摘要:一个社区的归属感,不是来自楼宇的高低、道路的宽窄,而是你是否在这里被听见、被理解。为此,古北荣华第四居民区党总支、地产城方运营管理团队以及社趣更馨携手,共同发起“璟彩伙伴”人才朋友圈计划,旨在为社区居民打造一个深度参与、多元共融的全新平台。
一个社区的归属感,不是来自楼宇的高低、道路的宽窄,而是你是否在这里被听见、被理解。为此,古北荣华第四居民区党总支、地产城方运营管理团队以及社趣更馨携手,共同发起“璟彩伙伴”人才朋友圈计划,旨在为社区居民打造一个深度参与、多元共融的全新平台。
古北璟辰社区作为城方公司在长宁区精心运营的市级保障性租赁住房项目,规模颇为可观。社区内共有保租房926套、服务式公寓108套,商业面积达8729平方米。自2024年8月开业以来,住宅可租房源出租率已达70%,吸引了众多不同背景的人才汇聚于此。然而,人才在社区中不应仅仅是居住者,更应成为连接多元文化的共建者。
“璟彩伙伴”人才朋友圈计划正是基于这样的现实考量应运而生。活动将通过问卷填写、入户走访等多种方式,全面、深入地了解居民的需求、兴趣和特长,梳理出清晰的人才画像。基于这些信息,为后续的共创会、播客“对话”、参与式工作坊等环节精准铺路。
据社趣更馨方面介绍,“璟彩伙伴”人才朋友圈计划致力于吸引住户积极参与到国际社区人才治理活动中来。通过参与计划的各项活动,居民不再是社区事务的旁观者,而是成为社区建设的决策者、执行者和受益者。这种角色的转变能够激发居民的责任感和归属感,让他们更加主动地投入到社区建设中,为社区的发展贡献自己的力量。
01 “璟彩伙伴”共创会
活动形式:人才共治会
活动时间:8月上旬
活动内容:探讨人才需求,集众智汇群力为人才需求提供新思路、新解法,充分倾听人才建议及意见,与人才共同推进共建共治共享的社区。
02 “璟彩”对话
活动形式:“下一站古北”播客
活动时间:8月—9月
活动内容:将古北国际社区的人文艺术、生活方式、便民服务等内容通过声音传递,用声音打造人物故事,传播社区理念,让社区人才在其中找到更多共鸣,也通过社区理念吸引更广泛的人才。
03 “璟彩伙伴”人才朋友圈
活动形式:参与式工作坊共创
活动时间:9月—10月
活动内容:让古北国际社区“璟彩伙伴”一起参与到街区认识活动当中,共同创作一个街区行动指南,为人才朋友圈内的伙伴们提供更多关于古北的信息,将自己日常的收藏打卡好去处与大家分享。
资料来源于社趣营造
撰稿:朱文轩
编辑:毕扬静
责编:高 琴
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来源:上海长宁