摘要：在遵义街头，网约车司机吴潘亮接送完乘客后，前往播州区龙坑街道“新就业群体驿站”添加饮用水，进行午间休憩的途中，发现农贸市场进出口有货运车辆违停影响通行安全，随手拍下照片上传至“网约车司机移动探头”工作群。10分钟后，交警部门处置完成的照片便反馈到群内——这一微

在遵义街头，网约车司机吴潘亮接送完乘客后，前往播州区龙坑街道“新就业群体驿站”添加饮用水，进行午间休憩的途中，发现农贸市场进出口有货运车辆违停影响通行安全，随手拍下照片上传至“网约车司机移动探头”工作群。10分钟后，交警部门处置完成的照片便反馈到群内——这一微小场景，正是遵义市创新实施“三新工程”，推动新就业群体深度融入基层治理的生动缩影。

针对新业态群体流动性强、组织松散的特点，市委社会工作部实施“新兴领域党建提质攻坚行动”，通过“双找行动”（组织找党员、党员找组织）建立流动党员党支部40余个，让3.3万快递小哥、网约车司机等新就业群体找到“红色港湾”。在播州区，13个新业态党支部组织开展宣传教育、清洁社区、爱心送考等“快乐帮”志愿服务活动200余场；红花岗区“红色驿家”党支部将辖区17个网格与骑手工作区域精准重合，实现“蜂巢筑网”治理格局。“现在参加支部活动就像回家，还能为社区出力，特别有归属感。”党龄20年的网约车司机帅师傅说。

服务暖“心”，15分钟圈绘就城市温度。针对新就业群体“吃饭难、休息难、维权难”等痛点，遵义市打造“遵新义站”服务矩阵，建成300个暖心驿站，形成“15分钟暖心服务圈”。驿站内微波炉、医药箱、充电桩一应俱全，配套开发的VR全景导航系统可实现“一键寻站”。更延伸出街区友好商铺联盟、心理健康咨询站、法律维权点等特色服务，累计惠及2万余人次。红岗区迎红街道50余家商铺为骑手提供专属折扣，赤水市划设快递专用停车位51个，播州区将暖心驿站服务功能拓展至心理咨询、法律援助服务，全市1400余名新就业从业人员获得免费体检。

“移动探头”护平安。在遵义，2000余名持证“流动网格员”已成为城市治理的“神经末梢”。他们依托走街串巷、熟门熟路的职业特性，化身安全隐患“侦察兵”、市容环境“监督员”。红花岗区划分79个“流动网格”，骑手通过“随手拍”上报问题148件；凤冈县“骑兵团”累计反馈隐患200余处，协助整改乱停乱放120起，推动社区投诉率下降30%。2月10日，播州区快递员李俊成送件途中发现商铺火情，及时拨打火警电话，并组织站点同事参与灭火，避免了重大财产损失，展现了新就业群体的“先锋力量”。正如骑手王磊所言：“我们熟悉每条街巷，上报问题就像给城市做‘CT扫描’。”

“这种双向赋能模式破解了传统治理中‘看得见的管不着，管得着的看不见’的难题。”遵义市委社会工作部副部长付胜奎表示，近年来，新就业群体参与基层治理的主动性显著提升，从“管理对象”转变为“治理合伙人”，既解决了群体权益保障问题，又激活了城市治理的“末梢神经”。

全媒记者：马云才 通讯员 李宜宇

编辑：艾梦莹

来源：直播遵义