摘要：教师是教育行业中的重要引路人，是社会进步的推动者，是一份神圣且重要的职业。教师的职责使命内涵丰富，但最基本的一个职责就是为每个学子播种梦想、点燃梦想并帮助他们实现梦想。学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。

教师是教育行业中的重要引路人，是社会进步的推动者，是一份神圣且重要的职业。教师的职责使命内涵丰富，但最基本的一个职责就是为每个学子播种梦想、点燃梦想并帮助他们实现梦想。学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。

伴随着各项教育政策的不断调整和改革，也让那些在一线岗位工作的人民教师所承担的工作负担和压力有所攀升。教师这一职业远比想象中的要辛苦许多，许多常年在一线岗位工作的人，教师也会因为工作负担过重工作压力大的原因，因此患上非常严重的职业性疾病。经常腰酸背痛，浑身乏力，这也导致不少教师无法继续坚守在教学岗位上，从而出现了离职的想法。

为了留住优秀的教育工作者，缓解教师的职业倦怠感，教育部门近几年也在逐步优化人民教师的薪资收入和各项福利待遇，目的是为了让教师这一职业成为真正受人关注的铁饭碗。为了让教师的薪资待遇能够得到有效的提升，教育部门把教师这一职业与公务员岗位相互捆绑。近日，当公务员岗位的薪资待遇有所下调，取消绩效奖金和年终奖金的发放时，也让那些在一线岗位工作的人民教师对此感到非常的担忧，担心自己的薪资收入也会因此面临下滑的局面。

近几年，受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题。虽然那些在编制岗位工作的在职员工，他们的工作稳定性质没有发生丝毫的改变，尤其是公务员岗位从业者。他们的工作依旧很稳定，也可以获得相应的薪资待遇。

部分地区为了帮助国家经济暂时渡过难关，却暂时停发了公务人员的年终奖金和绩效奖金。这也让在职员工的整体收入水平相较之前下滑一大截。

根据《教师法》修订草案，中小学、幼儿园教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平并逐步提高。多地政府也出台了相关政策，确保义务教育教师工资待遇与公务员工资待遇同步预算、同步调整、同步保障、同步落实。

这项政策的执行也就意味着公务员岗位与人民教师岗位会逐步相连，逐步捆绑。许多在职人民教师担心当公务员的薪资收入有所下滑之后，是否会影响他们的薪资待遇？

从实际情况来看，虽然有部分地区出现了公务员和教师工资下调的情况，但这通常是由于当地财政困难等特殊原因导致的，并非普遍现象。在公务员收入调整的情况下，教师收入也不一定会随之下降。当公务员收入因政策调整而下调时，若教师工资已经高于当地公务员平均工资水平，那么根据 “不低于” 原则，教师工资可能不会受到影响。

教师可以放心的是教育部门是不会随随便便停发他们的各项奖金也不会随随便便降低教师的薪资福利的，如果真的随意降低，教师的收入的话只会难以端正教师的教学态度，也会让更多的教师出现离职的想法，无法稳定他们的基本生活，也会分散教师的教学积极性，分散教师的经历。

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来源：文博教育笔记