组织部长谈⑤|田辉:学习深圳规则规制 抓好党的建设制度改革 推动组织工作高质量发展

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摘要:2月26日,全省组织部长会议召开后,各地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察江西重要讲话精神,认真落实省委部署要求和全省组织部长会议精神,奋力谱写中国式现代化江西篇章。“

2月26日,全省组织部长会议召开后,各地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察江西重要讲话精神,认真落实省委部署要求和全省组织部长会议精神,奋力谱写中国式现代化江西篇章。“江西组工微讯”微信公众号集中刊发各地组织部门主要负责同志学习贯彻全省组织部长会议精神署名文章,供相互借鉴、参考交流。

推动组织工作高质量发展

赣州市委常委、组织部部长 田辉

全省组织部长会议强调,持续深化党的建设制度改革,推动制度优势更好转化为管党治党效能。赣州市委鲜明提出,对标深圳规则规制改革是省委赋予赣州的重大改革任务,要作为推动赣州高质量发展的重要抓手,作为贯穿深赣对口合作的一条主线。赣州市委组织部将认真贯彻落实省委组织部、市委的改革部署要求,以组织路线服务政治路线的高度自觉,积极融入中心大局,学习借鉴深圳规则规制,抓实党的建设制度改革,推动组织工作高质量发展。

坚持凝心铸魂,汇聚抓改革促发展的强大动力。学习深圳规则规制,首先要在思想理念、思维境界和思路方法上突破突围。深圳走在全国前列、示范先行,靠的是敢为人先的魄力和敢闯敢试的劲头。我们将深化党的创新理论武装,建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,努力在解放思想上先人一步,在观念更新上快人一拍。推动党员干部结合“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等,深入学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,抓实党的二十届三中全会精神日常学习培训。落实基本培训要求,把现代化能力培训作为干部教育培训和日常学习的重要内容,围绕创新发展、开放合作、公共服务等6大专题,组织干部赴深圳等发达地区举办革命老区高质量发展示范区培训班;用好中央和国家机关对口支援、深赣对口合作等政策优势,选派更多干部赴中央单位和沿海发达地区挂职锻炼、跟班学习,引导干部更新思想观念,树牢改革意识。

激励干部担当作为,锻造想改革、谋改革、善改革的过硬队伍。学习深圳“知事识人、序事辨材”、突出干部日常考察了解的好经验好做法,深化开展干部无任用考察,加强干部表现日常性了解、经常性分析,推动考核“由人到事”转变为“由事到人”,切实以正确用人导向引领干事创业导向,促进干部在“重大工作、重大改革、重大任务、重大斗争一线”赛马比拼。学习深圳推进“容错纠错”的好经验好做法,把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来,认真落实“三个区分开来”,进一步完善容错评判标准、细化容错适用情形,旗帜鲜明为干部撑腰鼓劲,引导广大干部在遵规守纪前提下敢于干事、积极作为。学习深圳强化公务员队伍建设的好经验好做法,探索开展公务员凭实绩晋升职级试点,常态化开展公务员调任工作,建立职级公务员履职情况抽核制度,进一步调动公务员队伍积极性主动性创造性。

筑牢基层基础,建强上下贯通、执行有力的组织体系。深圳市织密组织体系,将党建工作嵌入经济建设全周期全链条。我们将聚焦增强党组织政治功能和组织功能,强化党建引领作用,让党旗在高质量发展一线高高飘扬。深入推进抓党建促乡村振兴,选优配强乡镇领导班子和村“两委”班子,探索开展村党组织书记专业化管理,认真谋划做好村(社区)“两委”换届,抓实村书记后备力量培育储备。深化拓展破解基层治理“小马拉大车”问题工作成果,严控违规借调和督查考核事项,完成乡镇(街道)履行职责事项清单编制,持续提升基层治理效能。加强新兴领域党的建设,聚焦货车司机、快递员、网络主播等7类重点群体,提升“两个覆盖”实效。统筹抓好国企、机关、学校、医院等领域基层党建工作,推动与深圳各级党组织之间的跨区域、跨类别联系合作,在进一步全面深化改革中找准定位,建功立业。

深化产才融合,充分激发人才创新创造活力。深圳对人才引育不拘一格,具有很强的开放性、包容性、灵活性。我们将学习深圳人才“引育用服”规则规制,落实我省系列人才新政策,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,持续深化人才发展体制机制改革。落实产业人才政策“一市一品”工作,聚焦先进金属材料产业出台专项人才政策,助力产业高质量发展。研究出台创新空间实施举措,为入驻团队、初创企业提供全生命周期服务,让更多创新创业的梦想在赣南起航。强化人才工作互联互通,发挥赣州市粤港澳大湾区人才科创中心作用,高水平承办全省首届高层次人才创新创业大赛有色金属新材料赛道赛事,吸引孵化一批高精尖缺人才、产业领军人才和人才项目在赣州落地。加大柔性引才力度,用好“揭榜挂帅”等机制,从高校、科研院所选聘更多“周末工程师”“技术副总”“科技顾问”等到赣州开展人才项目合作。全方位支持服务赣江创新研究院、全国重点实验室等重大平台,推动更多研发成果在赣州落地转化。

来源:东南沿海消息通

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