摘要：2025年8月，新疆阿勒泰地区率先在公务员录用考察中增加了一项新内容——网络行为审查。截至目前，当地已对384名考察对象进行了此项审查，不合格者将被直接拒绝录用。

2025年8月，新疆阿勒泰地区率先在公务员录用考察中增加了一项新内容——网络行为审查。截至目前，当地已对384名考察对象进行了此项审查，不合格者将被直接拒绝录用。

这一举措迅速引发全国关注。它不仅代表了公务员政审制度的重大变革，更传递出一个明确信号：数字言行正在成为衡量公职人员素质的重要标准。

新疆阿勒泰地区的网络行为审查主要关注三大核心问题：“是否因网络言行不当被约谈或提醒？”“近三年内是否存在网络失信行为？”以及“是否在社交平台发布不当言论、传播不实信息、参与网络赌博或非法借贷？”

这些审查内容聚焦于考生在网络空间的政治立场、价值取向与行为规范，采用多部门联审机制，组织、纪委监委、网信、公安等部门建立联动协作、信息共享和会商研判机制。

考察过程中，有关部门会综合运用个别谈话、民主测评、与考察对象面谈等方式，有针对性地了解考察对象的网络行为情况，并要求考察对象开展网络负面行为自查并签订承诺书。

尽管新疆阿勒泰地区率先公开宣布实施网络行为审查，但这已非个别现象。近年来，公务员政审对网络行为的审查已成为全国普遍趋势。

2023年，某高校毕业生在公务员政审阶段被查出曾在校内论坛发表“过激言论”，尽管笔试面试成绩优异，最终因“政治素质不合格”被取消录用资格。

2025年5月，哈尔滨一名报考检察院司法警察岗的女性考生，因被举报长期在社交平台发表极端言论，最终政审未通过，无缘公职。

这些案例表明，网络行为审查已不是新鲜事，而且审查范围往往不限于近期言论，而是会追溯考生过往的社交平台发言、论坛互动等网络痕迹。

政审新规不仅关注网络言论，还包括多个方面的审查扩展：

道德品质审查全面升级：婚内出轨、家庭暴力等行为一经查实将直接淘汰；审查结果需公示大约7天，接受社会监督。

征信审查范围扩大：考生个人征信历史被全面审查；父母征信状况也纳入重点关注范围；频繁网贷、多次逾期等问题被重点排查。

家庭背景审查升级：直系亲属重大违法犯罪记录将导致一票否决；政法及涉密岗位扩大审查至三代直系亲属；特殊岗位对考生家庭成员进行360度无死角审查。

值得注意的是，普通岗位与政法涉密岗位的审查标准存在差异。普通行政岗位（如教育局、税务局）仅审查考生本人及父母，而政法及涉密岗位（如公检法、国安、监狱）审查范围扩大至三代直系亲属。

网络行为审查并非无法可依。《党员干部网络行为规定》、《公职人员政务处分法》、《互联网信息服务管理办法》等法规，都在各种层面上规定了公职人员“网络行为”管理办法。

通过这些法规可以看出，网络行为不仅限于发表不当言论，还包括通过互联网制作、复制、存储、发布、传播文字、图片、音频、视频等信息内容及其相关活动。

常规追溯期最长可达5年，重大违规行为终身留痕。这意味着考生过去在网络上的言行可能对未来报考公职产生长期影响。

面对日益严格的政审要求，考生需要采取积极应对措施：

提前自查风险点：通过人民银行征信中心查询个人信用记录，处理历史遗留问题；清理社交账号历史内容。

积累正向履历：有计划参与社区服务、扶贫支教等公益活动，保留参与证明及单位评价；报考基层岗位者需侧重基层实践经历积累。

准备解释材料：对可能存疑的情况（如直系亲属案底）提前准备司法文书、改造表现等佐证材料，证明现实表现与家庭背景无必然关联；若发现不良记录，坦诚承认并给出合理解释。

新疆阿勒泰地区的网络行为审查实践，很可能只是全国政审改革的开始。未来，我们可以预见以下趋势：

审查范围不断扩大：从现有的网络言论、征信记录等方面，进一步扩展到更广泛的数字足迹，如电子商务记录、网约车评分等。

技术手段持续升级：利用大数据、人工智能等技术提高审查效率和准确性，可能实现全网自动扫描与风险评估。

标准逐步统一规范化：各地可能会制定更加明确统一的网络行为审查标准，减少执行过程中的主观性和地区差异。

对于有志于成为公职人员的年轻人来说，最好的建议就是：从今天开始，像爱护自己的眼睛一样，爱护自己在网络世界的一言一行。因为过去的每一次点击、每一条评论、每一次分享，都可能成为未来政审的评估内容。

网络不是法外之地，数字言行反映人品官德。在政审越来越严格的今天，只有线上线下表里如一的人，才能真正通过公务员队伍的入口关，成为合格的人民公仆。

来源：蓦然公考