四是品牌打造。“珠源·巾帼管家”入选第一批全国家政劳务品牌典型案例，培育2个市级、2个省级劳务品牌，建立劳务品牌企业库、技能人才库、创业就业信息库，劳务品牌带动影响上下游经营户2800余户，培育技能人才2.7万余人，促进就业创业6.65万人。五是业务经办。践行“高效办成一件事”，改造提升区就业中心办事大厅，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”，高效办理各类就业创业服务事项5.6万余件。

来源：云贵高原生活指南