摘要：一是突出“政治领航”，构建离退休干部党建新格局。坚持把离退休干部思想政治建设放在首位，通过开展离退休干部学习会、支部书记培训会、专题报告会及读书班等形式，深入宣传贯彻全国、全省“双先”表彰大会精神，深入解读省委对老干部提出的“五个模范”目标，确保老同志常学常新
干字当头 聚势赋能 全面提升庐山市老干部工作质效
庐山市委组织部常务副部长 钱星光
庐山市将深入贯彻落实会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以稳中求进、守正创新、真抓实干为基调，奋力推动全市老干部工作高质量发展。
一是突出“政治领航”，构建离退休干部党建新格局。坚持把离退休干部思想政治建设放在首位，通过开展离退休干部学习会、支部书记培训会、专题报告会及读书班等形式，深入宣传贯彻全国、全省“双先”表彰大会精神，深入解读省委对老干部提出的“五个模范”目标，确保老同志常学常新、信念如磐。以提升政治功能和组织功能为核心，深化离退休干部党支部“六有六好”创建，优化党组织设置模式，推动离退休干部党建工作规范化、科学化。
二是深化“关爱行动”，完善精准化服务保障体系。牢固树立精准服务理念，聚焦政策落实、机制完善等重点领域，做到用心用情、精准细致，全面提升老干部的获得感、归属感、幸福感。建立动态服务管理台账，规范开展联系关怀、走访慰问、困难帮扶、送学上门等个性化服务，不折不扣落实各项政策待遇。强化与卫健、民政等部门联动，统筹推进养老服务体系优化升级，切实将党和政府的关怀转化为老干部的“暖心体验”。
三是激活“银发智库”，释放老干部优势动能。着力搭建平台、创新机制，依托“张理龙调解工作室”“周桂花工作室”等品牌志愿服务团队，充分发挥老干部在基层治理、传承革命基因、讲好红色故事、青少年教育等领域的智囊作用。围绕经济社会发展大局，引导有意愿、有专长的老干部组建产业振兴、科技指导等专业服务团队，为高质量发展注入“银发智慧”。探索“时间银行”“积分超市”等互助养老模式，推动年轻退休干部与高龄干部结对帮扶，实现经验传承与生活关怀“双促进”。
四是强化“多元协同”，凝聚老干部工作合力。加强与各类涉老组织的沟通衔接，统筹推进适老化改造、家庭医生签约、居家养老服务等重点工作，构建上下联动、内外协同的“一体化”工作格局。推动老干部工作融入经济社会发展大局，以“银龄助企、银龄返乡、银龄治理、银龄关爱、银龄体验”五大行动为抓手，搭建跨领域合作平台，在多个领域和部门发展中展现老干部新的担当作为。
以“五个强化”奋力书写老干部工作高分答卷
高安市委组织部副部长 余强
高安市将紧扣“让党放心、让老同志满意”的目标，以“归零心态”再出发，以“赶考姿态”抓落实，切实把会议精神转化为服务银龄、凝聚力量的生动实践，奋力书写老干部工作的“高分答卷”。
强化理论武装，提升政治引领力。进一步创新学习方法，运用“学习强国”和“银耀赣鄱”等学习平台，推动学习教育常态化长效化，做到政治领航、思想铸魂，组织活动“有质有量”。创新开展“三进三解”活动，即进老同志所在单位、进老同志所在社区、进老同志家中，解老同志之忧、解工作实践之难、解事业发展之需，推动主题教育取得实效。
强化规范建设，提升组织凝聚力。紧盯离退休干部党组织书记、委员“头雁”，着力提升抓党建工作的能力水平。推动党支部标准化规范化信息化建设，召开离退休干部“示范党支部”创建暨业务学习观摩培训会，推进“瑞州银龄先锋党支部”创建工作。鼓励单位老党员积极融入社区党组织，推进单位与社区共建共享老干部党支部活动场所建设。
强化作用发挥，提升银发赋能力。围绕市委、市政府中心大局，积极搭建老同志发挥优势作用的载体平台，传播党的声音，参与基层治理，深化志愿服务，彰显初心使命担当力，激活乡村建设源动力，迸发银龄先锋新活力。“夕阳红”讲师团进机关、进学校、进社区（村）宣讲党的理论政策，初心故事、奋斗历程，以“小道理”讲出“大政策”，把“普通话”变为“家乡话”。
强化关心关爱，提升服务保障力。完善离休干部就医绿色通道，联合财政、卫健、医保等部门，解决离休干部看病就医、照顾护理难题，对离休干部无工作遗属和特殊困难离退休干部进行帮扶。围绕干部荣誉退休工作等课题，建立一项荣退制度、组织一次离岗培训、开展一次专题谈话、举办一个荣誉退休仪式、建立一份服务档案。依托家门口的老年大学等活动阵地，积极打造离退休干部教育活动中心、文体康养中心，为老干部发挥作用、丰富退休生活构筑多样化平台。
强化自身建设，提升队伍战斗力。通过“银耀赣鄱”信息化平台建立离退休老干部数字档案，提升工作质效，积极打好信息赋能、实干增效“组合拳”。践行“四下基层”工作方法，深入基层一线和老同志开展调研，及时抓好调研成果转化，有效破解重点难点问题。常态化评选“效能示范岗”，优化措施、强化关怀，大力营造“埋头苦干不吃亏、踏实干事有作为”的工作氛围，为新时代老干部工作创新发展提供有力支撑。
来源：赣鄱老干部