摘要：2025年云南省考的“战场”开启，36万人争夺7561个岗位——平均48人抢一个位置，最热岗位竞争比突破500:1。这串数字像一记闷棍，敲碎了“云南节奏”的闲适滤镜。人们忽然意识到，这个以旅游和烟草闻名的西南边陲，正悄然蜕变成全国最狂热的“考公大省”，甚至隐隐
2025年云南省考的“战场”开启，36万人争夺7561个岗位——平均48人抢一个位置，最热岗位竞争比突破500:1。这串数字像一记闷棍，敲碎了“云南节奏”的闲适滤镜。人们忽然意识到，这个以旅游和烟草闻名的西南边陲，正悄然蜕变成全国最狂热的“考公大省”，甚至隐隐威胁着山河四省的“卷王”地位。
文/磊叔
图/《角斗士2》剧照、百度AI
01
体制的引力场：当经济底色成为命运推手
云南的公务员热，本质是一场经济结构的倒影。全省GDP中，国企贡献率常年超过60%，民营经济占比不足三成。2024年11月22日公布的“云南企业100强排序榜单”显示，云南省投资控股集团有限公司以2098.06亿元的营业收入摘得桂冠，中国铜业有限公司和云南省建设投资控股集团有限公司分列第二、三位。
在昆明街头，除了旅游纪念品店和连锁奶茶铺，能叫得上名字的民营企业屈指可数。云南没有腾讯、阿里巴巴，只有云投、建投；没有网易、字节跳动，只有中铜、能投。
这种经济格局，让体制内成为年轻人唯一的“安全屋”。2025年云南省直公务员年薪普遍超过当地人均收入，具体数据不敢写，多了少了都会被判定造谣。碾压多数私企，这个我有发言权。
02
报考图谱里的荒诞现实主义
当山河四省的考生还在为月薪5000的岗位厮杀时，云南的“高薪铁饭碗”已成虹吸黑洞——不仅本省青年趋之若鹜，连四川、贵州的落榜者也开始跨境报考，试图在这片“竞争洼地”寻找上岸机会。
这场考试呈现着撕裂的图景：昆明市某局某岗位吸引2860人争夺，而怒江州某乡镇岗位无人问津。那些挤破头的职位，往往贴着“不限专业、不限户籍”的标签，像磁铁般吸附着法学、汉语言文学等“考公专业”的毕业生；而偏远地区的基层岗位，即便承诺“驻村补贴+优先晋升”，仍被视作职业生涯的流放地。
公务员不止是一份职业，这不用我赘述。公考是普通人完成阶级跨越的重要手段，也可能是唯一手段，某种意义上比高考更重要。薪酬，只是最微不足道的考虑项。即使从投入产出比方面考虑，考公绝对是一项高回报、长期稳定的投资。
03
逃离内卷？不过是跳进另一个竞技场
山河四省的考生总以为云南是“世外桃源”，却不知这里的战场同样血腥。行政能力测试题库里，普洱茶产业政策与东南亚地缘政治同台竞技；申论题要求考生用“两山理论”解构跨境铁路建设，逼得培训机构连夜研发“云南特色押题班”。更致命的是面试关——某考官透露，他们已学会从考生对“滇中引水工程”的论述深度，判断其背后是否有“高人指点”。
而那些真正挤进体制的幸运儿，很快会发现自己掉进了新围城。“脱贫攻坚接乡村振兴，五年没休过探亲假。工资是高，但手机24小时开机，半夜防洪调度比外卖骑手还忙。”一基层公务员如是说。当“高薪稳定”的代价是自由与健康时，新一代公务员开始理解父辈口中“体制是口井，井壁越挖越深”的隐喻。
04
经济转型困局与体制依赖的恶性循环
云南的困局，恰是中国区域发展失衡的极端样本。地方政府越是依赖国企和财政供养体系，民营经济越难破土——2024年云南民营企业新增数量同比下降11%，与考公报名人数27%的增幅形成刺眼对比。这种畸形的就业生态，正把最富创造力的年轻人锁死在公文和会议纪要里。
更值得警惕的是，当山河四省考生大规模涌入，云南的“体制内溢价”或将加速消解。“三年内，云南热门岗位竞争比可能会突破1000:1，那时所谓的‘洼地红利’将彻底消失。”考公培训机构的老师说。这场狂欢背后，实则是整个社会对市场化信心的集体溃退。
05
窄门之后，可有通天塔？
看到踌躇满志的考生，攥着准考证走向考场，忽然想起普洱茶界的行话——“越陈越香”。可体制的“陈化”未必酿得出新酒。当36万人挤向7561个编制时，或许该问问：在云南除了考公务员，年轻人还有更好的出路吗？
有人说，体制内就像“围城”。可你见过光进不出的“围城”吗？我读书少，但也知道“幸存者偏差”。别挑战36万考生和他们家长的智商，聪明人更知道用脚投票。
别拿辞职的孤例说事儿。“反诈老陈”在镜头里含泪着说“后悔”，辞职后的谭乔拍短剧、直播打游戏，潇洒的外相下，内心的五味杂陈，只有深夜就着酒才能咽下。如今，众多警务号靠“抽象”出圈，他会不会怀念，当年在“谭谈交通”里遇到的人和事。
（本文数据及案例均来自公开报道，人物对话为保护隐私经艺术化处理）
参考资料：
1. 云南公务员考试竞争比达521:1的深层动因
2. 4462个岗位无人问津背后的基层困境
3. 曲靖“卷王”岗位竞争比超600:1的生存逻辑
4. 云南公务员年薪15万的待遇密码
来源：天哥教育
