摘要：公司人力资源部办公室里，我接过董事长周天华递来的一份文件，心里已有预感——又是一份裁员名单。
半年内，我替公司裁掉近200人，为老板省下150多万。
满手血腥，我终于等到了董事长承诺的升职加薪。
结果他递给我一份文件——我自己的辞退书！
好好好，被无良公司当成刀用完就扔了。
既然裁员名单上有我，那就让他看看“死神”到底有多可怕！
1
“林冉，这次的名单你看一下，周一之前处理完。”
公司人力资源部办公室里，我接过董事长周天华递来的一份文件，心里已有预感——又是一份裁员名单。
打开文件，十几个熟悉的名字映入眼帘，其中甚至包括跟我共事三年的老王。
“周董，老王是技术部的骨干，真的要裁吗？”我试探着问。
周天华皱了皱眉：“林冉，公司现在形势不好，必须精简人员。你不是已经做了五个月了吗？怎么，这次心软了？”
我抿了抿嘴。确实，自从公司决定大规模裁员以来，我已经连续五个月扮演着“裁员死神”的角色，前前后后已经送走了将近180人。
“再说了，”周天华瞥了我一眼，露出一个意味深长的笑容，“等这个季度的裁员计划完成，你不是就能升职了吗？HR总监，多少人争破头都进不去的位置。”
这句话像一针强心剂，让我的犹豫烟消云散。对，为了那个承诺的HR总监位置，这最后一批人，我也得狠下心来！
“明白了，周董。我周一之前一定完成。”我点点头，把名单折好放进抽屉。
“好好干。”周天华拍了拍我的肩膀，脸上露出满意的笑容，“林冉，你真是我见过最有执行力的HR。”
他这句话让我心头一热，所有的不安都被抛到了九霄云外。
走出办公室时，我看到几个同事投来的复杂眼神。有鄙夷，有恐惧，还有幸灾乐祸。
我早就习惯了。
自从开始执行裁员计划，我在公司的名声就彻底臭了。背后不知道有多少人叫我“刽子手”、“秃鹫”，甚至“丧尽天良的女魔头”。
但那又怎样？
等我坐上HR总监的位置，这些闲言碎语算什么？想到那翻倍的薪水和宽敞的办公室，我的心情又好了起来。
回到座位，我开始审核这份新的裁员名单。每看一个名字，我都会在电脑上调出他们的详细资料——工作年限、技术专长、项目贡献，我一一记录在自己的私人笔记本上。
这是我的习惯。虽然公司有完整的人事档案，但我总觉得自己整理的更有条理，对我的工作也更有帮助。
2
周一一大早，我就开始了新一轮的“死亡通知”。
“老王，麻烦你来一下我办公室。”电话那头沉默了几秒，然后是一声叹息。
老王大概已经猜到了什么。在公司里，被我叫进办公室，就跟被宣判死刑没什么两样。
十分钟后，老王推门而入。这个在公司干了八年的技术骨干，如今眼圈发黑，神情憔悴。
“坐。”我指了指对面的椅子，心里已经把要说的台词过了千百遍。
“林冉，有话直说吧。”老王苦笑一声，“是不是轮到我了？”
我点点头，从抽屉里拿出准备好的解雇通知书和补偿方案：“公司决定进行新一轮人员优化，很遗憾......”
“行了，别说这些官话了。”老王打断我，眼里满是嘲讽，“咱们共事三年，就别装模作样了。多少补偿？”
我把文件推到他面前：“N+2，比规定的多了一个月。这是我能争取到的最好条件了。”
老王冷笑一声：“真够意思。八年的付出，就换这么点钱。”他看着我，眼神突然变得锐利，“林冉，你知道你在干什么吗？为了那个总监的位置，你把多少老同事推进了火坑？”
我心里一刺，但表面依然冷静：“这是公司的决定，不是我个人能左右的。”
“是吗？”老王站起身，居高临下地看着我，“那你最好祈祷自己永远不要落到我们这些人的处境。你以为董事长的承诺有多可靠？等你没用了，他照样会一脚踢开你！”
他的话像一把刀，直直刺入我心底最不安的地方。但我迅速压下这种感觉，板着脸说：“请在周三之前办完离职手续。”
老王摇摇头，拿起文件头也不回地走了。
这一幕在这天重复了十几次。每送走一个人，我都感觉自己的灵魂被撕下一小块。但一想到即将到手的总监职位，我又咬牙忍了下来。
下班前，我整理了所有签好的文件，准备明天交给董事长。这是最后一批裁员名单了，完成这个，我就能结束这该死的“死神”角色，坐上梦寐以求的HR总监宝座！
想到这里，我的心情不由自主地好了起来。打开电脑，我给自己做的统计表又添了新数据——截至今天，我已经为公司裁掉了196人，节省人力成本156.8万元。这些数字，足以证明我的“功绩”。
我昂首挺胸地走出办公室，无视路过同事们的闪躲和窃窃私语。
没关系，很快，非常快，我就不再是他们眼中的“裁员死神”，而是令人敬畏的林总监！
3
“林冉，做得不错。”
周天华接过我递来的文件，随意翻了几页，满意地点点头，“这次的人员优化计划总算圆满完成了。”
我忍不住挺直了腰板，脸上露出期待的神色：“周董，那我的升职......”
“别急。”周天华微微一笑，从抽屉里拿出一个文件夹，“有个消息要告诉你。”
看到那个熟悉的文件夹，我的心猛地一沉。那是公司专门用来装裁员通知的文件夹，淡蓝色，右下角有一个小小的“HR”标记。
这半年来，我不知道从这个文件夹里取出过多少份裁员通知书，送到多少人手上。
但这一次，周天华把文件夹递给了我。
“怎么会......”我难以置信地接过文件夹，手指微微发抖。
周天华的笑容依然挂在脸上，但眼神已经冷了下来：“公司决定对人力资源部进行全面重组，你的职位将被取消。”
我猛地站起来，差点把椅子掀翻：“周董，这是什么意思？我完成了所有任务，您之前明明承诺过......”
“计划有变。”周天华冷冷地打断我，“公司新阶段需要一个全新的人力资源团队，没有历史包袱的那种。”
我瞪大眼睛，一时说不出话来。
周天华瞥了我一眼，语气缓和了一些：“林冉，你为公司做了很多，我们很感谢。按照规定，你可以得到N+1的补偿。考虑到你的特殊贡献，我破例给你批了N+2。”
N+2。
和我刚刚裁掉的老王一样的待遇。
我感到一阵天旋地转，所有的血液仿佛都冲上了头顶。
“周董，您不能这样。我为公司裁掉了将近200人，背负了多少骂名，您知道吗？您答应过我HR总监的位置！”
周天华的表情终于有了一丝波动，但很快又恢复平静：“商场如战场，计划总是赶不上变化。你应该理解。”
“我不理解！”我几乎是喊出来的，“这简直是欺骗！”
周天华的脸色沉了下来：“林冉，注意你的言辞。公司给了你公平的补偿，已经很仁义了。别忘了，外面还有无数人等着这个职位。”
我深吸一口气，强迫自己冷静下来：“那您能告诉我，谁会接替我的工作吗？”
周天华犹豫了一下，然后说：“张娜。市场部的那个总监助理，人很干练，思路也新。”
张娜？那个刚来公司不到半年的小丫头？我差点笑出声来。
“周董，她能胜任这个工作吗？她连最基本的劳动法都搞不清楚。”
“她会有团队辅助的。”周天华有些不耐烦了，“林冉，事已至此，多说无益。三天之内办完交接手续，HR会处理你的离职流程。”
他说完，站起身来，示意谈话结束。
我木然地拿着那个淡蓝色的文件夹走出办公室，耳边嗡嗡作响。
回到座位，我机械地打开文件夹，看着上面印有我名字的解雇通知书，一时间有种恍如隔世的感觉。
几个小时前，我还在给别人发这种通知书；现在，我自己却成了被通知的那个人。
办公室里，同事们投来的目光更加复杂了。有人幸灾乐祸，有人同情，更多的是冷漠——就像我这半年来对待那些被裁员工时的态度。
“报应啊...”我苦笑着自言自语。
老王的话在我耳边回响：“等你没用了，他照样会一脚踢开你！”
我突然感到一阵莫名的愤怒。不，与其说是愤怒，不如说是被愚弄后的耻辱。
他说完，站起身来，示意谈话结束。
我木然地拿着那个淡蓝色的文件夹走出办公室，耳边嗡嗡作响。
回到座位，我机械地打开文件夹，看着上面印有我名字的解雇通知书，一时间有种恍如隔世的感觉。
几个小时前，我还在给别人发这种通知书；现在，我自己却成了被通知的那个人。
“报应啊...”我苦笑着自言自语。
4
下班时间到了，同事们陆续离开。
我还坐在座位上，盯着电脑屏幕发呆。
桌面上放着我的笔记本，里面记录了这半年来我裁过的每一个人。
名字、职位、技术特长、项目贡献...这些原本用来帮我完成“裁员任务”的资料，现在看起来格外讽刺。
我随手翻了几页，突然眼前一亮。
等等，这些资料...
我又迅速翻了几页，一个大胆的想法在脑海中成形。
周天华不是说公司需要“精简人员”吗？
不是说我帮公司省了一百多万吗？
那如果这些被我裁掉的人才都跑到竞争对手那去，公司又该损失多少？
想到这，我脸上不由浮现出一个冷笑。
我迅速将笔记本塞进包里，关上电脑，起身离开。
晚上回到出租屋，我没有像往常一样倒头就睡，而是打开电脑，开始整理那些被裁员工的资料。
特别是那些技术骨干，他们的离开对公司会造成多大损失？
我打开招聘网站，搜索起竞争对手华烨科技的职位信息。
果然，他们正在大规模招人，薪资比我们公司高不少。
我犹豫了一下，注册了一个新邮箱，给华烨科技的HR部门发了一封邮件。
【您好，我手上有一批高质量的人才资源，行业经验丰富，技术过硬。如有兴趣，可以详谈。】
发完邮件，我关上电脑，瘫在床上，眼睛直勾勾地盯着天花板。
做了半年的“裁员死神”，如今却要当“人才推荐人”，这反差真是太大了。
但这就是最好的复仇方式，不违法，不越界，却能让周天华尝尝失去核心人才的滋味。
第二天一大早，我就收到了华烨科技HR的回复，约我见面详谈。
“动作挺快。”我冷笑一声，回复了确认。
上午整理交接资料时，张娜来找我，那个被周天华钦点要接替我职位的市场部小丫头。
“林姐，听说你......”她一脸尴尬，不知道该怎么开口。
“听说我被裁了？没错。”我面无表情地说，“恭喜你升职。”
张娜的脸色更尴尬了：“林姐，我真不知道会这样，周董昨天才通知我的......”
“没事，工作嘛，正常调整。”我笑了笑，把一叠文件推给她，“这是近期的项目进度，你先熟悉一下。”
张娜接过文件，欲言又止：“林姐，你怎么能这么平静？换做是我...”
“有什么不平静的？”我抬头看她，“这半年我裁了近200人，现在轮到我了，很公平不是吗？”
张娜被我的话噎住了，讪讪地说：“那个...林姐有什么打算吗？要不要我帮你内推其他公司？”
我摇摇头，心里冷笑。你一个刚来不到半年的新人，能内推什么？
不过面上我还是感谢她的好意：“谢谢，我有自己的计划。”
张娜点点头，拿着文件离开了。
下午三点，我准时出现在与华烨科技HR约定的咖啡厅。
对方是个三十出头的女人，西装笔挺，一看就是职场老手。
“林小姐是做什么的？”寒暄过后，她单刀直入。
“前腾飞科技HR主管。”我也不绕弯子，“刚被裁，对贵公司的人才需求有些了解，所以冒昧联系。”
她眼睛一亮：“哦？那林小姐有什么好的人选推荐？”
我从包里拿出早已准备好的资料：“这是我整理的一批技术人才，都是行业内的佼佼者，有丰富的项目经验。”
她接过资料，快速浏览了一遍，脸上的表情逐渐变得惊喜：“这些人...都是腾飞的？”
“是的，都是最近被裁的。”我点点头，“他们手上的项目和贵公司最近的战略方向很匹配。”
“太好了！”她激动地合上文件，“我们正在攻关几个大项目，正缺这样的人才。你能帮我联系他们吗？”
我微微一笑：“当然可以，不过...我的介绍费怎么算？”
“这个好说。”她爽快地回答，“每成功介绍一个，按照该人年薪的15%支付给你。如果是核心技术人才，可以提高到20%。”
我心里盘算了一下，光是老王这样的技术骨干，年薪至少50万，20%就是10万...这批人如果都成了，我能拿到的介绍费绝对超过当初周天华承诺给我的加薪幅度。
“成交。”我伸出手，与她握了握，“希望我们合作愉快。”
回去的路上，我心情出奇地好。
不仅能赚钱，还能让周天华疼一把，这买卖真是太划算了！
当天晚上，我就给名单上的第一批人发去了联系信息。
【在吗？我是林冉，有个不错的工作机会想跟你聊聊。】
5
半夜就有人回我信息了。
第一个是老王。
【林冉，你还有脸联系我？】
我也不拐弯抹角：【老王，给你介绍个工作，华烨科技，年薪比腾飞高30%。】
三秒后，手机就响了。
“林冉，你什么意思？”老王的声音透着几分警惕。
“字面意思，给你介绍工作。”我直接了当，“不仅是你，还有咱们部门被裁的其他人。”
“你怎么突然这么好心？”老王显然不信。
“因为我也被裁了。”
电话那头沉默了几秒。
“是吗？什么时候的事？”
“今天下午。”
又是一阵沉默。
“哈哈哈......”老王突然笑了，笑得格外大声。
我没生气：“笑够了吗？笑够了就听我说正事。”
“什么正事？”老王的声音里带着不屑。
“华烨科技缺人，正好看中了我们这批技术骨干，薪水福利都比腾飞好，要不要考虑一下？”
“你急着给我们介绍工作？”老王怀疑地问，“有什么目的？”
“没目的，我就是个猎头，给你们介绍工作拿提成，各取所需。”我装作漫不经心，“当然，你要是不想去，就当我没说。”
“等等！”老王急了，“薪资真的比腾飞高30%？”
“差不多吧，具体还得面谈。要不要我帮你约个面试？”
“行，那你先发个JD看看。”
挂了电话，我给老王发了华烨科技的岗位需求。不到十分钟，他就回复同意面试。
一晚上，我联系了五个人，全都答应了。
第二天一早，我拿着几份离职文件去找张娜交接，顺便询问一些交接事项。
张娜正忙着熟悉新工作，见我来了，勉强抬头笑了笑：“林姐，有什么需要帮忙的吗？”
“没什么，就是想问问离职流程，有些细节不太清楚。”
张娜一愣：“啊？你不是HR主管吗，这还不熟悉？”
我苦笑：“以前都是我裁别人，现在轮到自己了，还真有点不习惯。”
张娜尴尬地挠挠头：“按规定走吧，填表格、交接工作、领补偿，最后HR审核就行。”
“嗯，我知道了。”我点点头，“对了，周董最近心情怎样？”
“还行吧。”张娜表情有些奇怪，“怎么突然问这个？”
“没什么，就是好奇。”我露出一个意味深长的笑，“希望他心情一直这么好。”
张娜狐疑地看了我一眼，没多说什么。
离开公司时，我回头看了眼这个工作了五年的地方。从明天起，我就不再是它的一员了。
但我会让他们记住我的。
一周后，老王打来电话，兴奋地告诉我他已经拿到了华烨科技的offer，年薪果然比腾飞高了不少。
“谢了啊，林冉，没想到你还挺靠谱。”
“应该的。”我装作大方，“对了，你有空吗？我想请你吃个饭，顺便聊聊。”
“行啊，在哪？”
我们约在公司附近的一家餐厅。
老王见到我，脸上的笑容有些复杂：“说真的，林冉，我真没想到你会被裁。”
“我自己也没想到。”我耸耸肩，“不过现在想想，也挺好的。”
“好？被裁也好？”
“是啊，不然怎么能体会到被人一脚踢开的滋味？”我自嘲道，“也算是报应了。”
老王若有所思地点点头。
“说正事吧。”我环顾四周，压低声音，“你们部门的人，有多少是被我裁掉的？”
“大概十几个吧，都是技术骨干。”
“他们现在怎么样了？找到工作了吗？”
“有几个找到了，大部分还在找。”老王皱眉，“你问这个干什么？”
“我手上有几个不错的机会，想介绍给他们。你给我个名单呗，我去联系他们。”
老王警惕地看着我：“林冉，你到底想干什么？总不会是真心实意想当猎头帮我们找工作吧？”
“当然是真心的。”我笑了笑，“你看我帮你找的这个不是挺好吗？这年头，互联网人找工作不容易，我就是想搭个桥，帮大家一把。”
老王半信半疑，但还是拿出手机，翻了翻通讯录，列了十几个名字发给我。
“行，我这就联系他们。”
吃完饭，我直奔华烨科技HR那里，把名单给她看。
“真是太赞了！”她看着名单上的技术专长，简直喜出望外，“这些人如果能来，我们几个关键项目的人员缺口就能补上了。”
“那我就开始联系他们了。”
“太感谢了，林小姐。对了，我已经把老王的介绍费打到你账上了，你查收一下。”
果然，银行短信提示我收到了一笔9.6万的转账。
“谢谢，我们合作愉快。”
6
接下来的一个月，我忙得不可开交。
每天联系被裁的员工，帮他们安排面试，搞定offer，谈薪资。
一切都比我想象的顺利。
因为腾飞的名号在业内够响亮，再加上我手上的候选人真的都是技术好手，华烨科技几乎是来者不拒。
一个月内，我已经成功帮25个前同事跳槽到华烨。
最有意思的是，那些还在腾飞的员工听说被裁的同事在华烨待遇比他们好，也纷纷来联系我，问能不能也帮忙介绍。
“林姐，听说你在帮人找工作？我想了解一下华烨那边的情况...”
“林总监，我最近也想换个环境，能不能给我推荐一下？”
看着这些消息，我心里暗爽。这些人还在公司，却也想跳槽，周天华要是知道了，不得气死？
猎头费也陆续到账，加起来有100多万了。
比我在腾飞干一年还赚得多。
这天，我正在咖啡厅和一个前同事聊工作机会，手机突然响了。
是张娜。
“林姐，你在哪呢？能不能见个面？”她的声音听起来很急。
“我在忙，有事吗？”
“出大事了！”张娜压低声音，“公司这两周不仅走了很多被裁的技术骨干，连正常在职的员工也开始跳槽到华烨！周董气疯了！”
我心里暗爽，但表面上很淡定：“哦？这么严重啊？那跟我有什么关系？”
“这不找你帮忙嘛！”张娜急得直跺脚，“人事部乱成一锅粥了，新来的人都不熟悉情况，根本应付不来。周董点名要我找你回来帮忙处理这个事！”
“找我帮忙？笑话。他自己把我裁了，现在又让我回去帮忙？”
“林姐，周董说了，只要你回来帮忙，可以给你更高的职位，甚至加薪都行！”
“哦？”我故作惊讶，“他是怎么说的？”
“他说，只要你能回来处理好这个危机，给你HR总监的位置，薪资翻倍！”
我心里冷笑。当初说要给我HR总监不也是这么信誓旦旦的吗？结果呢？
“不好意思啊，我现在自己当猎头了，生意很忙，没空帮忙。”
“林姐，求你了！周董真的很着急，公司好几个关键项目都受影响了。”
我沉默了一会儿，突然问：“周董让你找我，还是你自己想到找我的？”
张娜犹豫了一下：“说实话，是我提议的。公司现在乱成一团，我想到了你......”
“那你回去告诉周董，想请我回去可以，但我有条件。”
“什么条件？”
“让他亲自来请我。”
张娜倒吸一口冷气：“这......”
“就这个条件，爱接受不接受。”
挂了电话，我心情格外好。
眼看着我联系的人一个个进了华烨，腾飞的项目进度一拖再拖，周董终于坐不住了。
但让他亲自来请我？
他那么高傲的人，怎么可能低头？
我以为这件事就这么过去了。
没想到第二天上午，我正在家整理资料，门铃突然响了。
开门一看，是周天华。
他穿着笔挺的西装，表情和蔼，完全没有了之前的盛气凌人。
“林冉啊，好久不见。”
我冷着脸，退后一步让他进门：“周董大驾光临，真是稀客啊。”
周天华笑了笑，从包里拿出一盒茶叶：“小小心意，不成敬意。”
我接也不是，不接也不是，只好放在桌上：“有事直说吧。”
周天华也不尴尬，自顾自坐下：“你也知道，公司最近人员流失严重，都去了华烨。这对我们的项目影响很大。”
我点点头：“嗯，听说了。”
“老实说，我们怀疑是有人在恶意挖我们墙角。”周天华盯着我，“你有没有听说什么消息？”
“我？”我故作惊讶，“我都离职一个多月了，哪来的消息？”
“也是。”周天华挠挠头，“那个...林冉啊，我今天来是想请你回公司帮忙。”
“帮什么忙？”
“现在的HR团队太年轻了，处理不了这种危机。你经验丰富，又熟悉公司情况，最适合解决这个问题。”
“我为什么要帮你？”
周天华叹了口气：“我知道你对被裁的事情有意见。那是我考虑不周，对不起。”
“哦？现在知道对不起了？那当初为什么要裁我？”
“实不相瞒，是董事会的决定。他们认为裁员工作结束后，公司形象需要重塑，所以......”
“所以就把我这个'裁员死神'一脚踢开，是吧？”我冷笑一声，“周董，你觉得我会信吗？”
周天华脸色有些挂不住了：“林冉，过去的事情就让它过去吧。现在公司真的需要你，只要你回来，HR总监的位置就是你的，薪资比之前承诺的还要高！”
我玩味地看着他：“周董这么看重我啊？”
“当然！你在公司工作五年，熟悉所有流程和人员。现在这个紧急关头，非你莫属！”
我站起身，走到窗前看着外面的车水马龙：“周董，你知道吗？这一个多月，我赚的钱比在公司干一年还多。”
周天华一愣：“做什么这么赚钱？”
“猎头。”我转身看着他，“专门给华烨推荐腾飞的员工。”
周天华的脸色瞬间变了，惊讶、愤怒、不可置信各种情绪交织在一起：“你...你...”
“怎么？没想到是我在挖你的墙角吧？”我笑了，“这不是你教的吗？商场如战场，计划总是赶不上变化。”
“你......”周天华气得直哆嗦，“你这是恶意报复！”
“报复？”我冷笑，“我只是在做猎头而已，哪条法律规定我不能帮华烨招人了？”
周天华深吸一口气，努力平复情绪：“林冉，有话好说。你到底想怎样？”
“我想怎样？”我走到他面前，居高临下地看着他，“周董，你当初是怎么对我的，你自己心里清楚。”
“我认错，行吗？”周天华几乎是咬着牙说出这句话，“只要你停止给华烨推荐我们的人，什么条件都可以谈！”
看着他这副狼狈样，我心里爽快极了。
但我知道，这还不够。
“哦？”我故作惊讶，“他是怎么说的？”
“什么条件？”
“让他亲自来请我。”
张娜倒吸一口冷气：“这......”
“就这个条件，爱接受不接受。”
挂了电话，我心情格外好。
眼看着我联系的人一个个进了华烨，还带动了在职员工也开始跳槽，腾飞的项目进度一拖再拖，周董终于坐不住了。
但让他亲自来请我？
他那么高傲的人，怎么可能低头？
我以为这件事就这么过去了。
开门一看，是周天华。
“林冉啊，好久不见。”
我点点头：“嗯，听说了。”
“帮什么忙？”
“我为什么要帮你？”
我玩味地看着他：“周董这么看重我啊？”
周天华一愣：“做什么这么赚钱？”
看着他这副狼狈样，我心里爽快极了。
但我知道，这还不够。
7
“什么条件都可以谈？”我挑眉，语气轻松，“那我想要董事席位呢？”
周天华脸色一变：“这不可能！”
“那不好意思，没得谈了。”我起身做送客状，“周董慢走，不送。”
“等等！”周天华急了，“林冉，你别太过分！我来找你已经是放低姿态了。”
“过分？”我笑了，“周董，你知道我这一个多月帮华烨挖了多少人吗？”
“多少？”
“接近四十个。”我竖起四根手指在他眼前晃了晃，“其中有二十五个是被你们裁掉的技术骨干，还有十几个是在职员工。”
周天华脸色煞白。
“知道这些人为什么宁愿跟我走，也不留在公司吗？”我继续道，“因为他们不信任你，不信任公司！”
周天华沉默了。
“你把我裁了，我找别的出路自己谋生，这有什么过分的？”我冷冷地说，“再说，市场经济，人才自由流动，我没犯法。”
周天华沉默了好一会儿，终于低声说：“林冉，我错了。当初不该那么对你。”
“说说看，你错哪了？”
“我...”周天华咬了咬牙，“我不该把你当工具。让你替公司背黑锅裁员，然后又翻脸不认人。”
“还有呢？”
“我不该食言，承诺你HR总监的位置却没兑现。”
我点点头：“看来周董还是有自知之明的。”
周天华脸色难看，但还是忍住了怒气：“林冉，过去的事我道歉。现在你想要什么补偿，尽管说。只要你别再帮华烨挖人了。”
我思考了片刻：“我有三个条件。”
“你说。”
“第一，我要HR总监的位置，就是你当初承诺我的那个。”
周天华立刻点头：“这个没问题，本来就是你应得的。”
“第二，补偿金按照N+6发，不是N+2。”
“这......”周天华皱眉，“有点多啊。”
“就当是对我的赔偿。”我冷笑，“毕竟我帮公司省了150多万，结果自己被一脚踢开。”
周天华咬咬牙：“行，我批了。”
“第三，”我顿了顿，“你要在全体员工面前道歉，就说当初裁我是个错误。”
周天华脸色大变：“这不可能！”
“那没得谈。”我耸耸肩，“周董慢走。”
“你这是存心让我难堪！”
“我怎么让你难堪了？”我笑了，“不过是让你说句实话而已。”
周天华气得脸色发青，但最终还是咬牙答应了：“好，我答应你。但我的道歉只针对你，不要全公司都知道。”
“行，你在管理层会议上道歉就行。给我个说法，给管理层个态度。”
两天后，公司管理层会议上，周天华当着所有部门负责人的面，向我郑重道歉。
“林冉同志为公司做出了巨大贡献，执行力强，业务能力突出。之前的裁员决定是个错误，公司深表歉意。”
会议结束后，我正式接任HR总监一职，回到了梦寐以求的职位上。
最让我满意的是，周天华再也不敢对我指手画脚。每次见到我，他脸上都带着几分心虚和忌惮。
至于那些被我推荐到华烨的前同事们，我也没有再打扰他们。既然他们已经找到了新的工作，那就让他们好好发展吧。
周天华可能永远不会知道，我帮那么多人跳槽，并不只是为了报复他，更是为了帮那些被裁的人重新找到出路。
当初他让我当“裁员死神”，我不得不斩断那么多人的职业生涯。而现在，我不过是在帮他们重新接续罢了。
世界本该如此，有因就有果。
只是没想到，我在这个过程中，也找到了自己真正的价值——做一个帮助别人的职业顾问，而不是公司的裁员工具。
或许有一天，我会离开腾飞，开一家自己的猎头公司。到那时，我将会是真正的自己的主人。
不过眼下，我更想做好HR总监这个职位，用实际行动证明：即使是“裁员死神”，也有翻身做主的一天！
—完—
来源：简书优选故事