深耕就业沃土 ——“12345”促就业

摘要：就业是民生之本，更是高校人才培养工作的重要落脚点。近年来，长春科技学院始终将毕业生就业工作置于突出位置，以“12345”促就业工作举措为核心引擎，通过一系列扎实有效的行动，交出了一份亮眼的就业成绩单，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

就业是民生之本，更是高校人才培养工作的重要落脚点。近年来，长春科技学院始终将毕业生就业工作置于突出位置，以“12345”促就业工作举措为核心引擎，通过一系列扎实有效的行动，交出了一份亮眼的就业成绩单，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

学校秉承以学生为本的理念，坚守“以应用型人才培养成效促进学生高质量充分就业”的目标，精心打造“12345”促就业工作举措，为就业工作筑牢根基。“1”指“一把手”工程，落实校领导“双组长”制及目标责任制；“2”指校院两级就业领导体制；“3”指“招生、培养、就业”三方联动；“4”是“四级包保”责任制，形成全员参与格局；“5”是“学校、政府、企业、人力资源和技能培训机构”五位一体平台。同时，围绕就业指导服务，确立“一指导、两重点、三到位、四环节、五体系”思路，持续提升工作水平。

压实责任体系。通过“一把手”工程与“四级包保”责任制，形成主要领导亲自挂帅、分管领导靠前指挥、全员协同参与的工作格局，将就业责任层层落实到具体环节与个人。

学校2024届就业工作总结表彰暨2025届就业工作部署大会

深化联动机制。建立由招生办、教务处等多部门参与的就业工作联席会议制度，定期研判形势、制定对策；依托“招生—培养—就业”三方联动，动态调整人才培养方案与招生计划，实现教育教学与就业需求的精准对接。

拓展合作平台。通过“五位一体”合作机制，与政府、企业等开展深度合作，共建实训基地、推行订单培养、共研课程体系，推动产教融合落地见效，既拓展岗位资源，又反向优化人才培养模式。

学校召开校地企合作座谈会

强化指导服务。将职业规划教育前置至新生阶段，邀请企业专家开展行业前景讲座；实施校领导带头的访企拓岗专项行动，累计走访企业544家、拓展岗位30922个，建立覆盖20余个省市的就业市场网络，包括22个就业及引才工作站、125家实习就业基地。

董事长张电达一行赴天津访企拓岗

搭建招聘矩阵。融合“互联网+就业”模式与线下活动，联合12家就业平台及地方人才服务机构，近三年累计举办各类招聘活动622场，吸引5461家用人单位参与，提供岗位超23.5万个。同时，通过政策宣导月、典型事迹展播等活动引导毕业生多元就业，并建立就业跟踪机制，用人单位满意度保持在95%以上，反馈信息直接用于优化教学体系。

学校举办校园招聘会

2022-2024届毕业生初次毕业去向落实率位居吉林省本科高校前两名，连续三年获省教育厅通报表扬，斩获吉林省留吉就业绩效一等奖，同时连续被中国教育在线评为“最佳创新奖”和“高质量就业最佳服务高校”。第三方评价机构北京新锦成教育公司数据显示，近三届本科毕业生专业对口率、就业区域分布及职业发展路径，均与学校应用型办学定位及人才培养目标高度契合，彰显了人才培养与社会需求的精准适配。