摘要：管理启示录：解开创造力的基因密码，赋能企业的持续发展创造力不仅源自遗传密码的微妙编排，更在于后天环境的滋养与激发。创造力基因存在复杂性与矛盾性，既可能孕育出璀璨的创意火花，也可能潜藏着精神健康的风险与挑战。因此，作为管理者，应当深刻认识到环境对释放个体潜能的重
原创 《管理视野》 复旦商业知识
管理启示录：解开创造力的基因密码，赋能企业的持续发展创造力不仅源自遗传密码的微妙编排，更在于后天环境的滋养与激发。创造力基因存在复杂性与矛盾性，既可能孕育出璀璨的创意火花，也可能潜藏着精神健康的风险与挑战。因此，作为管理者，应当深刻认识到环境对释放个体潜能的重要性，构建一个积极、健康、包容的工作环境，从而最大限度地发挥创造力基因的积极作用，激发员工创造力、提升员工幸福感、促进其职业成功。同时，组织管理者需要给予高创造力员工更多的支持和帮助，为他们提供足够的空间和资源，满足他们的个性化需求，助力他们克服重重困难，将创意转化为现实成果，从而推动企业业绩的持续增长。对于高创造力群体（如创业者），更是需要深刻理解创造力的双面性，以及这些双面性与基因和遗传因素的相关性。在追求创新与突破的同时，也要注重自我调适与压力管理，确保创造力能够持续、健康地发挥。创业者可以运用环境的力量，为自己及团队营造一个良好的成长氛围，让创造力在挑战与机遇中茁壮成长，最终引领企业走向成功。本文改写自全文：A Genome-wide Association Study of Occupational Creativity and Its Relations with Well-being and Career Success [J]. Communications Biology , 2024, 7:1092.编辑丨肖恩排版丨刘蕊绮审校丨宋朝阳部分插图由AI生成原标题：《天才也疯狂？基因与创造力的奥秘》 来源：老刘说科学
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