摘要：从意外受伤获得万元理赔金的货车司机，到参加疗休养专班放松身心的快递小哥、网约车司机，再到解决暑期子女“看护难”而放心奔跑的外卖配送员……福建省泉州市的新就业形态劳动者们正感受到工会“娘家人”送上的一项项专属暖“新”服务。

从意外受伤获得万元理赔金的货车司机，到参加疗休养专班放松身心的快递小哥、网约车司机，再到解决暑期子女“看护难”而放心奔跑的外卖配送员……福建省泉州市的新就业形态劳动者们正感受到工会“娘家人”送上的一项项专属暖“新”服务。

近年来，泉州市总工会以建会入会为基础、以阵地建设为支撑、以暖心服务为抓手、以权益维护为根本，系统推进新就业形态劳动者关心关爱和服务保障工作。

利用开展“问需问计·同心同行”机关干部赴基层蹲点的契机，市总工会3个蹲点小组分别进驻新就业形态平台、产业园区和乡镇工会，通过“身入”基层、“心到”基层，在服务中倾听职工心声，在调研中摸清真实情况，推动工会服务更接地气、更暖“新”。

在集中建会入会方面，不断扩大工会组织覆盖面。采取“条块结合、以块为主、联动协作”的原则，以12家头部平台企业在泉州的分支机构和关联企业为重点，扎实推进新就业形态劳动者建会入会工作。通过综合运用“重点建、行业建、兜底建”等多种模式，去年以来全市推动新建新业态企业工会136个，新增会员1.8万余人。截至目前，泉州市新就业形态企业建会1410家，吸收会员62630名。

在扩大组织覆盖的同时，着力提升新就业形态企业工会的建家水平。全市组织25家获评全国、省级等模范职工之家的基层工会与25家新业态企业工会开展“结对共建”活动。围绕基层工会“双亮”“六有”“双争”创建主题，充分发挥模范职工之家的比较优势，采取灵活多样的方式，推动被结对帮带的新业态企业工会进一步规范提升建家水平。

针对新就业形态劳动者的工作特点、职业伤害风险，市总工会向货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者赠送人身意外伤害保险，为职工权益保障再“加码”。

同时，深化职工医疗互助等“泉工”品牌工作，构筑多重保障网。工会干部赴基层蹲点期间，走进物流园区、外卖配送点、快递收发站、共享职工之家、工会驿站等基层一线，宣传宣讲医疗互助、金秋助学等工会服务政策。

今年上半年，全市工会共组织51.83万人次参加职工医疗互助活动，补助患病职工9858人次，补助金额1980万元。关爱新就业形态劳动者健康，开展“移动体检”工作。全市工会共投入53万多元，为1061名新就业形态劳动者提供免费体检服务。

暑假期间，组织新就业形态劳动者子女参加工会夏令营活动，其中组织78名职工子女赴京参加全国总工会夏令营，共享欢乐暑期时光。全市各级工会开办暑托班近500个，服务职工子女1.2万人，切实解决了新就业形态劳动者子女照顾难的问题。

此外，聚焦新就业形态劳动者生活品质提升，推进职工文化服务提质行动，开展丰富多彩的文化服务和技能提升活动。去年以来，先后组织333名来自不同岗位、不同领域的新就业形态劳动者开展合唱比赛和趣味活动，组织164名职工开展春游活动，244名职工参加疗休养专班。联合各新业态行业工会主办5场技能竞赛，开展50多场主题宣讲、“泉工悦读”及技能培训活动，为新就业形态劳动者提高综合素养搭建平台。

大力推进工会服务阵地建设，今年新建5个共享司机之家，新建6个“四大经济”职工之家。指导已建成的18个共享司机之家、46个共享职工之家和50个“四大经济”职工之家改善提升、发挥作用，进一步扩大服务覆盖面。其中，晋江市总工会创新开发“晋江司机之家”小程序，为司机提供住宿、货运资源等服务，并给予30%的住宿补贴。该小程序已合作酒店8家、加油站11家，注册会员7499人。

从“共享司机之家”的温馨休息，到“意外险”的理赔保障；从技能竞赛的成长平台，到子女暑托的后顾无忧，泉州工会正用一项项实打实的服务，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、归属感。随着工会组织的不断扩面提质，服务触角的持续延伸，越来越多新就业形态劳动者将在泉州这座海丝名城、世遗之城，感受到更多来自工会“娘家”的温暖与力量。（李亮 黄丹萍）

来源：中工网一点号