摘要：法国食品公司达能北京时间今日宣布进一步加速推进转型，并揭晓了下一阶段的领导架构，当中出现了众多新变化——架构变得更加精简了，大区将减少至3个，大区的“一把手”们也相应有了任命。

DoNews8月26日消息，据小食代报道，法国食品公司达能北京时间今日宣布进一步加速推进转型，并揭晓了下一阶段的领导架构，当中出现了众多新变化——架构变得更加精简了，大区将减少至3个，大区的“一把手”们也相应有了任命。

其中，谢伟博（Bruno Chevot）将出任新成立的亚太大区总裁，这意味着在他原来中国、北亚及大洋洲的业务版图上，将加入达能同样有众多业务的东南亚市场。同时，一些“老将”也回归到一线，例如将在达能迎来第40个年头的Henri Bruxelles，明年起要分管美洲大区。

有分析指出，达能总部本次调整是为了提高业务反应速度、缩减人员规模。

根据公布，首先公司日后将通过3个大区开展运营——“EMEA（欧洲、中东及非洲）”、“亚太”、“美洲”。

这个区域划分明显和目前的不同。达能现分为4个大区，即“欧洲”，“美洲”，“中国、北亚及大洋洲”，“亚洲、非洲及中东”（注：在财报中达能报告的区域分为5个，“美洲”进一步分为北美、拉美）。这意味着，该公司从区域划分上实施了一次“兼并重组”：一些将成为历史，而另一些会变得更大。

达能今天说，这一更精简的组织架构标志着“Renew Danone”战略第二章的又一关键步骤，将进一步提升公司的敏捷性和市场影响力。

另外，伴随大区调整的是新领导的任命。根据最新安排，自2026年1月1日起，Pablo Perversi被任命为EMEA（欧洲、土耳其、中东及非洲）总裁；谢伟博（Bruno Chevot）被任命为APAC（亚太大区）总裁；Henri Bruxelles被任命为美洲大区总裁。

他们三位大区总裁都将向达能集团副首席执行官Véronique Penchienati-Bosetta汇报，后者同时负责地域市场和品类业务。

达能今天宣布，现任亚洲、非洲及中东（AMEA）总裁Christian Stammkoetter已决定离开达能，寻求新的机会。此前，他在公司服务长达19年，将任职至今年年底。这也是今年以来第二位决定离职的大区总裁：达能美洲大区总裁Shane Grant已在今年6月先行离任，加入高露洁棕榄。

其他的高层人事安排还有，被任命为美洲区总裁的Henri Bruxelles将继续保留其在合资公司和合作伙伴方面的职责；达能集团秘书长Laurent Sacchi将接手可持续发展的领导工作，继续通过可持续和社会影响力推进公司使命。

来源：DoNews一点号