就业带娃两不误 南漳2300个岗位点亮宝妈就业路

B站影视 电影资讯 2025-08-12 09:12 1

摘要:最近,省人社厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式 促进妇女就业的通知》,决定在全省推行“妈妈岗”就业模式。“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便兼顾工作和育儿的岗位。

一边是嗷嗷待哺的孩子,一边是不能离岗的工作,这道过去非此即彼的选择题,如今在南漳找到了最优解。

最近,省人社厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式 促进妇女就业的通知》,决定在全省推行“妈妈岗”就业模式。“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便兼顾工作和育儿的岗位。

在襄阳市南漳县,28个“妈妈岗”示范基地,帮助3500余名妇女实现弹性就业,带动人均年增收2.5万元,不仅缓解了育龄女性的生育焦虑,也为女性职业发展提供了更多可能。

创建“共富梦工厂” 宝妈实现再就业

早上9点,位于南漳县城关镇卞和社区的“共同创富梦工厂”已开始忙碌起来。50多名职工陆续走进车间,组装电子元件,其中超七成是宝妈,卞和社区居民韩银银就是其中之一。

(南漳卞和社区居民韩银银)

“时间自由,能接送小孩,每个月还能挣到3000多块,以前简直不敢想。”韩银银感慨道。

(南漳县徐庶学校)

卞和社区作为南漳县第一大社区,拥有居民近1.7万人,同时也是幼儿园至高中教育资源的集中区。2023年,社区在深入走访中发现,大量宝妈群体因孩子上下学时间与常规工作时间严重冲突,长期处于待业状态,家庭经济压力与个人价值实现需求矛盾突出。

2023年10月,本着创新工作模式,激活“家门口”就业的目标,城关镇卞和社区的电子元器件组装基地应运而生,取名为“共同创富梦工厂”。工厂主要从事电子元器件组装等相对简单的手工活,实行计件工资。“第一天就有400余人报名,但厂房只能容纳100余人。”卞和社区书记郭俊说,经过两年多的发展,“共同创富梦工厂”吸纳了1000多名宝妈务工,2024年公司产值超100万元,不仅让宝妈们充分兼顾家庭与工作,企业的用工也更稳定。

工厂转型新模式 岗位“就”在家门口

“妈妈岗”的生命力,是群众就业的现实需求和企业自发的创新实践。

员工们没有后顾之忧,企业也是受益者。在南漳县,“共同创富梦工厂”的样板效应,引发了劳动密集型企业的积极响应。

(襄阳京帝鞋业有限公司生产车间)

走进襄阳京帝鞋业的生产车间,嗒嗒的缝纫机声,奏响了80多名女工的生活新篇章。

(南漳徐庶社区居民龚玉婷)

针车组的龚玉婷对此深有体会:“工厂就在孩子学校隔壁,孩子放学直接自己过来吃免费午餐、写作业,完全不用我操心!”京帝鞋业是2024年城关镇招商引资的劳动密集型企业,为破解用工难题,在镇里协调下,企业将厂址布局在学校旁,腾出一间办公室打造妇女儿童活动室,实现“带娃上班无缝衔接”。新入职人员只需两周培训即可上手,日均可做六七百双鞋面,稳定月入3500元左右。一份兼顾能力成长与经济回报的工作,让求职者们看到了实打实的奔头。

在鄂西北山区的东巩镇也开始探索“妈妈岗”就业模式。作为当地的食用菌生产龙头企业,南漳县裕农菌业有限责任公司带动了全县46个村发展香菇产业。

(南漳县裕农菌业有限责任公司生产车间)

在公司的分拣车间,员工杨世秀麻利地分选香菇,不时抬眼望向玻璃隔开的托管室——“以前最愁没人接娃,现在孩子就在隔壁写作业,心才真安定了。”一年来,企业90%的选菇、调味生产线岗位由宝妈担任,实行4小时免考勤工作制,并配套了托管服务。

(云上牧歌万头奶牛智慧产业园)

现代化农业企业也加入到这场行动中。2022年7月,云上牧歌万头奶牛智慧产业园项目正式签约落户南漳县九集镇,这个省级重点项目承载着打造“中国中部地区最大优质奶源基地”的使命。

(云上牧歌牛舍里工作的宝妈)

在云上牧歌现代化牛舍里,黑白相间的荷斯坦奶牛正悠闲地吃着饲料,照料它们的就有20多名农村宝妈。执行董事陈文作为两个孩子的母亲,对职场妈妈的困境感同身受。在她的推动下,产业园2025年初试点“妈妈岗”,面向周边需照料12岁以下孩子的妇女,每天只需弹性工作2-3小时,时间可以自由安排。

部门织密“保障网” 宝妈就业路更宽

针对宝妈群体就业难题,南漳县探索出一条“政府引导+多元参与+社区托底”的灵活就业新路径,通过政策创新、资源整合和服务下沉,构建多层次、多维度的支持体系。

南漳县人社局工作人员在走访时发现,近八成妈妈在重返劳务市场时,缺少的不仅是弹性工作时间,还有劳动技能。

(参加技能培训的宝妈)

南漳县人社局依据湖北省就业创业培训补贴管理办法,发布南漳县重点产业职业培训需求指导目录,每年投入400万元专项资金,开设月嫂、家政、电商等40余种热门技能培训课程,2024年开设的45期培训班已让1000多名妇女受益。在2025年“春风行动”招聘会上,61名女性通过“妈妈岗”专区成功觅得心仪工作。对设立“妈妈岗”的企业,县里给予每人500元的用工补贴。截至目前,南漳县女性再就业率达71%。

(南漳县“共同创富梦工厂”)

如今,南漳县正在推进“巾帼赋能计划”,组建371个发展型妇女小组,组织妇女技能培训;打造了32家就业帮扶车间,依托人社服务驿站、专业合作社、特色农业产业园等,形成了具有区域优势和产业特色的妇女就业基地。南漳田园乐活米业有限公司带动周边1000余户农户发展有机稻种植,其中育儿妇女占比超75%,年人均增收超2000元,育儿妇女们的就业路越走越宽。

“不仅要帮助她们就业,更要让她们安心工作。”南漳县委书记罗兴斌表示,“妈妈岗”不仅是一项就业工程,更是民生工程、幸福工程。南漳县将持续完善政策体系,为她们架起一座顾家不忘奋斗,带娃也能增收的暖心桥梁,真正让“妈妈岗”成为“妈妈港”。

来源:南漳发布

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