摘要：会上，传达学习国家劳动关系三方《关于开展2025年度集体协商“集中要约行动”的通知》《关于印发〈新就业形态劳动者权益协商指引〉的通知》《关于开展区域性行业性集体工资协商合理确定技能人才最低工资的通知》等相关文件精神，强调了集体协商对于维护职工合法权益、促进企业

3月10日，利通区总工会召开集体协商“集中要约行动”启动会，区总工会相关部室负责人、各乡镇（总）工会、系统工会干部参加会议。

会上，传达学习国家劳动关系三方《关于开展2025年度集体协商“集中要约行动”的通知》《关于印发〈新就业形态劳动者权益协商指引〉的通知》《关于开展区域性行业性集体工资协商合理确定技能人才最低工资的通知》等相关文件精神，强调了集体协商对于维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要意义，并对利通区2025年度集体协商集中要约行动进行了安排。

据悉，此次行动将从3月10日持续至7月30日，围绕多个重点领域展开。会议要求，各级工会组织要把工资调整幅度、加班工资基数、劳动定额标准、工资支付办法等作为协商重点，特别是针对苦脏险累且工资水平不高的行业，通过集体协商提高低工资劳动者工资水平，改善他们的工作和生活条件。在技能人才薪酬激励上，通过协商合理制定技能人才的起点工资、技能津贴标准，推动企业健全薪酬激励机制，维护劳动者的合法劳动权益。

利通区总工会将以此次行动为契机，不断完善集体协商机制，推动更多企业和职工参与到集体协商中来，为构建和谐劳动关系、促进利通区经济社会高质量发展贡献工会力量。（通讯员 马晓晴）

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