摘要：近年来，宁远县司法局以“法治护苗、银发护稳、法援护民”为三驾马车，构建“三位一体”法治服务新格局。去年，宁远县司法局获评全国“八五”普法中期先进，安置帮教工作获评全省先进，法律援助“点援制”工作、司法所规范化建设、社区矫正工作经验在省市做典型发言，片区协作、法

近年来，宁远县司法局以“法治护苗、银发护稳、法援护民”为三驾马车，构建“三位一体”法治服务新格局。去年，宁远县司法局获评全国“八五”普法中期先进，安置帮教工作获评全省先进，法律援助“点援制”工作、司法所规范化建设、社区矫正工作经验在省市做典型发言，片区协作、法治建设工作经验在全省推介，法治副校长、法律服务行业述职评议等工作在全市推广。

抓实利剑护蕾宣讲，校园普法更加精准。扛牢护蕾责任，让法治如春风化雨，润泽青春幼苗成长。双岗互补强队伍。首创“政法干警+安全校长”双法治副校长“AB岗”模式，精选88名政法骨干担任法治副校长，千人以上学校在原有一名政法干部担任法治副校长的基础上,增选一名分管安全工作的副校长为法治副校长，AB角色互补。法治副校长履职满意度达98%。靶向施教精滴灌。围绕防性侵、防欺凌、校园安全三大主题，聚焦学生、家长、老师三个群体，研发“小学—初中—高中”阶梯式法治课件27个，编写教材3套。对法治副校长授课开展专题辅导培训，实现“一学段一重点、一群体一方案”，切实增强法治教育精准程度。多元联动全覆盖。24名公职律师、104名法治副校长、56名政法“五老”和“八五”普法讲师团、政法女干警、专家名师、文艺协会力量活跃在护幼一线。结合宪法日、开学季，采用师生家长点题、法治副校长解题的“点单式”模式普法，开放法治文化展馆，举办模拟法庭、法治辩论赛等活动386场，学生参与率超95%，校园法治教育覆盖率100%。

抓好政法“五老”调解，维护稳定更加有力。激发政法“五老”活力，让“夕阳红”化作定分止争的“压舱石”。“三看三定”优化调解队伍。通过“看政治素养、看群众口碑、看实战能力”三维选拔，定人、定责、定片区动态优化“五老”队伍。2024年吸纳退休政法骨干、乡贤能人46名，全县“五老”调解员扩至87人，其中万天德同志从事调解工作30余年，获评“全国模范人民调解员”。“三网融合”织密调解网络。推行“1+5+N”调解网络：“1”个县级指挥中心统筹，“5”大片区专班联动，“N”个行业调委会延伸触角。全县划分5个片区，实行政法各单位划片包干负责制，分别指派各自退休老干部对口开展工作，信访、法院和5个行业调解组织设立“五老”驻调室，全年受理矛盾纠纷1999件，调解成功1996件，调解成功率达99.84%。“三维保障”激活银发动能。财政优先保障工作经费，推行“每人一份意外险、每年一次健康体检、每案一笔专项补贴”保障机制。搭建“五老微课堂”，举办培训班2期，积极选树政法“五老”调解典型，表彰优秀调解员6名，让“夕阳红”成为平安建设“金招牌”。

抓优法律援助质效，司法为民更加彰显。搭好司法为民的“连心桥”，打通法律援助服务群众的最后一米。构建三级服务平台。打造“1个县级中心+20个乡镇（街道）工作站+422个村（社区）服务点”法律援助实体平台，依托公众号开设“法律援助”工作专栏，各村均建立法律顾问服务微信群，实现寻找律师、申请法律援助、进行法律咨询“网上通办”。推行“七步闭环”管理。推行“一案一见面、一案一告知、一案一讨论、一案一回访、一案一卷宗、一案一补贴、一案一归档”“七个一”工作法，全程接受监督。常态化开展案卷评查，规范评查结果运用，将评查结果与案件补贴、律所和律师年度考核挂钩，倒逼提升服务质量。完善精准援助机制。全面推行法律援助“点援制”，划分行政诉讼、婚姻家庭等7个援助领域，由原来法律援助中心“指派”律师，变为受援人自己“点选”律师。2024年办理法律援助案件421件，其中“点援制”法律援助案件295件,为受援人避免或挽回经济损失620余万元，满意率达100%。

来源：永州市司法局